Le contexte
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Le bureau de pays du PNUD en RDC a récemment reçu une demande du Gouvernement pour la mise en œuvre du programme PDL – 145T, dans le cadre de la modalité d’exécution directe, qui couvrira l’ensemble des territoires du pays. Dans son Plan National Stratégique de Développement (PNSD) 2019-2023, au Programme d’Actions du Gouvernement (PAG) 2021-2023 et au Programme Présidentiel Accéléré de lutte contre la Pauvreté et les Inégalités (PPA-LCPI), ce programme constitue la charpente centrale de l’action gouvernementale sur la période 2021-2023. L’objectif global visé par le PDL-145T est de corriger les disparités de développement humain durable entre les milieux urbain et rural et de transformer les conditions de vie des populations en améliorant significativement l’offre de services socio-économiques de base dans l’ensemble des territoires ruraux de la RDC.
Sous la supervision du Conseiller aux Opérations et en étroite coordination avec le conseiller juridique national en charge de l’unité juridique du PNUD, le Gestionnaire des Contrats sera responsable de la gestion des contrats au sein de l’unité de gestion du projet PDL. A cet effet, il devra indiquer la modalité contractuelle la plus appropriée pour chaque type de passation de marché, et de rédiger au regard des standards appropriés le type de contrat qui formalise le mieux le type de relation que l’organisation entend nouer avec les fournisseurs de services et des biens, les bailleurs de fonds ou autres partenaires. Le titulaire fournira les avis techniques ainsi que les conseils appropriés au regard des règles et procédures internes du PNUD sur les modalités contractuelles concernées.
Description des responsabilités :
Sous la supervision du Conseiller aux Opérations, le gestionnaire des contrats devra :
Le gestionnaire des contrats sera sous la supervision directe du Conseiller aux Opérations.
Remplissez la section Compétences pour chaque ensemble de compétences comme suit :
Noyau
Atteindre les résultats:
NIVEAU 1: Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis
Penser de manière innovante:
NIVEAU 1: Ouvert aux idées créatives / risques connus, est pragmatique résolveur de problèmes, apporte des améliorations
Apprendre en continu :
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage des connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
S’adapter avec agilité :
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination:
NIVEAU 1: Fait preuve de motivation et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
Engager et s’associer :
NIVEAU 1 : Faire preuve de compassion/compréhension envers les autres, nouer des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, prendre conscience des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Business Management
Communication
Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels
Partenariat
Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et d’autres personnes, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD
Communication
Plaidoyer, stratégie et mise en œuvre
Capacité de créer et de mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer qui conduisent à un changement percutant
Gestion des
partenariats Engagement
stratégique Capacité à capter et à maintenir l’attention, l’intérêt et l’accord de décideurs et de politiques influents de haut niveau et à obtenir leur adhésion à la vision et aux objectifs de haut niveau
Min. Exigences en matière d’éducation
Min. années d’expérience de travail pertinente
Langue(s) requise(s)
Mentions légales
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.