Organisation

Help a Child est une ONG internationale chrétienne spécialisée dans le développement communautaire avec son siège aux Pays-Bas et qui opère en RDC depuis 2019. Fondée en 1968, Help a Child's a pour mission d'améliorer le bien-être des enfants vivant dans la pauvreté et la crise grâce à un soutien. communautés.

En RDC, Help a Child est actif dans la phase deux de la réponse humanitaire conjointe de la Dutch Relief Alliance (DRA). En collaboration avec des partenaires locaux et internationaux, nous aidons plus de 150 000 personnes vulnérables au Nord et au Sud Kivu en leur fournissant de l'eau potable, de la nourriture et une protection. En outre, Help a Child met actuellement en œuvre un projet pilote pour prévenir la violence sexuelle et sexiste au Sud-Kivu. Ce projet est soutenu par le DRA Innovation Fund (DIF).

Les ambitions pour les années à venir en RDC sont:

· Capitaliser sur les opportunités de financement : Help a Child veut grandir et investir dans des fonds et des réseaux afin que Help a Child RDC puisse créer et capitaliser sur les opportunités de financement pour la croissance du portefeuille Help a Child. **

· Déploiement d'un programme de développement communautaire centré sur l'enfant : Help a Child veut concevoir et démarrer un programme de développement axé sur le fait de donner aux jeunes enfants un bon départ (développement de la petite enfance). **

· Protéger le point de vue des enfants dans la réponse aux secours : Help a Child veut mener des programmes d'aide humanitaire avec une vision claire des besoins spécifiques des enfants. Nous voulons collecter et partager les leçons apprises et développer davantage la politique sur des thèmes tels que la protection de l'enfance, la nutrition et les soins de santé mentale.

· Lier l'aide d'urgence au développement et vice versa: les principes de base de l'engagement et de l'appropriation communautaires sont intégrés dans nos programmes de secours, tandis que la préparation aux catastrophes fait partie de nos programmes de développement.

Positionner

Le directeur du programme de pays (CPD) sera responsable du succès à long terme et global du programme de pays Help a Child's en RDC. Le CPD gérera le bureau de pays, le programme Help a Child RDC et l'équipe de pays. (S) il est responsable de la réussite de la collecte de fonds, du développement et de la mise en œuvre de la stratégie nationale Help a Child RDC, de la réalisation de projets de haute qualité, d'une saine gestion financière et de la gestion stratégique des parties prenantes. En outre, le CPD sera en fin de compte responsable du contrôle et de l'évaluation de la qualité, y compris le respect des normes des donateurs et des rapports de qualité. Le CPD gérera une équipe qui se compose actuellement de 11 professionnels.

Principales tâches et responsabilités

· Identifier, créer et capitaliser sur les opportunités de financement pour la poursuite de la croissance du portefeuille Help a Child.

· Représenter Help a Child lors d'événements clés.

· Investir avec succès et élargir les réseaux de parties prenantes concernées, y compris les ambassades néerlandaises et étrangères, les représentants des donateurs et les entités gouvernementales nationales / locales de la RDC et les ONG internationales aux vues similaires afin de développer des partenariats.

· Assurer la croissance stratégique, le développement et la mise en œuvre du programme national Help a Child RDC, conformément au mandat, à la stratégie et à la théorie du changement Help a Child.

· Gérer le programme de pays et coordonner avec les partenaires locaux, en garantissant la qualité du partenaire dans les normes de mise en œuvre, les directives et les rapports.

· S'assurer que les projets existants et nouveaux sont conformes à la stratégie, aux plans opérationnels et aux budgets.

· Responsable des rapports opportuns et de haute qualité pour soutenir les donateurs et Help a Child's International Office.

· Responsable d'assurer des relations de collaboration solides et exceptionnelles avec le bureau d'Aide à l'Enfant International.

· Responsable final de la bonne gestion financière et du contrôle de l'organisation administrative et financière.

· Responsable du développement et de la maintenance de systèmes d'exploitation efficients et efficaces, et assurer la conformité avec toutes les normes d'exploitation et les procédures d'exploitation standard de Help a Child Management.

· Responsable du cycle global des RH du personnel, y compris le développement d'une culture organisationnelle qui reflète les valeurs de HaC, favorise la responsabilité et la haute performance et libère le personnel pour fournir des résultats exceptionnels pour les bénéficiaires et les donateurs

Qualifications et compétences souhaitées

· C'est une opportunité extraordinaire pour un professionnel ambitieux, entreprenant et très énergique avec une expérience significative dans la gestion (de programme) et la collecte de fonds de faire partie d'un bureau de pays en pleine croissance. Les exigences spécifiques comprennent:

· Minimum d'un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent.

· 5 ans et plus d'expérience pertinente dans un contexte de secours ou de relèvement précoce, de préférence dans un poste similaire.

· Expérience avérée dans l'identification, la création et la capitalisation des opportunités de financement.

· Expérience avérée de la création de réseaux personnels et professionnels à un niveau supérieur.

· Bonne connaissance de la protection, du FLS, de l'éducation et de l'autonomisation communautaire.

· Expérience de travail de préférence dans des consortiums et avec des organisations partenaires de mise en œuvre.

· Bonne compréhension des processus de gestion des programmes, des finances et des opérations.

· Bonne compréhension des principales tendances du développement international et humanitaire.

· Expérience de la gestion d'une équipe de plus en plus nombreuse.

· Expérience de travail dans un contexte fragile et interculturel, de préférence en RDC.

· De préférence, une expérience de travail avec une théorie du changement comme cadre de travail.

· Expérience de la gestion des besoins en matière de sûreté et de sécurité.

· Résultats motivés et motivés par un sens de l'excellence de la performance et de l'urgence.

· Maîtrise de l'anglais, solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit (y compris les compétences de présentation).

· Qualités personnelles d'intégrité, de crédibilité, de sensibilité interpersonnelle et interculturelle.

· Être chrétien, adhérer à l'identité chrétienne de Help a Child et avoir l'expérience de la communication de l'identité chrétienne de Help a Child aux membres de l'équipe.

· Appui total à la vision et à la mission de Help a Child.

Proposition de valeur

Help a Child offre l'opportunité de faire partie d'une ONG internationale ambitieuse, centrée sur l'enfant et chrétienne avec une équipe dévouée de professionnels motivés pour maximiser l'impact. Help a Child offre un salaire et des avantages sociaux équitables qui sont justifiables pour nos donateurs. De plus, un contrat à durée déterminée de deux (2) ans vous sera proposé. En fonction du financement, de votre performance et de l'adéquation avec le personnel, le contrat sera prolongé.