Fond:
SoCha, LLC met en œuvre le programme d'appui stratégique de mission (MSSP) de l'Agence des États-Unis pour le développement international en République démocratique du Congo (USAID/RDC). Le but de MSSP est de fournir des services techniques et consultatifs dans la planification, la conception, la conduite, la diffusion et l'apprentissage du suivi et de l'évaluation des portefeuilles de la mission en aidant la mission à suivre, évaluer et apprendre les performances au niveau de la stratégie et des activités, y compris la gestion des données la collecte et la vérification, la visualisation des données (y compris les systèmes d'information géographique), les évaluations de la qualité des données, les évaluations d'impact et de performance, les évaluations, l'apprentissage organisationnel et la collaboration entre les partenaires de mise en œuvre de l'USAID. Le programme mettra également en œuvre un programme de renforcement des capacités pour la mission et les partenaires d'exécution,
Pour fournir des services MEL de qualité, nous recherchons des conseillers qualifiés en renforcement des capacités, en facilitation et en communication pour diriger la recherche, l'apprentissage, le renforcement des capacités, le CLA, la facilitation, la formation, la gestion des connaissances et le développement organisationnel.
*** Il s'agit d'un poste de recrutement local désigné - Les citoyens et
résidents de la RDC dûment qualifiés et qualifiés sont encouragés à postuler. ***
Portée des travaux :
fonctions illustratives du poste
- Faciliter et coordonner des événements pour promouvoir l'apprentissage et la collaboration au sein de la mission, des intervenants gouvernementaux et des clients du développement ;
- Superviser la planification d'événements, la facilitation et le soutien à la collaboration et au réseautage au sein du personnel de la mission, des PA et des parties prenantes au développement, y compris la coordination des réunions des communautés de pratique
- Développer, améliorer et adapter des outils et des pratiques d'apprentissage, et s'assurer que l'apprentissage éclaire les futures adaptations.
- Développer des produits d'apprentissage à partir des évaluations et des évaluations, et produire des synthèses
- documents.
- Diriger les activités du CLA, encadrer les individus et les équipes. Intégration du CLA dans la culture d'équipe ;
- Collaborer avec les bureaux techniques pour identifier et combler les lacunes dans la base de données techniques et les connaissances programmatiques par le biais d'activités d'apprentissage ;
- Diriger la mise en œuvre de programmes pour intégrer le partage des connaissances tout au long du projet, au sein de la mission et avec les parties prenantes externes ;
- Superviser le développement de plateformes de partage des connaissances par le biais de sites Web, d'apprentissage en ligne et de médias sociaux ;
- Développer des ressources de formation et renforcer les pratiques de gestion des connaissances;
- Superviser et maintenir l'accès et la diffusion de l'information pour une prise de décision efficace ;
- Faciliter l'échange de connaissances, la collaboration, l'apprentissage et le renforcement des capacités au sein de la mission, d'autres agences du gouvernement américain, des PA, des partenaires de développement internationaux, des gouvernements et du secteur privé.
Qualifications et expérience minimales :
Le candidat sélectionné aura de préférence :
- Maîtrise ou plus dans un ou plusieurs domaines liés à l'apprentissage organisationnel ou à l'aide au développement, tels que l'administration publique, des entreprises ou du développement, la gestion des connaissances, les sciences politiques, l'économie, les études de développement ou des domaines interdisciplinaires étroitement liés ;
- 10+ années d'expérience progressive de niveau professionnel dans l'apprentissage organisationnel ou par l'action, le développement et/ou la gestion des connaissances ;
- Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, y compris les compétences en communication numérique/à distance, écrite, en personne/présentation et en facilitation appliquées dans des contextes multiculturels ;
- Expérience de l'application de la théorie, de la pratique, des outils et des technologies de la gestion des connaissances ;
- Expérience du suivi et de l'évaluation dans des contextes de développement international complexes, à l'appui des programmes de résilience, de santé, de croissance économique, d'agriculture et/ou de démocratie et de gouvernance ;
- Compétence avérée en gestion de la relation client, réflexion stratégique, innovation et communication efficace ;
- Compétences en communication et présentations orales et écrites en français et en anglais.
- Démontrer sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles.
