L'organisation pour laquelle vous voulez travailler

Development Gateway (DG) est une organisation internationale à but non lucratif qui crée une technologie innovante de gestion de l'information et de visualisation des données, met en œuvre des programmes axés sur les données et mène des recherches et des évaluations pour promouvoir le développement durable.

DG met en œuvre un programme de trois ans financé par la Fondation Bill et Melinda Gates. Le programme - Tobacco Control Data Initiative (TCDI) - sera mis en œuvre dans jusqu'à huit pays africains, dont la République démocratique du Congo (RDC). Le portail TCDI d'Afrique du Sud peut être consulté ici . L'objectif du programme est de comprendre les besoins en données sur le tabac des pays respectifs, d'identifier les données existantes, de confirmer les lacunes dans les données disponibles sur le tabac, de collecter de nouvelles données pour combler ces lacunes et de développer une ressource en ligne pour permettre aux décideurs d'utiliser des données essentielles pour éclairer les politiques. .

Nous sommes un groupe créatif et dynamique de personnes basées dans le monde entier. Nous valorisons le travail acharné, la pensée innovante, un engagement envers le travail d'équipe et un bon sens de l'humour. Ce poste est basé à Kinshasa, en RDC, bien que le poste lui-même soit principalement éloigné. La capacité de vivre et de travailler légalement en RDC est requise.

Le terrain de l'ascenseur

Le responsable de l'engagement des parties prenantes et de la recherche pour la lutte antitabac, RDC (consultant) est chargé de gérer les relations avec les clients ainsi que de mener des recherches secondaires sur la lutte antitabac en RDC. Dans ce rôle, vous gérerez les partenaires locaux et organiserez des évaluations et des ateliers des parties prenantes. Vous serez également membre de l'équipe de données et localiserez et évaluerez les informations, la recherche et l'analyse des données liées à la lutte antitabac en RDC. Ce conseil nécessite une personne ayant d'excellentes compétences en matière d'établissement de relations, ainsi qu'une personne dotée de solides compétences en recherche, capable de porter des jugements de valeur sur la source et la validité des données. Un large degré de créativité, de latitude et de responsabilité est attendu. Une formation en recherche sur la lutte antitabac est avantageuse, mais pas obligatoire.

Le travail que vous avez à faire

Gestion des relations avec les parties prenantes (30 %)

• Établir des relations avec les ministères des gouvernements nationaux et infranationaux, les organisations de la société civile et les partenaires du secteur privé pour comprendre leurs besoins et promouvoir l'engagement dans le programme, notamment par le biais de réunions à distance et en personne, selon les besoins.
• Fournir une contribution et un leadership éclairé à l'équipe élargie de TCDI sur les nuances politiques, le paysage des parties prenantes du tabac et le contexte culturel de la RDC.

Gestion de projet et mise en œuvre (30 %)

En étroite collaboration avec le Chef de projet RDC (PM) :

• maintenir une compréhension de tous les éléments d'ensemble pour la mise en œuvre en RDC et assurer une mise en œuvre réussie et en temps opportun dans le pays.
• effectuer la planification, l'exécution et l'analyse des évaluations de pays, rédiger des rapports, préparer et animer des présentations et contribuer aux évaluations
• gérer les tâches administratives, y compris le lancement du projet, servir de point de contact principal pour les parties prenantes dans le pays (ministère de la Santé, organisations de la société civile), planifier des réunions et organiser des ateliers si nécessaire.

Recherche, analyse de données et rédaction technique (40 %)

• Mener des recherches approfondies en ligne pour collecter de la littérature/des données/des informations relatives à la lutte antitabac et au paysage de la recherche en RDC.
• Évaluez les sources de données, les articles et les rapports pour identifier ceux qui sont fiables et ceux qui ne le sont pas.
• Effectuer une analyse des données primaires et/ou secondaires, y compris l'examen de la validité des données recueillies dans les enquêtes.
• Résumer la littérature universitaire pour les lecteurs non techniques et non universitaires et aider à la rédaction de fiches d'information et de notes d'orientation. Rédigez un texte explicatif pour aider à contextualiser les données/informations.
• Utiliser les compétences d'analyse et de visualisation de données au besoin pour communiquer des idées par écrit, dessins électroniques rapides, etc., selon les besoins.
• Aider à la rédaction de questionnaires et à la conception de protocoles d'enquête*.*

L'éducation et l'expérience que vous avez et dont nous avons besoin

• Baccalauréat requis. Les candidats issus de filières universitaires, notamment la santé publique, la santé, l'aide au développement, les données pour le développement international, sont encouragés à postuler. Une maîtrise (ou plus) est un plus.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets, la recherche en santé ou les données pour le développement international.
• Expérience avérée de la gestion des relations clients dans un environnement mondial. Priorité donnée aux candidats qui ont travaillé avec les ministères du gouvernement.
• Maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé requis.
• Aucune expérience préalable ou financement reçu de l'industrie du tabac.
• Expérience en analyse de données et expérience dans la réalisation d'examens de la littérature, idéalement pour des domaines liés à la santé sur le continent africain.
• Expérience avec des projets de santé publique. Préférence donnée aux candidats ayant de l'expérience dans la lutte antitabac.
• De préférence, si possible :
  • Expérience de la collecte de données primaires, y compris la conception de questionnaires et de protocoles de recherche
  • Maîtrise d'une ou plusieurs langues locales de la RDC (par exemple, Kituba / Kikongo, Lingala, Swahili, Tshiluba)
  • Expérience avec les statistiques avancées et le calcul des poids

Les chefs gastronomiques sont les bienvenus, mais surtout :

• Vous avez des compétences efficaces en matière de mise en œuvre et de présentation de projets. Vous aimez faire avancer les choses tout en gardant vos clients heureux et en établissant des relations.
• Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes et êtes connu pour votre engagement envers l'amélioration continue des produits et des processus.
• Vous avez une solide capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement créatif au rythme rapide. L'attitude et les compétences entrepreneuriales sont importantes.
• Vous êtes à l'aise avec les données, l'utilisation de feuilles de calcul, de bases de données et de logiciels statistiques, notamment Excel et Stata (tous deux requis); SPSS, R ou autres un bonus.
• Vous pouvez communiquer efficacement avec le personnel technique et non technique et maintenir une bonne communication avec notre équipe géographiquement dispersée.
• Vous pouvez travailler efficacement à la fois de manière indépendante et en tant que bon coéquipier. Vous utilisez de solides compétences organisationnelles pour gérer une charge de travail vaste et imprévisible, respecter les délais et travailler de votre propre initiative.

Cette consultance se déroulera principalement à Kinshasa, avec quelques déplacements en RDC. Cela nécessitera une collaboration étroite avec les parties prenantes nationales ainsi qu'avec d'autres membres de l'équipe DG situés à l'échelle internationale. Une connexion Internet stable est requise. Votre horaire de travail est flexible, même si nous demandons que vos heures de travail se chevauchent au moins entre 8 h 00 et 12 h 00, heure de Washington, DC (États-Unis) pour les réunions à distance.

La durée initiale de cette consultation à temps plein sera d'un an. Une option de prolongation d'une année supplémentaire est attendue en cas de bonnes performances. L'échelle salariale prévue pour ce poste se situe entre 25 $ et 30 $ USD/heure.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité et l'expérience vécue. Nous encourageons fortement les candidatures de personnes dont l'identité est sous-représentée dans les secteurs où travaille DG. DG ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicap.