Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous nous attaquons aux inégalités qui maintiennent les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsqu'une catastrophe survient, nous aidons les gens à bâtir une vie meilleure pour eux-mêmes et pour les autres. Nous nous attaquons à des problèmes tels que les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas jusqu'à ce que chaque personne sur la planète puisse profiter d'une vie sans pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l'humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

Fond

Oxfam travaille en RDC depuis 1961 et opère actuellement dans six provinces, à savoir le Nord-Kivu, le Sud-Kivu, l'Équateur, l'Ituri, le Tanganyika et le Kasaï. Notre travail est principalement axé sur des projets humanitaires et de développement dans les communautés les plus vulnérables. En RDC, Oxfam est l'une des rares organisations à s'engager dans l'influence et le plaidoyer en tant que moteurs du changement.

Notre vision est une RDC où les femmes et les hommes ont une plus grande capacité à faire entendre leur voix dans les politiques et les décisions qui les concernent, bénéficient d'un gouvernement responsable et accèdent aux ressources pour leur permettre d'améliorer leur qualité de vie.

Dans le cadre de son approche de programme unique, Oxfam vise à lier la réponse humanitaire, les programmes de développement à plus long terme et à influencer les détenteurs d'obligations pour réaliser un changement systémique. Cependant, en raison de la fragilité de l'État, des conflits chroniques dans l'Est et de l'extrême pauvreté de sa population, de nombreuses ONG (y compris Oxfam) ont été contraintes de se concentrer principalement sur la prestation de services et la réponse humanitaire. La mise en place d'une équipe d'intervention mobile permet à Oxfam de monter une intervention humanitaire dans les 72 heures n'importe où dans le pays, une approche qui a depuis été dupliquée par plusieurs autres ONG internationales.

Oxfam en RDC est resté un défenseur actif et un militant en faveur des droits de la population congolaise, notamment via la campagne « Droits en crise » et a été en mesure de saisir la situation précaire de la population congolaise et de porter son sort à l'attention des des représentants du gouvernement et un public plus large à travers le monde. S'appuyant sur son travail de programme et sa légitimité pour exprimer les préoccupations des personnes avec lesquelles il travaille ; elle a utilisé son influence et son plaidoyer comme levier de changement.

L'engagement communautaire a été un élément indispensable du travail d'Oxfam en RDC. Un engagement en profondeur permet à la communauté d'adapter les interventions à ses besoins et à ses intérêts, améliorant ainsi l'impact du travail et favorisant l'appropriation locale. Le programme de protection d'Oxfam a joué un rôle déterminant dans la connexion des communautés organisées par le biais des SPC (Structures de Protection Communautaires) avec les efforts de plaidoyer congolais et internationaux plus larges.

Oxfam a également lancé un programme de gouvernance, axé sur le renforcement des communautés pour responsabiliser le gouvernement et permettre la participation de la population aux processus décisionnels des gouvernements locaux. Avec ses programmes de résilience et de développement visant à restaurer les installations WASH et à redémarrer la production agricole, Oxfam contribue au développement à long terme et à l'autonomisation des communautés en RDC.

Le rôle

Le directeur de pays assure le leadership stratégique et la gestion de ce programme de grande envergure et de haut niveau, y compris tous les programmes de développement et humanitaires, afin de maximiser notre influence et notre impact.

Ce rôle jouera un rôle clé dans la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie quinquennale d'Oxfam en RDC (2021-2025). Il/elle dirigera l'équipe de direction du pays et représentera Oxfam dans le pays, influencera les donateurs et les collègues des ONG et représentera l'organisation lors de réunions et de forums de haut niveau.

Le poste relève du directeur régional d'Oxfam pour la Corne, l'Afrique orientale et centrale (HECA) pour la prestation, la gestion efficace (qui comprend les budgets et la planification), le suivi et l'évaluation, et l'apprentissage du programme.

La personne

Nous recherchons un leader dynamique, charismatique et crédible avec les éléments suivants :

• Master dans un domaine pertinent
• Expérience significative de direction et de gestion dans le développement et la mise en œuvre de programmes de haute qualité, d'influence et de stratégie humanitaire, avec et par l'intermédiaire de partenaires ou directement, dans un ou plusieurs endroits difficiles
• Expérience avérée dans l'application de nouvelles technologies à la programmation ou dans l'utilisation des technologies existantes pour influencer de manière innovante la conception et la prestation de programmes
• Expérience avérée dans l'influence tant au niveau local qu'au niveau international élevé
• Expérience dans la direction et la motivation d'équipes multidisciplinaires, opérant dans des endroits géographiquement éloignés.
• Dossiers prouvés d'investissements successifs dans les programmes de démarrage pour finalement obtenir un impact à grande échelle
• Engagé dans une approche fondée sur les droits, y compris un engagement actif à mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons.
• Expérience de la gestion de processus de changement complexes et de relations impliquant un large éventail de parties prenantes multiculturelles internes et externes dans une variété de disciplines et de zones géographiques ;
• Un degré élevé de conscience de soi et une compréhension de la façon de conduire et de soutenir d'excellentes performances d'équipe et le développement individuel conformément aux valeurs et aux politiques d'Oxfam
• Expérience avérée de succès dans la représentation d'une organisation avec des partenaires ; les agences gouvernementales, les organisations du secteur privé, les médias et les donateurs de haut niveau ; nationale et mondiale
• Connaissance et compréhension du fonctionnement des organismes/institutions régionaux
• Expérience du secteur des ONG dans le pays ou la région, un atout
• Maîtrise du français et de l'anglais

Pour plus d'informations sur le poste et ses exigences, veuillez télécharger la description de poste sur le lien ci-dessous

Profil du poste – Directeur Pays RD Congo

Détails du rendez-vous

Salaire : Poste accompagné. En ligne avec la fourchette de rémunération d'Oxfam International. Avantages de base. Avantages globaux pour les candidats délocalisés à l'étranger uniquement.**
Durée du contrat : **Deux ans à durée déterminée (renouvelable)