DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Octobre 2020 - Temps plein | Bukavu, Sud-Kivu | Rapports au directeur exécutif de l'ICE
Eastern Congo Initiative (ECI) recrute un directeur d'entreprise sociale pour gérer l'entreprise Asili en fournissant des services exceptionnels aux clients et diriger l'expansion de la plate-forme en République démocratique du Congo.
ECI a été fondée par Ben Affleck et Whitney Williams il y a dix ans pour défendre le potentiel illimité du peuple congolais , renforcer les marchés des produits congolais et investir directement dans les organisations communautaires qui reconstruisent la société congolaise à partir de zéro.
À partir de 2019, ECI a rejoint Alight, une équipe possédant une solide expérience dans la co-conception de solutions créatrices de valeur dans le monde entier. Dans le cadre de cette fusion, ECI a acquis Asili, une plate-forme d'entreprise sociale révolutionnaire qui réinvente l'aide humanitaire en tant que capital de démarrage pour les entreprises autonomes, gérées par et pour les communautés qui en ont besoin.
Ensemble, ECI et Asili font aller plus loin que jamais les fonds de développement international - et changent fondamentalement la façon dont le monde considère l'aide humanitaire. L'ECI fait du plaidoyer et de l'octroi de subventions pour aider à bâtir une société civile prospère d'une manière que les marchés ne peuvent pas, et nous construisons un marché local durable pour renforcer les économies locales d'une manière que la philanthropie ne peut pas.
Voici trois croyances fondamentales qui guident notre travail:
● Nous savons que nous devons toujours être meilleurs, et nous croyons au pouvoir et à l'abondance des gens ordinaires , partout, pour changer le monde avec nous.
● Nous avons une culture de responsabilité radicale envers nos clients - alors que nous aidons à bâtir une vie significative pour et avec les habitants de l'est du Congo, nous leur demandons ce qu'ils veulent, puis nous le concrétisons.
● Nous refusons de nous contenter de rien de moins que de fournir des services dignes de l'être humain .
À propos d'Asili
Asili est une startup d'entreprise co-créée par Alight, USAID, IDEO.org, des partenaires internationaux et des familles congolaises. Asili travaille à créer un modèle durable et évolutif pour construire des entreprises qui renforcent les communautés dans lesquelles il opère dans des contextes fragiles. L'équipe est impatiente face au statu quo et retrousse ses manches pour faire une différence dans la vie des gens grâce à l'entrepreneuriat.
À propos du rôle
ECI est à la recherche d'une personne exceptionnelle pour gérer l'entreprise Asili en fournissant des services exceptionnels aux clients et diriger l'expansion de la plateforme en République démocratique du Congo. Asili se consacre à la fourniture de services essentiels dans les communautés les plus fragiles du monde et aspire à transformer le modèle de l'aide humanitaire à travers le monde. La croissance et l'évolution d'Asili dépendent de votre capacité à gérer efficacement les priorités concurrentes et les intérêts des parties prenantes - ne jamais sacrifier pour avoir un impact social dans certains des endroits les plus démunis au monde.
Responsabilités et tâches essentielles:
Les responsabilités du directeur de l'entreprise sociale sont divisées en cinq catégories générales, dans lesquelles vous serez soutenu par les deux équipes globales de support / opérations, les principaux responsables hiérarchiques.
Stratégie et vision - 10%
Vous développerez et affinerez une vision à long terme et un plan quinquennal pour l'entreprise Asili à travers la RDC, garantissant une entreprise stable, souhaitable pour tous les clients, techniquement faisable et financièrement viable.
Vous rédigerez et exécuterez des objectifs annuels, qui devraient inclure: les priorités de l'équipe de service, les projets d'amélioration des services / opérations, l'expansion de l'entreprise, les investissements dans les outils et les pratiques de gestion, les ventes et les objectifs d'impact.
Travailler avec les équipes de direction et de soutien d'Asili pour tirer le meilleur parti de leur soutien pour atteindre les objectifs annuels et répondre aux besoins de financement
Vous identifierez les risques et supprimerez les obstacles au succès d'Asili; s'assurer que la prise de décision est alignée sur les clients et le personnel locaux et priorise la prise de décision centrée sur les données.
Gestion des personnes - 25%
Vous êtes un ambassadeur des valeurs de l'ICE que sont la clarté, la cohérence et la communauté, et inspirerez le personnel à vivre ces valeurs fondamentales à tous les niveaux de l'organisation.
Recrutez et fidélisez une équipe hautement performante - l'équipe qui grandira avec ECI pour servir plus de clients et créer de nouveaux services.
