- Lieu d’affectation : Kinshasa
- Date d’entrée en fonction : Juin 2023
- Type de contrat : CDD 24 mois
- Période d’essai : 6 mois
- Catégorie salariale : 6
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural/agriculture, l’enseignement technique et formation professionnelle, la santé.
Contexte
Le programme Kin-Emploi vise le développement économique local en milieu urbain et est mis en œuvre sur plusieurs communes périphériques de Kinshasa. L’objectif est l’appui au développement de l’emploi des jeunes à Kinshasa via l’entrepreneuriat, l’auto-emploi et l’emploi salarié à travers les secteurs porteurs de l’économie locale.
Description de la fonction
Sous l’autorité l’Intervention Manager, vous accompagnez le développement des dispositifs de formation pratique et de courte durée débouchant sur des (auto)emplois effectifs. Dans ce cadre, vous êtes amené (e) à :
- Vous contribuez à la stratégie, assurez la conception, la gestion et la mise en œuvre du dispositif méthodologique de « Formation Alternée » dans sa globalité (être le lien entre les demandeurs d’emploi, les entreprises et les opérateurs de formation) ;
- Vous contribuez à la stratégie, assurez la conception, la structuration et le suivi d’un partenariat opérationnel et efficace avec les opérateurs de formation ;
- Vous concevez, formalisez, développez et expérimentez une offre de services en recrutement, sélection, et placement au bénéfice des entreprises ;
- Vous mettez en place une prospection sectorielle des entreprises pour identifier des postes de travail vacants en agrégats ;
- Vous contribuez à la conception du dispositif de stage, en supervisez le déroulement global notamment en assurant le relais entre les stagiaires et les entreprises tout en s’assurant de la finalité d’accès à l’emploi effectif.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez une licence en sciences humaines, ingénierie de formation, sciences sociales/politiques/économiques.
Expériences exigées :
- Vous avez minimum 5 années en formation/emploi/partenariat c’est-à-dire une expérience démontrée en conception et processus d’accompagnement à l’emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement effectif vers l’emploi, etc.
- Vous avez une expérience en organisation de procédures « appel à projets ».
- Vous avez une expérience en processus d’accompagnement à l’emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement d’incubateurs, etc.
- Vous avez une expérience en développement partenarial et territorial multi acteurs liés à l’emploi et l’adéquation formation emploi.
Aptitudes/compétences requises
- Vous avez des connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation) ;
- Vous êtes orienté « résultats » dans un environnement pluriel ;
- Vous êtes méthodique, autonome et vous avez un grand sens de l’organisation ;
- Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power point) ;
- Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maitrisez la langue française orale et écrite ainsi que les langues locales
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à ouvrage déterminé basé à Kinshasa,
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « panier » de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 20/05/2023, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
⦁ N’envoyez que des formats PDF
⦁ N’ajoutez pas de certificats
⦁ Le salaire est NON NEGOCIABLE
⦁ Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
⦁ Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Pour appliquer cliquer ici:
https://jobs.enabel.be/job/Kinshasa-Expert_e-en-formation-et-insertion-professionnelle-Kin-Emploi/92...
