• Intitulé du poste : CONSULTANT NATIONAL EXPERT EN  GENRE VBG PEAS ( GVP)  H/F
• Effectif : 1
• Lieux d’affectation : NORD-KIVU/ GOMA
• Type de contrat : CDD
• Entreprise : RBS CONSULTING

1. CONTEXTE ET MISSION

La RBS CONSULTING recrute pour le compte de l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la santé et de l’aide humanitaire un/une consultant(e ) national ( e) Expert ( e)  en genre et protection pour le suivi et le reporting des activités transversales pour l’intégration du genre, de l’atténuation des risques des Violences Basées sur le Genre (VBG) et de la Prévention de l’Exploitation et l’Abus Sexuels (PEAS). Ce recrutement a pour objectifs :

• Assurer l’intégration des thématiques transversales dans la réponse d’urgence soutenue par UNICEF dans le secteur de l’Eau, l’hygiène et l’Assainissement (WASH).
• Compléter la revue de l’intégration des thématiques transversales dans les programmes WASH
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires UNICEF ainsi que des équipes UNICEF (WASH) par rapport au Genre, atténuation des risques de Violences Basées sur le Genre (VBG) et de la Prévention de l’Exploitation et l’Abus Sexuels (PEAS).
• Assurer le développement ou revue des outils contextualisés et adaptés, y compris des outils d’évaluation des progrès

Au niveau opérationnel et technique, le (la)  consultant (e)  sera sous la supervision du Manager WASH Goma.

2. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES ATTACHEES AU POSTE

Le (la) consultant(e) national (e) Expert (e) en genre et protection  devra entreprendre les tâches suivantes pour atteindre pleinement les objectifs du projet :

• Elaborer un plan de travail qui permettra d’atteindre les objectifs principaux de la consultation ;
• Assurer l’appui technique aux partenaires WASH, y compris à travers la formation des points focaux/experts au sein des organisations partenaires ;
• Analyser, documenter et réviser la méthodologie, outils et résultats de l’intégration des thématiques transversales dans le cadre de la réponse WASH dans le contexte d’urgence ;
• Produire une boite à outils pour les partenaires de mise en œuvre ;
• Documenter les approches dans la province et identifier les pratiques prometteuses ainsi que les leçons apprises ;

Les tâches ci-haut énumérées donnent lieu aux livrables ci-après :

• Plan de travail global & chronogramme d’activités
• Plan de renforcement des capacités et mise en œuvre des formations ;
• Production d’une analyse des données (GGP) pour le secteur WASH ;
• Développement de la boite à outils pour l’intégration des volets transversaux GGP dans la réponse WASH ;
• Documentation des bonnes pratiques.

3. QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISE

Le (la) consultant (e) doit avoir les qualifications suivantes :

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire ou d'enseignement supérieur en droit, sciences sociales, étude du développement, études du Genre ou tout domaine connexe ;
• Une bonne expérience opérationnelle d'au moins 3 ans dans le Genre, VBG, PEAS, Protection de l’enfant ou autre un domaine en contextes d’urgence ;
• L’expérience dans le cadre de l’intégration des thématiques transversales dans le secteur WASH et/ou dans la formation est un atout ;
• Une bonne connaissance de la province du Nord Kivu et de la culture locale ;
• Une bonne aptitude en communication et le travail en équipe ;
• La maîtrise des logiciels de gestion de base de données et de traitement de texte (Excel et Word sous Windows)
• Capable de :

1. Travailler dans un environnement multiculturel ;
2. Travailler avec le secteur de la WASH
3. Travailler de façon indépendante et en équipe.
4. Parler couramment le Swahili

4. APTITUDES INDISPENSABLES LIEES AU POSTE

• Bonne capacité de rédaction des documents;
• Capacité organisationnelle et managériale;
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires;
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité de communicateur et de pédagogue;
• Être proactif, en alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles.

5. COMMENT POSTULER

• Veuillez postuler en envoyant votre candidature uniquement : recrutement@rbservices-rdc.com   avant le 16 juillet 2023

NB : Seuls les candidats et candidates remplissant les critères seront appelé(e)s à franchir la prochaine étape.

•  Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.
• Le candidat ou la candidate retenu (e) prendra connaissance d’autres exigences du poste à travers les termes de références du poste.