• Intitulé du poste : CONSULTANT NATIONAL (EXPERT WASH) H/F
• Effectif : 1
• Lieux d’affectation : NORD-KIVU/GOMA
• Type de contrat : CDD
• Entreprise : RBS CONSULTING

1. CONTEXTE ET MISSION

La RBS CONSULTING recrute pour le compte de l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la santé et de l’aide humanitaire un/une consultant(e ) national ( e) Expert ( e) Wash pour l’appui au renforcement du Genre, de l’atténuation des risques des Violences Basées sur le Genre (VBG) et de la Prévention de l’Exploitation et l’Abus Sexuels (PEAS) dans les interventions WASH dans le Nord Kivu.  Ce recrutement a pour objectifs :

• Assurer le renforcement du genre dans les interventions WASH ;
• Compléter la revue de l’intégration des thématiques transversales dans les programmes WASH ;
• S’assurer que les partenaires WASH sont renforcés en termes d’intégration genre en étroite collaboration avec le consultant GGP

Au niveau opérationnel et technique, le (la)  consultant (e)  sera sous la supervision du Manager WASH Goma.

2. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES ATTACHEES AU POSTE

Le (la) consultant(e) national (e) Expert (e) en genre et protection  devra entreprendre les tâches suivantes pour atteindre pleinement les objectifs du projet :

• Elaborer un plan de travail qui permettra d’attendre les objectifs principaux de la consultation ;
• Appuyer techniquement les partenaires de mise en œuvre dans leurs activités, particulièrement l’intégration des volets transversaux (Genre, PEAS et VBG) ;
• Contribuer à l’analyse, la documentation et la revue de la méthodologie, outils et résultats de l’intégration des thématiques transversales dans le cadre de la réponse WASH dans le contexte d’urgence, en étroite synergie avec le consultant national GVP ;
• Au besoin, le consultant pourra être sollicité pour d’autres taches ponctuelles sur la demande de son superviseur
• Produire une boite à outils pour les partenaires de mise en œuvre ;
• Documenter les approches dans la province et identifier pratiques prometteuses ainsi que leçons apprises ; - Contribuer à l’élaboration des Sitrep, et bulletin de rapport de réponse.

Les tâches ci-haut énumérées donnent lieu aux livrables ci-après :

• Plan de travail global & chronogramme d’activités ;
• Rapport mensuel de suivi et accompagnement des partenaires WASH ;
• Analyse des capacités et formations des acteurs WASH pour l’intégration des volets transversaux ;
• Développement de la boite à outils pour l’intégration des volets transversaux GGP dans la réponse WASH ;
• Documentation des bonnes pratiques, production des SitRep.

3. QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISE

Le (la) consultant (e) doit avoir les qualifications suivantes :

• Avoir un diplôme universitaire dans un des domaines suivants : Ingénieur génie civil, ingénieur technicien hydraulicien et d’assainissement, ou un autre diplôme en relation avec la gestion de l’eau et l’assainissement ;
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle aux niveaux nationaux dans le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'administration de programmes/projets humanitaires.
• L’expérience préalable dans l’intégration des thématiques transversales telles que l’égalité de genre, l’atténuation des risques de VBG ou d’exploitation ou abus sexuels, seront un atout fortement valorisé ;
• Connaissance de la zone d’intervention est également un atout majeur ;
• Une expérience opérationnelle en matière d'intervention d'urgence, en particulier dans le cadre d'un programme d'intervention rapide, est obligatoire ;
• Expérience de travail dans des situations d'urgence complexes ;
• La maîtrise du français oral et écrit est requise ;
• Avoir une très bonne connaissance des langues locales de la province d’intervention est un atout ;
• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint.

4. APTITUDES INDISPENSABLES LIEES AU POSTE

• Bonne capacité de rédaction de document ;
• Très bonne sensibilité sur les questions d’égalité de Genre et protection de l’enfant
• Capacité organisationnelle et managériale
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel
• Capacité de communicateur et de pédagogue
• Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles,…

5. COMMENT POSTULER

• Veuillez postuler en envoyant votre candidature uniquement : recrutement@rbservices-rdc.com avant le 16 juillet 2023

NB :
Seuls les candidats et candidates remplissant les critères seront appelé(e)s à franchir la prochaine étape.

•  Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.
• Le candidat ou la candidate retenu (e) prendra connaissance d’autres exigences du poste à travers les termes de références du poste.