Titre du poste : Expert(e) Suivi et Evaluation (2 postes)
Niveau du poste : Bande 4T/M
Type du contrat : CDD
Projet : Cohésion sociale et chaîne de valeur
Lieu d'affectation : Bukavu
Durée du contrat : 2 ans
Date souhaitée d’entrée en fonction : A déterminer
Date de clôture : 02.02.2022

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans la province du Sud-Kivu, la GIZ exécute le projet « cohésion sociale et chaîne de valeur » pour lequel on cherche un expert suivi & évaluation.

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A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Gérer le système de suivi-évaluation orienté vers les impacts ;
• Assurer la fiabilité et qualité du système S&E et des bases des données ;
• Développer des approches, des procédures et des outils fiables et solides de S&E pour suivre les performances et les impacts du projet ;
• Elaborer, organiser les évaluations et rapports ;
• Gérer la communication externe au sein du projet.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

Dispositif de suivi-évaluation

• Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation et assurer sa gestion quotidienne ;
• Fournir une expertise technique et analytique sur tous les sujets inhérents au suivi et à l’évaluation du projet ;
• Identifier les difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des activités du projet et participer à l’application des mesures correctrices ;
• Recueillir régulièrement toutes les données nécessaires ;
• S'assurer que les systèmes de suivi développés fonctionnent et sont correctement appliqués et que les équipes de projets et les partenaires reportent avec précision les résultats ;
• Veiller à l’assurance de la qualité des données ;
• Maintenir et mettre à jour des bases de données du projet (bénéficiaires, activités etc.) ;
• Donner des feed-back techniques et statistiques.

Etudes et rapportage

• Piloter, concevoir coordonner la mise en oeuvre des enquêtes de base et de fin ainsi que les révisions régulières ;
• Produire des rapports périodiques de suivi et d’évaluation comme demandé (mensuel, semestriel, annuel).

Planification – Communication – Formation

• Mettre en place un système de redevabilité entre projet et groupe cible ;
• Communication et concertation régulier avec les experts techniques des autres volets ;
• Rédiger des articles et factsheet du projet.

Tâches à caractère général

• Aider à l’exécution d’autres activités du projet et d’autres tâches en rapport avec ses compétences suivant les instructions reçues ;
• Suivre, selon les besoins et tâches afférents au poste des mesures de perfectionnement adéquate ;
• Coordination des activités S&E avec les autres membres de l’équipe ;
• Rendre compte immédiatement de tous les problèmes et irrégularités apparaissent dans le cadre du projet.

C. Éducation, Expérience et Compétences

Éducation

• Diplôme de licence en développement rural, sociologie, politique, gestion, économie ou équivalent.

Expérience

• Au moins 5 ans d’expériences dans un poste comparable : forte expérience en suivi & évaluation auprès des ONG internationales ou coopérations bilatérales ;
• Expérience dans des organismes de développement est un atout ;
• Expériences de travail dans le Sud-ou Nord-Kivu et des projets de développement rural ou de promotion de la paix sont un atout.

Compétences et qualités personnelles

• Bonne connaissance dans le domaine informatique : Word, Excel, PowerPoint, Acces, Internet, outils électroniques de collecte de données comme KOBO collecte ;
• Parfaite maîtrise du français et swahili ; maîtrise de l’anglais souhaitable ;
• Intégrité, maturité et capacité de prévaloir ;
• Proactivité et volonté de se développer professionnellement ;
• Bonne capacité à communiquer de façon orale, écrite et dans l’édition des documents.

D. Soumission de candidature :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe) au plus tard le 02 février 2022 à 15H00’ à l’adresse suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB: les candidatures féminines sont particulièrement encouragées