Employeur : Trócaire
Département : Programme
Date : Poste à pourvoir immédiatement
Réf : 001/CTGEHA/DRC/21
Trócaire en RDC
Trócaire est l’Agence Catholique Irlandaise pour le développement d’Outre-mer. C’est une agence de partenariat qui travaille avec les organisations locales et de la société civile dans plus de 20 pays en voie de développement en Afrique, Asie, Amérique Latine et le Moyen Orient afin d’apporter des changements.
Trócaire en RDC met en place un programme intégré qui repose sur 3 piliers principaux à savoir : la Réponse Humanitaire ; Les Moyens d’existence durables et la Gouvernance et genre (avec un accent sur l’autonomisation économique des femmes et les changements de normes discriminatoires envers les femmes et jeunes filles les plus vulnérables et marginalisées).
Depuis 2014, dans une perspective de promotion de résultat palpable et à impact visible, Trócaire a orienté toute ces interventions de programme intégré en province de l’Ituri avec pour finalité l’amélioration de la résilience communautaire et l’égalité des sexes des groupes cibles.
Etendue du Rôle
En RDC, Trócaire travaille à travers les partenaires locaux de la société civile afin d’apporter un changement durable et visible sur les questions de sécurisation des droits fondamentaux des hommes et des femmes pendant les crises humanitaires, l’amélioration des moyens de survie résilients et durables et la promotion des espaces de gouvernance ou la transparence, l’opinion des citoyens (hommes et femmes) sont prises en compte et ne discrimine pas contre les femmes et les plus vulnérables et marginalisées.
Présentement trois programmes (Gouvernance et Genre, Moyens d’existence durable et Réponse aux crises humanitaires) sont mis en place par 17 partenaires locaux, mais dans sa vision initiée en 2016, définie dans le plan stratégique pays, les conseillers techniques qui ont une expertise avérée dans chacun des domaines devront s’atteler à converger leurs interventions de manière à délivrer un seul programme connu sous le nom de « programme intégré de résilience communautaire et d’autonomisation de la femme en province de l’ Ituri ». Afin de garantir cette transition Trócaire RDC recherche un(e) Conseiller(e) Technique en gestion de l’Eau, Hygiène et assainissement qui est sous la direction du Coordonnateur du Programme Humanitaire devra définir et opérationnaliser la mise en œuvre de la composante Gestion de l’Eau, Hygiène et Assainissement dans le programme Intégré de Trócaire en Ituri et contribuer au développement et à la gestion des relations avec les organisations partenaires de Trócaire en Ituri,
Rapporte à
Coordonnateur du programme humanitaire de Trócaire en RDC
Travail avec
Directeur des Programmes, Conseillère technique en protection et VSBG, Gestionnaire du Développement des affaires et de la conformité, , Conseiller technique Moyens d’Existence Durables, Conseillère technique Gouvernance et Genre, Directeur Pays et Conseillers Techniques du siège etc….
Supervise
N/A
Type de Contrat
Durée déterminée – Contrat d’emploi selon la loi congolaise
Durée du Contrat
un an (renouvelable en fonction de le performance), période d’essai de 3 mois
Lieu du Poste
Bunia, Province de l’Ituri
Echelle Salariale
Conseiller Technique
Politique de Protection des participants au programme :
Trócaire est attaché à la protection des participants au programme contre l'exploitation et les abus et dispose de politiques spécifiques à cet engagement (y compris un code de conduite mondial) qui décrit le comportement attendu et la responsabilité de tout le personnel, consultants et autres représentants de l'organisation. Tous les candidats qui se verront proposer un emploi chez Trócaire devront signer les politiques de protection et le code de conduite mondial de Trócaire en tant qu’annexe de leur contrat de travail et accepter de se comporter conformément aux dispositions de ces documents
Responsabilités et taches clefs
· Prendre en charge le portefeuille de projets / partenaires notamment le volet GEHA, assure le suivi et l’évaluation des projets et promeut les alliances entre partenaires et échanges d’expériences
· Assister les partenaires à la préparation et à la réalisation des diagnostics en urgence. Il s’agira de programmes de traitement et distribution d’eau en phases de réhabilitation et développement, d’aménagement de sources, de construction/réhabilitation de puits, de réhabilitation et extensions de réseaux d’eaux gravitaires, de collecte d’eau de pluie et de gestion de l’eau pour la production agro-sylvo-pastorale.
· Assister les partenaires dans la conception, le dimensionnement financier, humain et logistique du volet GEHA des programmes à mettre en œuvre.
· Assister les partenaires dans la rédaction des cahiers de charge techniques et annexes du volet GEHA (dont cadre logique) des propositions d’opération.
