Numéro de l’avis de vacance de poste : 009/2022
Titre du poste : Expert(e )s en décentralisation et appui aux autorités locales (2 postes - réservés aux nationaux)
Niveau du poste : Bande 4M
Type du contrat : CDD
Projet : MP - Maendeleo Pamoja
Lieu d'affectation : Bukavu
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date souhaitée d’entrée en fonction : A déterminer
Date de clôture : 26.02.2022
Informations générales :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est
une entreprise de la coopération internationale pour le développement
durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions
d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et
social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles,
la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son
objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie
des populations dans les pays de coopération.
Dans la province du Sud-Kivu, la GIZ exécute le projet « Maendeleo
Pamoja » pour lequel on cherche un/e expert/e en décentralisation et
appui aux autorités locales.
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A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste travaille sous la supervision de la
Conseillère Technique Principale et en collaboration avec d’autres
experts du projet. Il/elle participe activement aux planifications et
aux réunions qui concerne le projet et la composante. Il/elle planifie
et met en oeuvre les activités de la composante décentralisation et
appui aux autorités locales. En somme, il/elle est responsable des
activités suivantes :
- Appuyer les autorités locales et les comités locaux de développement
dans la mise en place des mesures pour la mise en oeuvre de la
décentralisation et la fourniture de service sociaux de base ;
- Accompagner les entités concernées dans la mise en oeuvre des activités retenues dans le plan local de développement ;
- Renforcer les capacités des membres des comités locaux de
développement pour une meilleure gouvernance locale dans les entités
concernées (villages et groupements) ;
- Accompagner la mise à jour et/ou l’élaboration des priorités de
l’entité de manière participative dans le cadre de contribution au plan
local de développement.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
B. Attributions
Au niveau de la composante
- Renforcer les capacités des animateurs des entités et institutions
locales ainsi que les membres des comités locaux de développement dans
la mise en oeuvre de la décentralisation et du plan local de
développement ;
- Appuyer les animateurs des institutions locales dans les ETD à la
mise en oeuvre des actions retenues dans le plan local de développement
de l’entité décentralisée ;
- Accompagner les comités locaux de développement et les entités
concernées dans l’élaboration et/ou la mise à jour des plans locaux de
développement ;
- Encourager et accompagner les entités locales dans la déserte des services de base de qualité et accessible à tous ;
- Assurer le renforcement des capacités et l’accompagnement des comités locaux de développement au niveau village et groupement ;
- Produire des rapports des activités et contribuer aux rapports périodiques ;
- Participer aux réunions, conférences et ateliers à la demande de la hiérarchie ;
- Représenter la composante et ou le projet à la demande de la hiérarchie.
Tâches à caractère général
- Aider à l’exécution d’autres activités du projet et d’autres tâches
en rapport avec ses compétences suivant les instructions reçues ;
- Suivre, selon les besoins et tâches afférents au poste des mesures de perfectionnement adéquate ;
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe dans l’exécution de toutes les tâches liées au projet ;
- Garder une communication claire avec la hiérarchie et les autres membres de l’équipes ;
- Rendre compte immédiatement de tous les problèmes et irrégularités apparaissant dans le cadre du projet.
C. Éducation, Expérience et Compétences
Éducation
- Diplôme de licence en droit, développement rural, sociologie, science politique, relation internationale ou équivalent.
Expérience
- Au moins 5 ans d’expériences dans un poste comparable : Compétences
et fort intérêt dans le domaine de la décentralisation et le processus
de planification et d’évaluation des entités en RDC ainsi que la
structuration et gouvernance locale ;
- Forte expérience de travail dans des ONG internationales ou coopérations bilatérales ;
- Expérience de travail dans la zone du projet qui est la zone sud du
Sud-Kivu (plaine de la RUZIZI). La connaissance de contexte de la zone
et l’expérience avec des projets de développement rural ou de promotion
de la paix sont un atout.
Compétences et qualités personnelles
- Esprit d’enthousiasme et capacité de chercher des solutions « hors des sentiers battus » ;
- Avoir d’excellentes capacités de gestion, d’auto-organisation et de communication ;
- Capacité de travailler sous haute pression, grande flexibilité et adaptabilité dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des
technologies de l’information et de la communication (logiciels
correspondants, téléphone, courrier électronique, Internet, MS Team)
ainsi que des applications informatiques (telle que MS Office) ;
- Maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ; maitrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout ;
- Avoir une attitude constructive en cas de difficultés ou de conflits
et répondre positivement aux critiques et aux points de vue divergents ;
- Intégrité et esprit d’équipe ;
- Niveau élevé d'initiative personnelle ;
- Méticulosité et précision dans l’exécution de toute tâche ;
- Manifester un engagement à la mission de la GIZ, à sa vision et à ses valeurs.
D. Soumission de candidature :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe) au plus tard le 26 février 2022 à 15H00’ à l’adresse suivante: recruitement-giz-rdc@giz.de
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation
et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la
carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser
votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.
NB: les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
