Code de suivi 11712 Description du poste

*Veuillez inclure une lettre de présentation avec votre curriculum vitae décrivant votre intérêt pour le poste et la façon dont vous répondez aux qualifications.

PATH est un organisme mondial à but non lucratif qui se consacre à la réalisation de l’équité en santé. Avec plus de 40 ans d’expérience dans la création de partenariats multisectoriels et avec une expertise en science, économie, technologie, plaidoyer et des dizaines d’autres spécialités, PATH développe et développe des solutions innovantes aux défis de santé les plus urgents du monde.

PATH RDC est un partenaire en pleine croissance, fiable et influent pour l’innovation dans le secteur de la santé en RDC. Avec plus de 10 ans au service des communautés vulnérables, l’équipe de PATH compte aujourd’hui plus de 100 employés et un portefeuille dynamique de 20 projets financés par l’USAID, la Fondation Bill et Melinda Gates, Gavi l’alliance du vaccin, le CDC et d’autres. PATH RDC est connu pour sa vision d’identifier des solutions innovantes et appropriées et de rassembler des influenceurs dans les secteurs les plus percutants de la santé en RDC, y compris le VIH/ SIDA, les systèmes de vaccination, la transformation numérique de la santé, la lutte et l’élimination du paludisme, la réponse aux épidémies, les systèmes de données et l’utilisation des données, le plaidoyer en faveur de la santé et le renforcement des capacités de nos pairs du secteur public.

PATH cherche à embaucher un directeur des programmes pour se joindre à l’équipe à Kinshasa. En tant que conseiller du directeur national de PATH RDC, le directeur des programmes est membre de l’équipe de direction (SMT). Il/Elle assurera le leadership, la gestion et l’orientation stratégique des divers projets du Programme pays de la RDC. Grâce à des compétences spécifiques, il/elle contribuera au développement de PATH RDC, en renforçant les capacités des équipes et en veillant à ce que les programmes soient mis en œuvre avec la plus haute qualité technique et opérationnelle et des résultats.

Responsabilités : Stratégie :

•  En collaboration avec le directeur national (CD) et le SMT, fournir une orientation stratégique dans la conception des cadres et plans stratégiques de PATH RDC, y compris l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources pour optimiser l’impact des interventions du programme conformément aux priorités stratégiques régionales et institutionnelles.

Gestion des personnes :

•  Développer, recruter, encadrer et gérer un solide bassin de chefs de projet / directeurs de projet et renforcer les capacités du personnel existant en gestion de projet, en développement et exécution de plans de travail, en rapports avec les donateurs et en développement des affaires.
•  Assurer une intégration adéquate du nouveau personnel et soutenir les CD et les chefs de projet/directeurs de projet afin de déterminer les besoins en formation et/ou les possibilités de perfectionnement professionnel

•  Agir à titre de conseiller auprès du CD sur la gestion des talents et de l’équipe de gestionnaires de projet et de conseillers techniques dans les domaines thématiques et les emplacements géographiques.
•  Promouvoir l’apprentissage continu et le renforcement des capacités, la responsabilisation et la gestion des connaissances au sein de l’équipe PATH DRC.
•  Contribuer à l’établissement d’un environnement sûr pour le partage d’idées, de solutions et de difficultés, avec la capacité de détecter, d’analyser et de gérer les personnes très performantes et peu performantes.

Direction de projet :

•  Fournir une orientation stratégique et une supervision technique au portefeuille croissant de projets et de programmes de PATH DRC, en assurant l’élaboration et l’exécution de plans de travail et de livrables de haute qualité
•  Fournir une assistance technique de haute qualité et un renforcement des capacités aux équipes de projet, en introduisant progressivement les meilleures normes de gestion de projet et opérationnelles.
•  Diriger la conception de projets de haute qualité intégrant des normes de gestion de projet appropriées à la portée, au contexte et aux exigences techniques des projets, y compris des systèmes de gestion qui se concentrent progressivement sur le soutien des équipes travaillant dans un environnement de travail / bureau hybride.
•  Travailler en collaboration avec l’équipe des finances et de l’administration pour assurer une budgétisation appropriée du projet et une utilisation et une gestion efficaces des ressources du projet.
•  Au fur et à mesure que la programmation de PATH RDC prend de l’ampleur et prend de l’ampleur, soutenez le développement de pratiques et de processus opérationnels pour soutenir l’expansion.

