Le poste

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
BUREAU CENTRAL DE COORDINATION (BCECO)
FONDS VERT POUR LE CLIMAT (FVC)

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

Recrutement d’un Consultant (individu), chargé de renforcer les capacités du personnel de BCECO sur les mécanismes de connaissance des clients, la diligence raisonnable et les enquêtes basées sur des standards fiduciaires internationaux

N° Avis : AMI N° 665/FVC/BCECO/DG/DPM/EMN/2020/SC
Source de financement : FONDS VERT POUR LE CLIMAT (FVC)
Nom du Projet : Programme de renforcement des capacités du BCECO dans le cadre du Readiness approuvé par le FVC
Date de publication : Mercredi, le 23 septembre 2020
Date de clôture : Vendredi, le 23 octobre 2020

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1. Contexte et Justification

Le BCECO a sollicité en 2017 l’accréditation auprès du Fonds vert pour le climat (FVC) et le processus d’examen de ce processus est en cours. La prise en compte de ses compétences antérieures dans la gestion des projets a pu conforter la requête d’accréditation formulée auprès du FVC. En parallèle, un readiness a été accordé par le FVC au BCECO.

Dans sa démarche d’accréditation au Fonds Vert pour le Climat, le BCeCo s’est trouvé dans l’obligation d’actualiser son système de passation des marchés en améliorant la connaissance des potentiels attributaires et les diligences associées.

Le but du Readiness du BCECO est de renforcer les compétences d’un nombre important de ses cadres sur les mécanismes et les cycles du FVC (GCF) et d'améliorer leurs connaissances comme staff d’une entité accréditée. En particulier, ceux qui interagiront avec le financement climatique, la gestion des projets et le FVC seront amenés à devenir des experts dans leur domaine.

Chaque pays doit proposer un Programme Pays au FVC dans lequel il décrit son profil climatique, liste les projets prioritaires, et clarifie les dispositions institutionnelles entrevues pour la mise en œuvre de ces projets, en particulier par le biais de l’Accréditation d’entités d’accès direct.

La collaboration avec le FVC et d'autres structures nationales sera la première étape pour mettre à jour le personnel du BCECO. En interne, une procédure efficace doit être mise en place. La connaissance des prestataires doit être une règle d'or et les diligences pour investiguer doivent être renforcées au sein de l’institution. La documentation et l'organisation sur les porteurs ou promoteurs de projet et les entités d'exécution peuvent aider à atténuer l’injection de l'argent illégal dans le système FVC. Une bonne compréhension du diagramme de flux vert doit être réalisée en son sein du BCECO.

Le Fonds Vert pour le Climat, principal mécanisme financier de l’UNFCC (Conférence Cadre des Nations Unies pour le Changement Climatique) a accordé un financement (Readiness) au BCeCo pour renforcer ses propres capacités en gestions des opérations, financière, et passation des marchés en vue de se hisser aux standards internationaux, et progresser définitivement vers son accréditation.
Ainsi, le BCECO en tant qu'agence d’exécution des projets du gouvernement se propose d’utiliser une partie de ce financement pour recourir au service d’un consultant chargé de renforcer les capacités du personnel de BCECO sur les mécanismes de connaissance des clients, la diligence raisonnable et les enquêtes basées sur des standards fiduciaires internationaux.

2. Objectif et étendue de la mission

L’objectif principal de la mission est de renforcer la capacité du personnel du BCECO sur les connaissances des prestataires et soumissionnaires potentiels, la diligence raisonnable et les enquêtes basées sur les critères fiduciaires internationaux puis normaliser les procédures de passation des marchés avec les procédures des entités d’exécution.

Institution de gestion des projets, le BCECO a accumulé une expérience avérée dans la gestion fiduciaire des projets de développement et veut maintenant diversifier ses activités et d’élargir son portefeuille en participant au vaste programme du Fonds Vert pour le Climat. Ceci lui permettra, non seulement d’améliorer le contexte général, mais d’atteindre un niveau qualifié de meilleure pratique.

En termes de passation des marchés selon les standards du FVC, l’ensemble du personnel concerné doit être renforcé sur :

• La mise en pratique des standards de FVC en passation des marchés
• La mise en cohérence des procédures de passation des marchés avec celles des entités d'exécution.

La mission du consultant va durer 2 semaines. La mission se déroulera à Kinshasa et la venue du consultant est envisagée autour de fin novembre – mi  décembre.

3. QUALIFICATIONS REQUISES

Pour être éligible, le candidat doit avoir le profil ci-après :

• Etre détenteur d’un diplôme (D6+5 ou BAC+5) d’une université reconnue sur le plan international dans les domaines suivants : Sciences appliquées, Sciences, Sciences économiques, Sciences commerciales, Finances, Gestion, Droit.
• Avoir au moins 10 ans d’expérience avérée en matière de passation des marchés, incluant une expérience dans une institution de gestion des projets de référence internationale ;
• Disposer d’une connaissance avérée d’au moins 10 ans avec les procédures des bailleurs internationaux comme le Fonds Vert Climat, la Banque Mondiale ou autre bailleur ;
• Avoir déjà appuyé une entité nationale/internationale accrédité par le FVC, de préférence dans la gestion des conflits d’intérêt ;
• Avoir une connaissance en finance climat ;

Avoir une connaissance parfaite de l’anglais et le français.

4. DEPOT DE CANDIDATURE

Le Bureau Central de Coordination (BCECO), invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Ceux-ci doivent fournir les informations indiquant leurs capacités techniques, notamment : un curriculum vitae mis à jour reprenant des références concernant l’expérience antérieure, une lettre de motivation de 2 pages au maximum.

Les candidats seront sélectionnés en accord avec les procédures définies dans la Loi relative aux marchés publics en République Démocratique du Congo.
Les candidats (individus) intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous, de lundi à vendredi aux heures suivantes : de 9h00 à 16h00 (heures locales).

Les dossiers de candidature rédigés en langue française doivent parvenir, par courrier ou par E-mail, à l’adresse ci-dessous au plus tard le vendredi 23 octobre 2020 et porter clairement la mention « AMI/665/FVC/BCECO/DG/DPM/EMN/2020/SC – Recrutement d’un Consultant (individu), chargé de renforcer les capacités du personnel de BCECO sur les mécanismes de connaissance des clients, la diligence raisonnable et les enquêtes basées sur des standards fiduciaires internationaux ».

Les dossiers de candidature devront comprendre :

• Un curriculum vitae (CV) à jour et concis sur support papier ou électronique (Word ou PDF) ;
• Une lettre (de deux pages au maximum) démontrant la compréhension de la mission et justifiant l’expérience pertinente ou compétences pour sa réalisation;
• Copies de diplômes et attestation

BUREAU CENTRAL DE COORDINATION (BCECO)
A l’attention de Monsieur MATONDO MBUNGU, Directeur Général a.i.
Avenue Colonel Mondjiba, n°372
Concession UTEXAFRICA
KINSHASA / NGALIEMA
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
TEL. (243) 815 136 729 - (243) 820 218 384
Email : bcecooffre@bceco.cd  avec copie à dpmoffre@bceco.cd

MATONDO MBUNGU

Directeur Général a.i. du BCECO

Société :BCECO

Site Internet :

Email :