Localisation: Bukavu, Sud Kivu (70-80%), Kinshasa (20-30%)
Date de début: mai 2021
Durée: 24 mois avec possibilité d'extension

People in Need (PIN) est une ONG tchèque qui fournit des secours et une aide au développement dans plus de 20 pays à travers le monde. Créée en 1992, PIN est devenue la plus grande organisation du genre en Europe centrale, apportant des secours là où elle est nécessaire et autonomisant la société civile en République tchèque, en Europe de l'Est, en Afrique et en Asie.

People in Need (PIN) est présent en RDC depuis 2009. Avec son bureau principal à Bukavu (Sud Kivu), nous avons mis en œuvre des projets axés sur la nutrition, la sécurité alimentaire, l'éducation, WASH et les droits humains.

Principales responsabilités:

Haute direction et planification stratégique

• Représenter le PIN aux niveaux provincial et national et être responsable de la direction stratégique du programme de pays
• Planifier l'élaboration du programme de pays conformément aux besoins et priorités locaux du PIN
• Diriger l'ensemble de l'équipe du programme de pays et la coordination générale de toutes ses opérations
• Superviser les programmes pays, les finances, la conformité et l'administration ainsi que les ressources humaines, la logistique et la sécurité
• Planification stratégique à moyen et long terme, établissement et mise à jour de procédures de gestion, enregistrement et mise en œuvre des enseignements tirés et renforcement des capacités

Gestion de projet

• Capacité à assumer des rôles de haut niveau dans le programme si nécessaire (en particulier les responsables des programmes, des programmes et des projets)
• Assurer une mise en œuvre rapide et de haute qualité et des rapports aux donateurs et au siège

Développement et représentation de projets

• Contribuer activement à l'élaboration de nouvelles propositions et les maintenir en conformité avec la stratégie nationale du PIN et la stratégie du Département de secours et de développement du PIN
• Réseau entre les donateurs et les principales parties prenantes pour rechercher activement des opportunités de financement, aider à améliorer la qualité des propositions, comprendre les priorités des donateurs et assurer la coordination
• Représenter le PIN lors des réunions avec les partenaires gouvernementaux, les autorités régionales et locales, les donateurs, les agences locales, les autres ONG internationales, les clusters, les organes de coordination et les autres parties prenantes concernées, à tous les niveaux de mise en œuvre du projet selon les besoins

Gestion des ressources humaines

• Planifier les besoins en ressources humaines, les besoins en renforcement des capacités des cadres supérieurs et assurer des ressources humaines suffisantes pour que les projets atteignent ses objectifs
• Assurer une politique cohérente en matière de recrutement, de rémunération et de primes à travers le programme national
• Soutenir, motiver et consulter le personnel du programme pays (actuellement 5 expatriés et 50 nationaux).

Sécurité

• S'assurer que toutes les règles de sécurité et de sûreté (SOP) sont établies et suivies
• En coopération avec le service de sécurité PIN, s'assurer que les mesures de sécurité sont adaptées à une situation donnée
• Assurer et contribuer à l'analyse du contexte et à l'implication au besoin dans les évaluations de sécurité
• S'assurer que les réseaux de gestion de la sécurité sont en place et que les contacts sont développés

Principales exigences:

• Solides compétences en leadership et en gestion du personnel, avec une expérience de la gestion d'équipes importantes et diversifiées et de la contribution au renforcement des capacités du personnel national et international
• Expérience au sein de la région et compréhension des dynamiques locales préférables
• Expérience internationale éprouvée dans la gestion d'équipe et de la sécurité, la collecte de fonds, le développement de projets, la liaison avec les donateurs
• Au moins cinq ans d'expérience pertinente avec un excellent anglais et français parlé et écrit
• Connaissance de l'environnement institutionnel des donateurs et expérience des relations avec les donateurs, de la planification stratégique des programmes, de la gestion du cycle de projet, connaissance de l'environnement institutionnel des donateurs, y compris la CE, le DFID, l'USAID, etc.
• Personnalité fiable et autonome avec une approche responsable et systématique du travail
• Profil dynamique et axé sur les résultats
• Capacité à s'organiser et à planifier efficacement
• Compétences en analyse critique et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler dans des conditions difficiles et sous pression
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent

Le code PIN offre:

• Salaire basé sur l'échelle salariale du NIP, l'expérience et l'ancienneté, ainsi que les indemnités journalières
• Allocation logement de 500 USD
• 25 jours de congé payé par an ainsi que des jours fériés supplémentaires basés sur la législation du travail de la RDC
• Deux fois par an, 2 jours de congé R&R payés avec une contribution supplémentaire de 500 USD chacun
• Remboursement des frais de déplacement avec déplacement dans le pays de résidence tous les 6 mois de travail accompli
• Remboursement des frais de visas et de vaccinations; aide à la procédure de demande de visa
• Assistance médicale et consultation psychologique disponibles en ligne
• Assurance santé voyage ISOS