Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. Le centre opérationnel de MSF Hollande est présent dans 23 pays.

MSF Hollande recrute un(e) :

DIRECTEUR DE L’HOPITAL DE BARAKA, RD Congo (H/F)

Nous vous remercions par avance de communiquer dans votre réseau professionnel ce besoin à vos confrères potentiellement intéressés.

CONTEXTE

Depuis 2003, MSF travaille en collaboration avec le Ministère de la Santé à Baraka (RDC) et ses environs, offrant des soins de santé secondaires au centre hospitalier, et des soins de santés primaires dans trois centres de santé. Début 2017, le projet a changé d’un appui total à un appui focalisé aux groupes vulnérables.

Les activités au niveau de la communauté, débutées en 2016, ont continué : appui à 13 sites de soins, pour soigner les trois maladies qui touchent le plus sévèrement les enfants, à savoir le paludisme, la diarrhée et les infections respiratoires. En 2017, l’hôpital a admis plus de 15 533 patients en pédiatrie, et 4 421 patients à la maternité. L’équipe a d’ailleurs ouvert en novembre une extension temporaire de l’hôpital de 100 lits pour répondre aux nombreux cas de paludisme saisonnier.

BUT PRINCIPAL DU DIRECTEUR D’HOPITAL

· Définir, mettre en œuvre et superviser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles afin de garantir la sécurité, la continuité et la qualité des soins médicaux des patients et de leurs communautés au sein de la structure en collaboration avec le ministère de la santé

· Assurer la coordination des services médicaux avec les différents intervenants de la structure hospitalière (médecins, services logistiques, administration, etc.).

RESPONSABILITES

· Evaluer régulièrement la pertinence et les interactions de la structure hospitalière au sein de son environnement

· Travailler de concert avec le coordinateur de Projet et le département financier à la préparation du budget du projet, du protocole d'accord et des plans stratégiques annuel.

· Veiller à ce que les activités de santé se déroulent conformément à ce plan stratégique, aux budgets, aux objectifs annuels (indicateurs) du projet et au protocole d’entente entre MSF et le ministère de la santé

· En collaboration avec le coordinateur des Ressources Humaines, planifier et superviser les processus liés aux ressources humaines

· En tant que membre de l’équipe de gestion de projet, et en étroite collaboration avec le coordinateur de projet et les autres chefs de département, veiller à ce que l’équipe médicale prodigue des soins de haute qualité

· Participer à des activités d'engagement communautaire et à des réunions du groupe de santé communautaire de Baraka afin de garantir une réponse rapide aux besoins de santé de la communauté.

· En collaboration avec le ministère de la santé et le responsable logistique des structures hospitalières, garantit la qualité des structures hospitalières, de la logistique, de l’Eau/Hygiène/Assainissement

· Contribuer à l'évaluation des services médicaux et élabore un plan d'amélioration en collaboration avec les partenaires du ministère de la santé

PROFIL RECHERCHE :

Education: Essentiel - Diplôme de médecine ou paramédical. Un diplôme en gestion d'infrastructures médicales est un plus.

Expérience:

o Essentiel - Minimum 2 années d'expérience dans la gestion d'infrastructures médicales.

o Fortement souhaité - Expérience du travail avec MSF ou d'autres ONG dans des pays en développement. Expérience en médecine tropicale, expérience en santé publique ultérieure à l'obtention de l'agrément, obstétrique et gynécologie, pédiatrie, médecine urgentiste, maladies infectieuses, VIH/SIDA/MST, tuberculose, médecine générale ou petite chirurgie.

Langues:

Essentiel - Français et anglais courant (écrit et parlé). La connaissance du Swahili est un plus.

Connaissance :

Essentiel - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).

Compétences transverses et aptitudes :

o Vision stratégique

o Diplomatie, capacité de négociation

o Création et gestion de budget

o Leadership

o Gestion et développement du personnel

o Planification et organisation

o Travail d’équipe et coopération

Conditions d’emploi

o CDD ou contrat de volontariat de 12 mois

o Poste basé à baraka en République Démocratique du Congo

o Conditions salariales : selon la grille MSF

o Prise en charge totale par MSF : transport, hébergement, nourriture et autres + perdiem journalier terrain pour les dépenses courantes. Assurances. Prise en charge médicale complète : mutuelle / vaccins / terrain / évacuation/ retour.