Le poste

AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du poste : Consultant Coordonnateur du Suivi et de l'Evaluation
Type de contrat et durée : Contrat de consultation, heures fixes, 12 mois
Lieu d’affectation : Yanonge / Paysage de Yangambi (YBS) / Kisangani
Date d’entrée en fonction : A fixer

L’Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA) est une institution à but non lucratif qui génère des innovations agricoles pour répondre aux défis les plus pressants de la faim, de la malnutrition, de la pauvreté et de la dégradation des ressources naturelles en Afrique au Sud du Sahara. En collaboration avec ses divers partenaires en Afrique, l’IITA travaille pour améliorer les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, accroître l’emploi et préserver l’intégrité des ressources naturelles. IITA est membre du consortium CGIAR (Groupe Consultatif pour la Recherche Agricole Internationale). Visiter le site http://www.iita.org/ pour plus d'informations sur IITA.
L’IITA lance cet avis de recrutement dans le cadre de son partenariat avec CIFOR.

Le Centre pour la recherche forestière internationale (CIFOR) envisage un monde plus équitable où la foresterie et les paysages améliorent l'environnement et le bien-être de tous. CIFOR est une institution scientifique à but non lucratif qui mène des recherches sur les défis les plus urgents de la gestion des forêts et des paysages dans le monde. En utilisant une approche globale et multidisciplinaire, nous visons à améliorer le bien-être humain, à protéger l'environnement et à accroître l'équité. Pour ce faire, nous menons des recherches novatrices, développons les capacités des partenaires et engageons activement le dialogue avec toutes les parties prenantes pour éclairer les politiques et les pratiques qui touchent les forêts et les gens. Le CIFOR est un centre de recherche du CGIAR et dirige le programme de recherche du CGIAR sur les forêts, les arbres et l'agroforesterie (FTA). Notre siège se trouve à Bogor, en Indonésie, avec des bureaux à Nairobi au Kenya, à Yaoundé au Cameroun et à Lima au Pérou.

Visiter le site http://www.cifor.orgpour plus d’information.

Le CIFOR recherche
Consultant Coordonnateur du Suivi et de l'Evaluation

Préambule

Le projet Nouveaux Paysages du Congo (NPC), est financé par l’Union européenne dans le programme Biens publics et Défis mondiaux (GPGC) 2019, est ancrée sur le développement de filières productives et la création de valeur ajoutée dans le paysage de Yangambi. Il contribue au développement intégré du paysage de la réserve de la biosphère de Yangambi en République démocratique du Congo (RDC). Il vise à encourager et valoriser durablement la production agricole, piscicole et forestière par la divulgation de bonnes pratiques au bénéfice du développement socio-économique des populations rurales autour de la Réserve de Biosphère de Yangambi. Le projet a objectif de contribuer à renforcer les efforts d’aménagement du territoire et l’engagement du politique local dans l’approche paysage étendue à d’autres zones de la Province et aussi à des zones aux caractéristiques similaires dans d'autres Provinces.

Le Projet NPC vise à installer 2 100 ha de plantations agroforestières et biomasse, créant dans la foulée un puits de carbone de 250 000 tonnes (en fin de croissance), 600 emplois verts dont 64% de femmes, et une quarantaine de PME. L’intensification agricole portera sur une surface de 12 000 ha au sein de l’enclave de 25 000 ha. Le Projet NPC vise aussi à asseoir et renforcer la gouvernance forestière locale sur un équivalent de 100 000 ha selon une approche de foresterie communautaire et d'exploitation forestière artisanale donc le bois d’œuvre sera transformé et séché.
Ceci est combiné avec le Projet FORETS (Formation, Recherche, Environnement dans la Tshopo) est un projet de plus de 7+ ans financés par l'UE et BMZ qui cherche à contribuer au développement du paysage centré sur la Réserve de biosphère de Yangambi (RBY). Son objectif principal est de contribuer à la protection et à la valorisation du capital environnemental unique de la RDC en préservant l’intégrité de la RBY et en augmentant les retombées économiques positives pour les populations locales.

