Afin d'atteindre notre objectif de garantir la protection des zones de forêt tropicale contiguës du bassin du Congo et la promotion des droits des communautés locales et des peuples autochtones, Rainforest Foundation Norway (RFN) a établi une stratégie ambitieuse pour son travail en République démocratique du Congo. Nous recherchons maintenant une personne dynamique et expérimentée pour diriger ce travail depuis notre bureau de pays à Kinshasa. Le bureau de pays se compose de 12 employés dévoués et motivés. Le poste est basé à Kinshasa et il s'agit d'un contrat de deux ans avec un démarrage dès que possible.

Description de l'emploi

Développement et représentation des programmes - leadership stratégique axé sur la collaboration stratégique avec les parties prenantes, les alliances et les partenaires pour développer et obtenir des résultats dans nos programmes.

Collecte de fonds et plaidoyer - développer des relations, s'engager et réseauter avec des donateurs pertinents dans la région. Établir et maintenir des relations avec les donateurs, les partenaires, les autorités gouvernementales et les autres parties prenantes.

Gestion stratégique des personnes - responsable de la gestion du bureau de RFN en RDC, y compris les ressources humaines, les finances, la sécurité et d'autres fonctions administratives.

Qualifications:

• Expérience démontrée en leadership stratégique dans le cadre de l'aide au développement
• Expérience globale dans la gestion et le travail avec l'administration, la gestion financière et les RH dans un environnement exigeant
• Solide expérience en gestion de projet, de préférence du point de vue d'une ONG
• Diplôme universitaire supérieur pertinent
• Excellentes compétences écrites et verbales en français et en anglais, la compréhension de la langue norvégienne est un atout.
• La connaissance contextuelle de la RDC/de la région est un avantage

Qualités personnelles:

• Excellentes compétences en réseautage et expérience dans le maintien des relations avec les donateurs et les principales parties prenantes dans une situation de travail complexe dans un environnement international.
• Inspirant et fédérateur entre le personnel et les partenaires.
• Excellentes compétences en communication et bonne capacité à prendre des décisions. Abel à communiquer et à s'impliquer avec différentes cultures et environnements
• Agit de sa propre initiative, fait bouger les choses et accepte la responsabilité des résultats.
• Ouvert d'esprit, curieux et dévoué. Abel pour gérer le stress et les charges de travail élevées.

Nous offrons:

• Des tâches passionnantes et significatives dans un environnement dynamique et tourné vers l'international
• Un environnement de travail agréable et inclusif avec des collègues talentueux et dévoués caractérisés par la diversité, la générosité et l'humour
• Bons régimes de retraite et d'assurance, horaires de travail flexibles
• Un bureau au centre de Kinshasa
• Salaire conforme au plan salarial de la Rainforest Foundation

Le poste fait partie du département international de la Rainforest Foundation Norway et est un engagement de deux ans avec possibilité de prolongation.

Pour toute question relative au poste : Contactez Anna Bjørndal ( anna@rainforest.no )

Date limite de candidature : 03.04.22.

Lieu de travail : Kinshasa, République démocratique du Congo