Fond:

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan fondée sur la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous travaillons en partenariat pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, en aidant les gens à vaincre l'adversité et à construire des communautés plus fortes de l'intérieur.

Mercy Corps opère en République démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007, avec un effectif d'environ 500 personnes et des programmes concentrés dans l'est du Congo dans le Nord et le Sud-Kivu, avec l'objectif global du pays de soutenir les communautés vulnérables en cas de crise, tout en favorisant des programmes qui renforcent la résilience et favorisent le changement à long terme. Les principaux domaines de programmation de Mercy Corps comprennent une combinaison de programmes de développement à long terme et de réponse humanitaire immédiate afin de :

1. Améliorer la prestation des services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales ;
2. Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ;
3. Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la reprise économique et le développement.

Objet / Description du projet :

Les programmes de Mercy Corps en RDC collectent un large éventail de données, y compris des informations personnellement identifiables et démographiquement identifiables. Les programmes ont mis en place une gamme de mesures pour la gestion et la protection des données qui adhèrent aux meilleures pratiques de l'industrie, aux exigences des donateurs et de Mercy Corps, mais il est nécessaire de renforcer les systèmes de protection des données au niveau des pays afin de rendre opérationnelle la politique de données responsables de l'agence.

Objectifs du consultant :

1. Passez en revue les risques de protection des données dans les programmes individuels.
2. Examiner, affiner et compléter les ressources existantes au niveau des pays pour la protection des données.
3. Renforcer les capacités des membres de l'équipe en matière de protection des données.
4. Diriger la rédaction de procédures opérationnelles standard (SOP) au niveau du pays pour la protection des données.

Activités de consultant :

Le consultant devra :

• Complétez l'outil MC d'évaluation de l'impact sur la vie privée avec tous les programmes pour cartographier tous les risques potentiels de protection des données dans un programme.
• Examiner et mettre à jour les modèles de protection des données existants au niveau de la mission.
• Développer de nouveaux modèles de protection des données au niveau de la mission.
• Former les membres clés de l'équipe à la protection des données.
• Formuler des recommandations pour éclairer la rédaction des SOP sur la protection des données au niveau des pays.

Livrables du consultant :

Le consultant fournira les éléments suivants :

• Résultat : Cartographie complète des risques/passifs actuels en matière de protection des données sur les programmes en cours.
• Résultat : DSA de surveillance tiers (y compris les versions pour le partage de données local et international)
• Résultat : DSA partenaire du consortium (y compris les versions pour le partage de données local et international)
• Résultat : autres modèles DSA (y compris les versions pour le partage de données local et international)
• Résultat : modèles de consentement éclairé pour différents types de collecte de données
• Produit : Formation en personne au niveau de la mission pour les membres clés de l'équipe
• Résultat : Ébauche de SOP

Calendrier / Calendrier :

La consultation aura lieu entre février et avril 2022, avec la majorité du temps passé dans le pays ; la préparation et la finalisation des livrables peuvent avoir lieu à distance.

Le Consultant rapportera à :

Directeur de la performance et de la qualité du programme en RDC (PaQ)

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec :

Directeur de pays de la RDC, directeur des programmes de la RDC, directeurs de programme, membres de l'équipe de S&E du programme ; L'équipe de protection des données du siège de Mercy Corps.

Expérience et compétences requises :

• Au moins 5 ans d'expérience avec :
  • Protection des données, confidentialité ou activités responsables des données, y compris l'expérience des évaluations de la confidentialité des données/impact des risques, des accords de partage ou de traitement des données, des inventaires de traitement des données, de la réponse aux incidents, de la formation à la sécurité et de la création de directives opérationnelles
  • Gestion de projet et analyse commerciale
  • Grandes organisations diverses et dispersées géographiquement. Une expérience du développement international ou des contextes humanitaires est fortement préférée.
• Compétences éprouvées en communication, en présentation et en formation, avec une expérience de la transmission d'informations complexes et nuancées de manière concise, à la fois pour les membres de l'équipe en personne et à distance.
• Solide connaissance pratique des lois internationales, régionales et nationales sur la protection des données, la confidentialité et la notification des violations
• Connaissance de haut niveau avec un large éventail de domaines de risque de protection des données, de confidentialité et de conformité et de stratégies d'atténuation
• La certification CIPP ou CIPM, ou une certification similaire est préférable
• Volonté de travailler et de voyager dans des environnements souvent difficiles et peu sûrs
• Maîtrise de l'anglais et du français (obligatoire)

Diversité, équité et inclusion La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte ses points de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individus et équipes, et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd'hui.

Égalité des chances en matière d'emploi Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où les mêmes possibilités d'emploi sont accessibles à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l'état matrimonial, le statut de vétéran militaire ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et éthique Les membres de l'équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos parties prenantes et les normes internationales guidant les travaux internationaux de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l'équipe doivent se conduire de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs de MC à tout moment et sur tous les sites du pays.