Le Centre de recherche forestière internationale (CIFOR) est l'organisation internationale chargée de mettre en œuvre cette initiative avec l'aide de partenaires locaux et internationaux.

À l'appui de ces objectives, le CIFOR a systématiquement intégré un système de planification et de suivi axé sur les résultats dans la mise en œuvre de ses activités. L'équipe cherche un coordinateur de suivi et d'évaluation suffisamment qualifié pour les aider à suivre les résultats du projet NPC et FORETS, en veillant à ce qu'ils soient correctement rapportés par rapport aux objectifs plus larges du projet, pour fournir un soutien à l'équipe du projet en s'assurant que les décisions sont fondées sur des preuves, diriger des exercices de collecte de données et tirer les enseignements et les meilleures pratiques des résultats. À ce titre, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l'équipe NPC et FORETS, se rendant régulièrement sur les sites du projet au sein et autour de YBS.

Résumé des responsabilités

• Soutenir l'équipe CIFOR NPC/FORETS pour suivre les résultats du projet et les placer dans le cadre de résultats
• Assurer une connaissance et une utilisation plus larges du système de S&E parmi le personnel de NPC/FORETS et leur fournir un renforcement des capacités sur les concepts de S&E et sur le système de S&E du projet si nécessaire
• Soutenir l'équipe CIFOR NPC/FORETS dans la conception et la mise en œuvre d'études de collecte de données à travers YBS ; mobiliser, coordonner et gérer les enquêteurs et rendre compte à l'équipe des progrès au quotidien
• Capacité à comprendre rapidement le contexte YBS et à avoir une vision globale de la façon dont les activités mises en œuvre sur le terrain par l'équipe conduiront aux résultats escomptés
• Maintenir une communication régulière et claire avec le personnel basé en dehors de la RDC
• Assistance à l'organisation logistique et Ressources Humaines (RH) sur le terrain
• Entreprendre des analyses documentaires pour décompresser les résultats du projet, en appuyant la décision fondée sur des preuves pour la gestion de NPC/FORETS
• Maintenance et mise à jour des bases de données
• Soutenir des tâches institutionnelles supplémentaires de l'équipe NPC/FORETS, au besoin
• Contribuer aux autres tâches requises par l’équipe CIFOR.

Qualifications et expériences requises

• Master en études du développement, sciences sociales ou économie
• Minimum 2 (deux) ans d'expérience dans des projets de développement
• Expérience dans l'utilisation de cadres de résultats (cadres logiques) comme outil de gestion pour suivre et rendre compte de la performance du projet et familiarité avec le concept d'apprentissage
• Excellentes compétences en communication et en organisation avec la capacité de gérer plusieurs tâches et d'approcher de nouvelles personnes au sein d'une équipe
• Expérience de la rédaction de rapports et de présentations basées sur des données
• Expérience dans la conception, l'organisation et la conduite de travaux sur le terrain à l'aide de techniques d'entrevue structurées (quantitatives) et demi‐structurées (qualitatives)
• Expérience dans l'élaboration de cadres de suivi pour les programmes de développement pluriannuels et dans la conduite d'évaluations longitudinales préférable
• Excellent Lingala et français parlé et écrit, et assez de Swahili.

Durée etconditions

• Le poste nécessitera de nombreux déplacements au sein de YBS et éventuellement des déplacements régionaux. Lorsqu'il n'est pas sur le terrain, le titulaire travaillera au bureau NPC/FORETS à Kisangani
• Rémunération compétitive en fonction des compétences et de l'expérience
• La nomination sera pour une période de 1 (un) ans inclus une période probatoire de 6 (six) mois
• Il y aura un nombre fixe d'heures à utiliser par mois
• Le titulaire doit être à l'aise avec les déplacements fréquents et le travail sur le terrain tout au long de YBS

Processus d’application

• La date limite pour appliquer pour ce poste est le 31 Août 2020
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
• Envoyer vos applications aux adresses ci-dessous :

http://www.cifor.org/careers
iita-kinshasa@cgiar.org

Les candidatures féminines sont encouragées.

Fait à Kinshasa, le 04 Août 2020

IITA-Kinshasa/Administration