PROFIL DU CONSULTANT

Le Consultant (Individuel) devra :

• Être au minimum, titulaire d’un BAC + 5 sciences sociales (Sociologie, Anthropologie, …), Environnement, ou équivalent ;
• Avoir une expérience générale de dix (10) ans au moins dans l’élaboration des Plans d’Action de Réinstallation ou des études socio-économiques, avec un rôle lead dans l’élaboration d’au moins Trois (03) PAR ;
• Avoir une bonne connaissance du Cadre environnementale et sociale de la Banque mondiale, notamment de la NES 5 ainsi que des lois et règlements de la RDC en matière de réinstallation, les instruments internationaux sur les droits des femmes ainsi que la Note de Bonne Pratique de la Banque mondiale, pour lutter contre l’EAS/HS ;
• Avoir une bonne maitrise orale et écrite du français (à faire apparaître dans le CV)
• La connaissance de la langue Tshiluba serait un atout.

NOTE METHODOLOGIQUE

Le Consultant devra fournir : son CV ; son offre financière et sa note méthodologique décrivant (i) sa compréhension des Termes de référence et indiquera toute observation et suggestion y relatives, (ii) ses méthodes, son organisation et l'approche pratique de sa mission, et toutes autres dispositions qui permettraient à l’UGP d'apprécier la qualité des services proposés.

Le Consultant proposera également le chronogramme d'intervention conformément au délai fixé.

OBLIGATIONS DU MAITRE D’OUVRAGE

Le Maître d’Ouvrage facilitera pour le Consultant l'obtention de tous les documents techniques et administratifs existants (y compris la mercuriale au niveau de la Province du Kasaï Central) et nécessaires à la réalisation de sa mission. En particulier, le Maître d’Ouvrage remettra au Consultant l’ensemble des études antérieures disponibles, ainsi que les données les plus récentes disponibles sur la zone du projet s’il détient ces informations. L'utilisation de ces documents devra rester confidentielle et strictement réservée au cadre du Projet. Le Maître d’Ouvrage fournira au Consultant et à son personnel toutes les facilités en matière d’autorisation de séjour, d’exercice de la profession et de fiscalité dans les conditions prévues par les textes en vigueur en République Démocratique du Congo.

OBLIGATIONS DU CONSULTANT

Pendant toute la durée de sa mission, le Consultant collaborera étroitement avec les services suivants :

• L’UG/PURUK ;
• Les Ministères provinciaux pouvant intervenir sur certains aspects du projet et l’OVD ;
• Les autorités locales dans de la ville de Kananga ainsi que les organisations de la société civile ;
• Les populations riveraines concernées par les trois sites du projet (SNCC, PK 706 et MONUSCO) ;

Le Consultant fera un usage confidentiel des informations reçues du PURUK. Il tiendra un inventaire des documents reçus qu'il se fera fort de restituer à la fin de son contrat. Le Consultant s’acquittera de sa mission dans les règles de l’art et maintiendra une communication permanente et satisfaisante avec l’UG/PURUK.

Le consultant individuel et le personnel qui intègrent l’équipe (Enquêteurs, etc.) devront signer le code de bonne conduite du projet, ainsi que bénéficier d’une séance de sensibilisation avant le lancement de la mission, en matière de risques et conséquences VBG, y compris EAS/HS, le contenu du code de bonne conduite, et le mécanisme mis à disposition par le projet pour dénoncer ces incidents.

REMUNERATION DU CONSULTANT

Le Consultant sera rémunéré de la manière suivante :

• 20 % au démarrage ;
• 50 % à la remise du rapport provisoire ;
• 30 % à la remise du rapport final ayant reçu l’Avis de Non-Objection de la Banque mondiale en respectant les exigences de délai et de qualité.

MÉTHODE DE SÉLECTION ET DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques et expériences professionnelles pertinentes, et de sa capacité à réaliser la mission. Le recrutement se fera selon la procédure de sélection des consultants individuels définie à la Section V des Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, édition janvier 2011 et révisées en juillet 2014.

Le dossier de candidature est composé de :

• Une lettre de motivation d’une page maximum ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• La photocopie des diplômes.
• Les copies des Contrats ou Attestations de bonne fin pour les marchés similaires précédents.

55b, avenue du Colonel Lukusa, Kinshasa/ Gombe

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