Créez des voies permettant aux membres de l'équipe de se développer et de réaliser leur propre potentiel de leadership au sein d'ECI.
Établissez et maintenez de solides relations de travail collaboratives avec des services partagés entre les équipes d'assistance mondiales, les experts en la matière et les équipes de démarrage / projet.
Gestion financière - 25%
Vous aurez la responsabilité P / L et la responsabilité de l'intégralité de l'entreprise sociale à la fois pour le revenu gagné et le capital philanthropique / donateur. Vous dirigerez le processus de budgétisation annuel et trimestriel pour le territoire de la RDC.
Supervisez le fonctionnement des contrôles commerciaux et financiers qui correspondent aux activités commerciales et subventionnées d'ECI et d'Asili sur votre territoire.
Surveiller la viabilité financière des opérations et des mises en œuvre de l'entreprise sur la base d'analyses de la valeur limite et de prévisions centrées sur les données, à la fois du revenu gagné et du revenu basé sur les subventions.
Relations extérieures et partenariats - 20%
Vous travaillerez avec l'équipe Asili pour atteindre les objectifs de collecte de fonds fixés sur une base annuelle. Cela comprendra au minimum les objectifs fixés par l'actuel USAID GDA.
Gérer le réseau de relations clés et intenses qui composent Asili - il s'agit notamment des partenaires confessionnels, de l'USAID, des autorités congolaises et d'autres donateurs intéressés.
Maintenir un environnement d'ouverture et de collaboration à travers le réseau de relations Asili.
Vous représenterez et serez le visage d'Asili auprès des donateurs, qu'ils fassent don de leurs terres agricoles pour un point d'eau ou du financement pour une zone entière, et avec les gouvernements des dirigeants nationaux de la RDC aux chefs de village.
Opérations - 20%
Gérer directement les supérieurs hiérarchiques, guider leur prise de décision et s'assurer que les priorités stratégiques sont atteintes.
Conduire Asili à avoir un impact significatif dans la vie des clients et s'assurer que l'impact est durable en se concentrant sur la viabilité des services offerts. Cela impliquera une attention particulière sur les métriques commerciales de l'entreprise Asili
Autres tâches assignées par le superviseur. **
Compétences et expérience que nous recherchons
Géré des entreprises ou des programmes internationaux pendant au moins 5 ans. Si vous avez fait cela pour des programmes financés par le gouvernement américain ou des investissements à impact social, c'est parfait!
J'ai été exposé aux principes commerciaux ou aux environnements de démarrage.
La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est indispensable, la maîtrise du swahili est un plus
Les compétences pour gérer avec succès une grande équipe et travailler avec des fonctions de support internationales matricielles.
Qualités que posséderont les meilleurs candidats
Solveur de problèmes et avant-gardiste, vous adoptez une approche positive pour faire bouger les choses!
Ambitieux. Vous avez les compétences et la volonté de faire une différence transformationnelle.
Toujours en mouvement, réseautage et rencontres - bousculade.
Un auditeur incroyable - vous savez vraiment entendre les autres et comprendre leur signification. Vous comprenez que les gens recherchent un moyen d'avoir un impact dans le monde.
Flexible, flexible, flexible. Nous répondons à l'opportunité au fur et à mesure qu'elle se présente et elle correspond rarement à notre calendrier ou est dans nos plans.
Un solutionneur de problèmes créatif. Vous avez la capacité d'appliquer un bon jugement et des idées novatrices pour relever les défis présentés.
Souci du détail ET voir la situation dans son ensemble.
Capable de respecter les délais et de garder la tête froide sous pression.
Avantages
Équipe Borderless de 2500 employés dans le monde qui voit les possibilités, célèbre les moments d'abondance, partage de nouvelles idées et s'efforce de faire mieux chaque jour.
Apprentissage et développement - Accédez à des milliers de cours d'apprentissage en ligne gratuits à suivre à votre rythme et à adapter à vos objectifs professionnels.
Assurance maladie, dentaire et MedEvac - Nous nous efforçons chaque année d'offrir les meilleurs plans de soins de santé à notre personnel. Nous couvrons 100% du coût de votre prime santé et 75% du coût de la couverture de votre conjoint / personnes à charge.
Retraite - Nous cotisons 6% de votre salaire quel que soit le montant de votre cotisation, après un an de service.
Temps de congé généreux - Entre les jours de vacances, les jours de congé personnel et les jours fériés, vous avez amplement l'occasion de prendre du temps lorsque vous en avez besoin.
ECI est un employeur offrant l'égalité des chances qui offre un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'origine nationale, la citoyenneté, le handicap physique ou mental ou le statut d'ancien combattant protégé. ECI se conforme à toutes les lois applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi.
