Lieu : Bukavu, Sud-Kivu (70-80%), Kinshasa (20-30%)

Date de début : Mai 2022

Durée : 24 mois avec possibilité de prolongation

People in Need (PIN) est une ONG tchèque qui fournit des secours et une aide au développement dans plus de 20 pays à travers le monde. Créée en 1992, PIN est devenue la plus grande organisation de ce type en Europe centrale, apportant des secours là où c'est nécessaire et renforçant la société civile en République tchèque, en Europe de l'Est, en Afrique et en Asie.

People in Need (PIN) est présent en RDC depuis 2009. Avec son bureau principal à Bukavu (Sud-Kivu), nous mettons en œuvre des projets axés sur la nutrition, la sécurité alimentaire, l'éducation, WASH et les droits de l'homme.

Principales responsabilités:

Haute direction et planification stratégique

• Représenter PIN au niveau provincial et national et être responsable de la direction stratégique du programme de pays
• Planifier le développement du programme de pays conformément aux besoins locaux et aux priorités du PIN
• Diriger l'ensemble de l'équipe du programme de pays et la coordination générale de toutes ses opérations
• Superviser les programmes pays, les finances, la conformité et l'administration ainsi que les ressources humaines, la logistique et la sécurité
• Planification stratégique à moyen et long terme, mise en place et maintien de procédures de gestion, enregistrement et mise en œuvre des leçons apprises et renforcement des capacités

Gestion de projet

• Capacité à assumer des rôles de programme senior si nécessaire (en particulier chef de programmes, gestionnaires de programmes et de projets)
• Assurer une mise en œuvre rapide et de haute qualité et des rapports aux donateurs et au siège

Développement de projet et représentation

• Contribuer activement à l'élaboration de nouvelles propositions et les maintenir en ligne avec la stratégie pays du PIN et la stratégie du Département d'aide et de développement du PIN
• Créer un réseau entre les donateurs et les principales parties prenantes pour rechercher activement des opportunités de financement, aider à améliorer la qualité des propositions, comprendre les priorités des donateurs et assurer la coordination
• Représenter PIN lors de réunions avec des partenaires gouvernementaux, des autorités régionales et locales, des donateurs, des agences locales, d'autres ONGI, des clusters, des organes de coordination et d'autres parties prenantes concernées, à tous les niveaux de la mise en œuvre du projet, selon les besoins

Gestion des ressources humaines

• Planifier les besoins en ressources humaines, les besoins en renforcement des capacités des cadres supérieurs et assurer des ressources humaines suffisantes pour que les projets atteignent leurs objectifs
• Assurer une politique cohérente en matière de recrutement, de rémunération et de primes dans l'ensemble du programme national
• Soutenir, motiver et consulter le personnel du programme pays (actuellement 5 expatriés et 50 nationaux).

Sécurité

• S'assurer que toutes les règles de sécurité et de sûreté (SOP) sont mises en place et suivies
• En coopération avec le service de sécurité PIN, s'assurer que les mesures de sécurité sont adaptées à une situation donnée
• Assurer et contribuer à l'analyse du contexte et à la participation, le cas échéant, aux évaluations de sécurité
• S'assurer que les réseaux de gestion de la sécurité sont en place et que les contacts sont développés

Exigences principales :

• Solides compétences en leadership et en gestion du personnel, avec un historique de gestion d'équipes importantes et diversifiées et de contribution au renforcement des capacités du personnel national et international
• Expérience dans la région et compréhension des dynamiques locales préférables
• Expérience internationale avérée dans la gestion d'équipe et de la sécurité, la collecte de fonds, le développement de projets, la liaison avec les donateurs
• Au moins cinq ans d'expérience pertinente avec un excellent anglais et français parlé et écrit
• Connaissance de l'environnement des donateurs institutionnels et expérience des relations avec les donateurs, de la planification stratégique des programmes, de la gestion du cycle de projet, connaissance de l'environnement des donateurs institutionnels, y compris la CE, le DFID, l'USAID, etc.
• Personnalité fiable et autonome avec une approche responsable et systématique du travail
• Profil dynamique et orienté résultat
• Capacité à organiser et à planifier efficacement
• Compétences en analyse critique et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous pression
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent

PIN offre :

• Expérience de travail avec une ONGI professionnelle et flexible, la plus grande d'Europe centrale et orientale
• Salaire selon l'échelle salariale PIN, selon l'expérience et l'ancienneté
• Primes liées à la performance versées semestriellement sur la base d'un processus d'évaluation standard
• Travail en équipe dynamique et motivée
• Prise en charge des frais d'hébergement et de transport local
• 2 vols vers le pays d'origine couverts par an
• Frais de visa et de vaccination pris en charge
• 25 jours de congés payés par an + 4 jours de R&R payés par an
• Service d'assistance médicale
• Assurance voyage (couvre les soins de santé, y compris le rapatriement)