Développement des affaires :

•  Soutenir les efforts de développement des entreprises, y compris l’élaboration de propositions et de notes conceptuelles, ainsi que l’établissement et la gestion de relations nouvelles et existantes avec les donateurs
•  Soutenir l’équipe de développement des affaires et assurer une surveillance adéquate du cycle de développement des affaires afin que les propositions de qualité soient constamment préparées conformément aux normes de l’organisme et des donateurs.
•  Représenter PATH dans des réunions externes, au besoin.

Expérience requise

•  Maîtrise en administration des affaires, développement international, administration publique ou dans un domaine pertinent.
•  Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en leadership, gestion d’équipes multi-projets complexes.
•  Une expérience en gestion de projet dans un pays en dehors des États-Unis ou de l’Europe occidentale dans lequel PATH travaille serait un atout important.
•  Expérience dans la direction d’équipes à travers des processus de changement créant des équipes cohésives et responsables avec une passion pour l’obtention de résultats dans des conditions complexes.
•  Expérience démontrée dans le renforcement des capacités, le perfectionnement du personnel, la formation et le mentorat, ainsi que dans les initiatives de renforcement d’équipe et de planification stratégique.
•  Expérience démontrée dans toutes les phases du cycle de vie du projet, de préférence sur des projets soutenus par des bailleurs de fonds tels que l’USAID, le CDC et la mise en œuvre, ainsi que le suivi et l’évaluation de la Fondation Bill et Melinda Gates.
•  Expérience des activités réussies de développement des affaires et de propositions visant à obtenir des fonds de donateurs publics et/ou privés.
•  Expérience de la mise en réseau au plus haut niveau avec des représentants du gouvernement, des OING, des ONG et des partenaires du secteur privé.
•  Compétences démontrées en leadership.
•  Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de pensée systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et la capacité de prendre des décisions et un jugement judicieux.
•  Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et les résultats.
•  Solides capacités de gestion des relations. Capacité d’établir des relations avec les gens à tous les niveaux à l’interne et à l’externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
•  Compétences en présentation et en facilitation.
•  Un excellent anglais et Français verbal et écrit est requis.
•  Maîtrise élevée de l’utilisation des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams), des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.
•  Langues requises – Maîtrise de l’Français et de l’anglais.
•  Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30% dans les provinces de la RDC et les bureaux de PATH à l’échelle régionale et internationale.
•  Nous accueillons les candidats d’autres pays d’Afrique de l’Ouest.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler

PATH se consacre à la création d’une main-d’œuvre inclusive où la diversité est valorisée.

PATH est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Chaque candidat qualifié sera considéré pour un emploi. PATH ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’orientation de genre, les informations génétiques, l’âge, l’origine nationale, l’état matrimonial, le statut de handicap, l’idéologie politique, le statut d’ancien combattant militaire ou protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

*PATH a pris connaissance d’escroqueries impliquant de fausses offres d’emploi. *

S’il vous plaît conseiller:

•  PATH ne demandera jamais de frais à aucune étape du processus de recrutement.
•  Tous les emplois actifs sont annoncés directement sur notre page carrière.
•  Les e-mails officiels de PATH arriveront toujours d’une adresse @path.org ou @silkroad.com.

Veuillez signaler toute communication suspecte à careersitehelp@path.org.

Lieu de travail Kinshasa, Kinshasa, Congo, République démocratique de l’entreprise Emplacement Kinshasa, RD Congo Type de poste Temps plein / régulier