LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

1. HISTORIQUE :

La Fondation Panzi a été créée en 2008 par le Professeur Docteur Denis MUKWEGE MUKENGERE dans le but de faire de la femme l’actrice à part entière du développement de la société congolaise. Elle exerce ses activités sur l’ensemble de la province du Sud-Kivu et en cas de besoin l’extension pourra se réaliser au niveau national. Elle a pour mission de :

• Promouvoir les droits de la femme ;
• Soutenir et accompagner les victimes des violences sexuelles et leur dépendants ;
• Lutter contre toute forme de violence sexuelle et/ou basée sur le genre ;
• Prendre en charge de façon holistique les survivant(e)s de viols et violences sexuelles et basées sur le genre ;
• Promouvoir la paix, la redevabilité et la bonne gouvernance pour une société juste et stable ;
• Soutenir les actions de l’hôpital de Panzi.

Actuellement, la Fondation gère des programmes financés par l’Union Européenne, la NCA, PMU, Global Strategy, USAID, Banque Mondiale, GIZ, AICRL, Enabel, …. en vue de la prise en charge holistique des survivants des violences sexuelles et basées sur le genre d’un côté, et du changement des mentalités, des comportements et des pratiques de l’autre côté.

2. RESPONSBILITES ET TACHES

RESPONSABILITES

L’expert en mobilisation des fonds a comme responsabilité de développer la stratégie de mobilisation des fonds en lien avec le Plan stratégique 2022- 2028 de la Fondation Panzi afin de s’assurer que suffisamment des fonds sont collectés pour réaliser les ambitions de Panzi en matérialisant sa mission ainsi que s vision dans les années à venir.

TACHES

• Développer une stratégie pluriannuelle de collecte de fonds et des stratégies d’acquisition adaptées par flux de financement, ce qui comprend l’identification de donateurs potentiels et la fixation de cibles de revenus pour différents types de financement : financement de projets (pluriannuels), financement organisationnel non lié/flexible, dons en nature et dons ;
• Guider le personnel dans la soumission de propositions de projets de haute qualité à divers donateurs conformément aux critères ou exigences formels d’éligibilité ;
• Participer à la mobilisation de fonds en recherchant des opportunités de financements et/ou appel à manifestation d’intérêt ;
• Superviser la préparation des budgets des propositions afin d’assurer l’alignement sur les exigences des donateurs et l’inclusion de mécanismes internes de recouvrement des coûts indirects appropriés ;
• Rédiger des propositions, des notes conceptuelles et des présentations de collecte de fonds (histoires de succès) à divers donateurs, y compris des organismes multilatéraux, des gouvernements, des fondations, des philanthropes et des entreprises ;
• Etablir et bien gérer les relations avec les donateurs et les organisations partenaires ;
• Responsable de la conformité de l’éligibilité avec les donateurs pour toutes les propositions de collecte de fonds soumises par Panzi ;
• Fournir à l’équipe de direction (management team) des informations à jour sur les propositions de financement dans le pipeline ;
• Conseiller l’équipe de direction (Management team) sur les questions de collecte de fonds ;
• Faire des propositions et conseils à la Direction des programmes sur des orientations stratégiques en définissant des approches innovantes dans la gestion et mise en œuvre des projets ;
• Participer au processus d’identification des nouveaux besoins (needs assesment) ;
• Participer aux réunions et missions d’évaluation et de monitoring réalisés par les partenaires extérieurs qui financent les projets à la Fondation Panzi ;
• Veiller au respect des canevas et des délais exigés par les bailleurs des fonds de la Fondation PANZI ;
• Définir un guideline à proposer à la Direction des Programmes sur la collecte, la présentation et le partage des histoires de succès au sein de différentes interventions de la Fondation Panzi ;
• Appuyer techniquement le département MEAL et celui de la Communication pour la production des histoires du succès, la documentation des bonnes pratiques, ainsi que la capitalisation des interventions de la Fondation Panzi ;
• Veillez aux apports de chaque projet et leur contribution sur les axes stratégiques en rapport avec le modèle holistique de One Stop Center.

CAPACITES REQUISE :

1. Un diplôme d’université (Licence ou Master au besoin) dans un domaine pertinent

2. Au moins 5 ans d’expérience dans les domaines suivants :

   1. Collecte de fonds auprès d’institutions donatrices, de réseaux d’individus fortunés et/ou de fondations, de préférence dans le cadre d’une ONG internationale
   2. Gestion de projet, gestion des ressources, gestion financière des organisations à but non lucratif
   3. Élaboration et mise en œuvre de procédures internes pour assurer le respect des exigences des donateurs, la responsabilisation/redevabilité et la transparence des opérations

3. Excellentes compétences rédactionnelles et d’expression orale en français. La connaissance professionnelle de l’anglais est considérée comme un atout très considérable.

4. Standards éthiques élevés de comportement, bon jugement, respect d’autrui, compétences diplomatiques, confidentialité et souci du détail.

5. Forte capacité à travailler de manière autonome et à organiser les flux de travail dans l’organisation de manière efficace et efficiente.

6. Engagement à la vision et à la mission de la Fondation Panzi

How to apply

Les candidates et Candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard le 15/09/2023 à par mail à l’adresse suivante : recruitment.hr@panzi.org, avec comme objet « Expert en mobilisation des fonds/Fundraising».

Le contact pour l'entretien sera pris seulement avec les candidat (e)s sélectionné(e)s

CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Lettre de motivation simple, claire et signée (max 1 page) ;
• CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles (leur e-mails, numéros de téléphone pour contact),
• Copie du diplôme,
• Copies des attestations de service rendus certifiées par les anciens employeurs, et ;
• Copies des attestations des éventuelles formations en lien avec le poste.
• Copie de la carte de l’ONEM pour demandeur d’emploi (Carte de chômeur)
• Autre document pertinent

N.B : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

• Ne seront sélectionnés que les seuls dossiers dont les propriétaires répondent au profil requis.
• La suite du recrutement sera signifiée uniquement aux candidat(e)s dont les dossiers seront sélectionnés.