À propos de CRS
Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d'intervention d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Catholic Relief Services (CRS) a commencé sa programmation en République du Congo en 2017 à l'invitation de la Conférence catholique des évêques du pays et avec l'intention spécifique de fournir une aide d'urgence au cours des dernières années d'une longue guerre civile. En 2018, CRS a ouvert un bureau à Brazzaville pour soutenir le travail avec le Fonds mondial et l'OFDA. En 2022, CRS travaille actuellement sur la prévention du paludisme en tant que récipiendaire principal de la subvention du Fonds mondial contre le paludisme au Congo et dans l'intervention d'urgence et le relèvement avec des projets financés par l'OFDA et le PAM.
Depuis 2018, CRS est le récipiendaire principal des subventions du Fonds mondial pour le paludisme et le renforcement du système de santé au Congo. CRS a obtenu le rôle de PR pour le nouveau cycle de subvention du Fonds mondial contre le paludisme/Nouveau mécanisme de financement 2021-2023 (NFM3). La subvention NFM3 continuera à soutenir le plan stratégique actuel de lutte contre le paludisme au Congo dans le but de réduire la morbidité et la mortalité liées au paludisme de 50 % par rapport aux taux de 2016. En outre, CRS joue également un rôle important de soutien au renforcement du système de santé dans le cadre de la subvention NFM3, en travaillant avec des partenaires pour renforcer le système de santé communautaire et le système d'information sur la gestion de la santé du pays, ainsi que la réponse nationale au Covid-19 par le biais du mécanisme C19RM.
En tant que directeur de projet, vous assurerez la direction générale de l'équipe du projet de renforcement du système de santé et de lutte contre le paludisme du Fonds mondial et serez responsable de la gestion globale du projet, y compris la qualité de la mise en œuvre du programme (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) et les éléments administratifs. du projet au service des pauvres et des vulnérables, ainsi que les relations avec le Fonds mondial, le ministère de la Santé, le programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) et différents services et autres acteurs publics, privés et non gouvernementaux. Vous êtes chargé de veiller à ce que les résultats du projet soient atteints dans les délais et dans les limites du budget, y compris les stratégies de renforcement des capacités du PNLP et la durabilité globale. En tant que cadre supérieur, vous gérerez de manière proactive la sécurité et atténuerez les risques de sécurité
Rôles et principales responsabilités :

• Diriger le développement, la mise en œuvre et la consolidation du projet du Fonds mondial contre le paludisme. Assurer la supervision de tous les aspects de la qualité du programme, de la gestion du programme, de la représentation et des ressources humaines. Servir de point de contact principal pour le Fonds mondial ainsi que pour les parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales.
• En coordination avec le PNLP et le ministère de la Santé, s'assurer que le projet est conçu et mis en œuvre pour répondre aux attentes du Fonds mondial en termes de résultats et de budget opportuns et de qualité, y compris les stratégies d'élimination et de durabilité. Assurer la coordination entre les responsables des programmes et des opérations. Garantir les normes de qualité du programme CRS grâce à la planification annuelle et trimestrielle des activités et aux prévisions budgétaires. Diriger l'examen technique trimestriel des plans de mise en œuvre.
• Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Offrir du coaching et du mentorat. Adapter stratégiquement les plans de développement et effectuer des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Superviser l'élaboration des plans de dotation et le processus de recrutement des cadres supérieurs
• Coordonner avec le département de S&E pour superviser la conception et la mise en œuvre du système de suivi et d'évaluation, en utilisant des formulaires, des procédures et des outils appropriés pour la collecte et l'analyse des données comme base pour mesurer, documenter et rapporter les résultats.
• Gérer et atténuer les risques. Assurer la conformité des subventions du Fonds mondial, y compris la supervision des budgets, des finances et de l'administration des partenaires, et la présentation de rapports au Fonds mondial.
• Coordonner les relations avec les organisations partenaires du consortium. Contribuer à la coordination des rôles et des activités du personnel des organisations membres du consortium dans la mise en œuvre conformément aux principes de partenariat de CRS.
• Créer et maintenir des conditions propices à l'apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage d'idées, de solutions et de difficultés et la capacité de détecter, d'analyser et de réagir rapidement aux lacunes. Identifier les écarts de performance et les opportunités de formation pour le personnel de CRS et des partenaires et assurer la conception et la prestation d'une formation et d'une assistance technique de haute qualité.
• Coordonner l'initiative High Performing Implementers (HPI) avec le PNLP. Contribuer à la coordination des rôles et des activités avec le responsable HPI et d'autres organisations partenaires conformément aux principes de CRS sur le renforcement des capacités des partenaires et le leadership local.

Qualifications de base

• Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de subventions de développement à grande échelle, de préférence axées sur la gestion des subventions du Fonds mondial contre le paludisme.
• Expérience avérée de la gestion réussie de programmes financés par le gouvernement américain, y compris la gestion de projets multi-activités, une logistique compliquée et des budgets importants, ainsi que des produits de base.
• Au moins 3 ans d'expérience en supervision, y compris l'évaluation du rendement, l'encadrement et le mentorat.

Langues requises - Français et anglais Maîtrise requise.
Voyage Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 30 %.

Qualifications préférées

• La connaissance de la stratégie de partenariat de CRS et de l'expérience de la gestion des partenaires est un avantage.
• Expérience antérieure de travail dans la région de l'Afrique centrale, de préférence.
• Expérience de la gestion des subventions du Fonds mondial.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports.
• Excellentes connaissances et expérience en gestion de budget et en gestion de projet.
• Maîtrise de Microsoft Office Publisher, Word, PowerPoint, Excel et Outlook.

Responsabilités de supervision : responsables des composantes techniques, responsable HPI, responsable du renforcement du système HMIS / santé, responsable du renforcement du système communautaire, responsable de la communication, responsable des campagnes de masse, responsable de l'administration et des paiements.

Catholic Relief Services exécute l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons au sein de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.