CUSO INTERNATIONAL EN RDC

Cuso International est une organisation internationale non gouvernementale de développement (ONGI) basée au Canada. Depuis plus de 60 ans, nous travaillons avec des organisations partenaires locales pour contribuer à la réduction de la pauvreté et des inégalités. Les secteurs prioritaires de Cuso International sont le Changement climatique, la croissance économique inclusive et durable, l’égalité des genres et l’inclusion sociale. Nous mettons en œuvre des programmes dans une vingtaine de pays en Afrique, Asie, Amérique latine et dans les Caraïbes.

Cuso International soutient la République démocratique du Congo dans ses efforts pour alimenter une croissance économique durable et améliorer l’égalité des genres et l’inclusion sociale.

C’est dans ce but que Cuso y mène le projet SHARE visant l’amélioration du bien-être économique et social des plus pauvres et des plus marginalisés, en particulier des femmes et des filles (2020-2027); et le projet TALENTS PLURIELS (TP) soutenant le développement d’une croissance économique sécurisée, inclusive et équitable pour les jeunes vulnérables, et particulièrement les jeunes femmes et les jeunes LGBTQ2I, à Kinshasa, Bukavu et Lubumbashi (2021-2025). Dans le cadre du projet Talent Pluriels, Cuso travaille sur trois piliers : 1° l’amélioration des compétences des jeunes vulnérables, entrepreneurs et chercheurs d’emploi; 2° le développement de stratégies et politiques de gestion des ressources humaines plus inclusives; 3° l’information et la sensibilisation des membres de la communauté sur les questions de diversité et d’inclusion sociale.
Ses principaux bailleurs de fonds sont Affaires mondiales Canada et l’Ambassade de Suède en RDC.

Cuso International intervient principalement par l’affectation de professionnels nationaux et internationaux et de conseillers techniques qui collaborent avec ses partenaires pour assurer la prestation des programmes. Ces conseillers techniques sont des coopérants-volontaires hautement qualifiés, déterminés à partager leurs connaissances, expériences et idées novatrices dans le cadre de relations de mentorat.

MISSION PRINCIPALE

La mission principale du Chauffeur Consultant est de transporter de manière sûre, ponctuelle et efficace les employés de Cuso International en RDC. Il assure l’entretien du véhicule, et veille à son bon fonctionnement sur la durée. Il apporte également en soutien au service logistique et administratif.

1. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion de la flotte de véhicules

• Vérifier quotidiennement:

1. Le niveau d’huile, d’eau, du liquide de frein et de l’embrayage
2. La fixation correcte de la batterie
3. Le radiateur
4. Les pneus (pression et qualité)
5. Les traces d’huile sous le véhicule.

• Éviter la surcharge et les chargements abusifs.
• Veiller à la propreté intérieure et extérieure des véhicules.
• Signaler directement au service administratif tout dommage occasionné à un véhicule.
• S’assurer que l’outillage du véhicule est en place, et adresser un rapport sur tous les outils faisant défaut ou endommagés auprès de son supérieur hiérarchique.
• Signaler au service administratif, au moins une semaine à l’avance, toute réparation ou entretien nécessaire ; organiser l’entretien des véhicules et en assurer le suivi. Remplir le carnet de suivi des réparations et entretiens conformément aux directives établies.
• Informer le service administratif lorsque la jauge de carburant est en-dessous de la moitié et demander au service administratif la possibilité de ravitailler le véhicule.

Gestion des courses

• Assurer la coordination des courses afin de répondre aux besoins du personnel de Cuso : mettre à jour le planning des courses du jour et de la semaine tel qu’autorisé par son supérieur hiérarchique.
• Remplir le carnet de bord (heures, personnes transportées, destination, etc.)
• Conduire prudemment et observer les limitations de vitesse et le code de la route.
• Attacher sa ceinture de sécurité et demander aux passagers de faire de même.
• Fermer directement les portes à clé quand les passagers sont à bord
• Assurer la sécurité des personnes qui sont dans son véhicule
• Respecter les itinéraires de mission et les lieux de travail préalablement arrêtés.
• En cas d’accident, ne pas déplacer le véhicule et informer directement la hiérarchie
• Surveiller le véhicule pendant le service. Le chauffeur doit toujours rester à proximité. S’il doit quitter le véhicule, il s’assure que ce dernier est bien garé dans un parking sécurisé.

Autres tâches

• Exécuter toute autre tâche à la demande et selon les instructions de son supérieur hiérarchique

2. QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Expériences

• Au moins 5 ans d’expérience en conduite en ville et/ou en zone rurale (permis de conduire valide)
• Excellentes connaissances du code de la route et de la conduite à Kinshasa.
• Avoir un permis de conduite A, B, C encourt de validité
• Expérience de travail avec un organisme internationale de développement durable.
• Expérience de travail avec un/des organisme(s) international des coopérants-volontaires est un atout

Profil du candidat :

• Compétences interpersonnelles
• Être de la nationalité congolaise,
• Avoir un niveau d’étude de A2 en mécanique et conduite automobile/ Formation équivalente en conduite automobile avec au moins un diplôme d’état
• Très bon sens du jugement, et capacité à trouver des solutions rapidement dans le cadre de ses fonctions
• Capacité à travailler selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires à l’occasion pour respecter les échéances cruciales,
• Etre en bonne santé physique et psychique
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise du français et lingala

Compétences

• Excellent sens de l’organisation
• Enthousiasme à l’idée de travailler dans un environnement extrêmement dynamique
• Excellentes aptitudes interpersonnelles en milieu interculturel, y compris le sens de l’écoute, la patience, la diplomatie et la confidentialité.
• Flexibilité et capacité d’adaptation au sein d’un milieu en changement, combinées à une attitude positive et professionnelle.
• Avoir des bonnes aptitudes en mécanique

Relation Interpersonnelles.

• Faire preuve de sensibilité, de tact et de compréhension à l’égard des autres
• Formuler des questions pour comprendre le point de vue des autres et entretient des rapports de travail positifs avec les collègues
• Régler de façon constructive les conflits

a. Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée,
• Curriculum vitae détaillé et à jour avec 3 personne de référence (ses anciens employeurs)
• Copie de diplôme, brevet et attestation de service rendu
• Copie du permis de conduire encours de validité et la carte d’identité.

b. Modalités et date limite de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature sous plis fermés seront déposés uniquement en dure au bureau Cuso International sis au N° 07, Avenue de la Sciences, Haut Commandement, Gombe, ville province de Kinshasa. Les dossiers déposés après le 1er février 2023 ne seront pas considérés.

Cuso International ne demande aucun frais pour son processus de recrutement.

Fait à Kinshasa, le 25 janvier 2023
Pour Cuso International
Richine MASENGO