· Travailler conjointement avec les partenaires pour définir les objectifs, les méthodes et les outils d’un plan de suivi et d’évaluation des projets et s’assurer de la mise en œuvre du plan.
· Assister les partenaires pour évaluer la pertinence des activités GEHA menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations.
· Assurer le suivi budgétaire du volet GEHA des projets selon les procédures internes de Trócaire et/ou des bailleurs externes.
· Assurer que les activités planifiées et exécutées prennent en compte la perspective de l'équité entre les sexes et intègrent des mécanismes permettant aux femmes et personnes marginalisées de participer au processus de décision (équité/inclusion).
· Accompagner les partenaires dans la rédaction des rapports narratifs et financiers (en collaboration avec l’équipe des finances) et s’assure qu’un rapport conforme aux standards de Trócaire et autres bailleurs de fonds est produit et transmit au Coordonnateur Humanitaire pour approbation.
· Participer au développement d’un Plan de Contingence pour la province de l’Ituri.
· Contribuer à la documentation des acquis et leçons apprises.
Renforcement des capacités des partenaires
· Participer à la préparation et la mise en œuvre du diagnostic institutionnel des partenaires.
· En collaboration avec les membres des autres équipes, élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités des partenaires en GEHA.
· Assister les partenaires à planifier et superviser la mise en œuvre du volet GEHA des projets en respectant les délais et les spécificités techniques définies et s'assurer que les interventions GEHA respectent les normes SPHERE et les standards du cluster EHA.
· Fournir un support et des conseils aux partenaires pour l'achat de matériel et matériaux spécifiques au volet GEHA.
· Appuyer les partenaires dans la structuration et le renforcement des capacités des Comités de Gestion de l’Eau dans les communautés ciblées de façon à garantir la durabilité technique et financière des infrastructures ainsi que la promotion constante de l’hygiène et l’assainissement.
· S’assurer que les partenaires et les Comités de gestion de l’Eau travaillent en collaboration avec les agences gouvernementales y compris le ministère de la Santé, du développement rural et les zones de santé.
Gestion Financière
· Assister les partenaires à identifier de nouvelles opportunités de financement institutionnel des projets notamment des projets GEHA et appuyer le développement de propositions de projet pour soumission auprès des bailleurs potentiels.
· Appuyer les partenaires dans la gestion des financements institutionnels, y inclut la rédaction de rapports de qualité et l’adhérence aux conditions et procédures du bailleur.
· S’assurer de la participation et la représentation des partenaires au cluster EHA de la province et de la visibilité de Trócaire dans ce domaine :
· En coordination avec le/la coordonnateur(trice) du programme humanitaire du, représenter Trócaire aux réunions sectorielles, notamment EHA, de coordination.
Participation dans une équipe
· Assister les responsables des autres programmes à organiser et à recevoir des visites d’équipes de médias, de réseau de plaidoyer, de bailleurs de fonds et de collègue de Trócaire en cas de besoin
· Participer à la revue et implémentation de la stratégie pays.
· Entreprendre toutes autres taches en relation aux Programmes, comme par exemple l’exécution de la stratégie d’intégration, ce conformément aux choix et orientations stratégiques de l’organisation et en lien avec son expertise.
Critères de la Personne :
Exigences – (E) Essentielles
(E) Qualification
· Niveau d’études supérieures dans le domaine de l’ingénierie civile/ génie rural/ traitement des eaux/ aménagement des ressources en eau / gestion de l’eau et hydrogéologie.
(E) Expérience
· Au minimum 3 années d’expérience de gestion de projets dans le domaine de la réponse aux urgences dans un contexte instable.
· Expérience pratique dans la construction de points d’eau, d’infrastructures sanitaires et dans les méthodes participatives de promotion de l’hygiène.
(E) Connaissances et compétences
· Connaissance approfondie du cycle de projet
· Connaissances des approches participatives
· Capacités d’anticipation et de prise de décision
· Bonne connaissance et compréhension des standards et principes humanitaires (SPHERE, HAP-I, Code of Conduct, etc.).
· Connaissance approfondie des procédures et exigences des bailleurs en GEHA.
· Une capacité à travailler dans des contextes culturels variés et une sensibilité aux conflits
· Excellentes capacités de développer et maintenir de bonnes relations de collaboration au sein de l'équipe, avec les communautés, les autorités et les partenaires locaux et internationaux.
· Disposer de capacités de synthèse, de travailler en équipe, d’analyse des contextes et de bonnes aptitudes rédactionnelles, et d’autonomie.
· Bonne connaissance des logiciels Windows, Word et Excel
· Maitrise parfaite du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’Anglais et du Kiswahili, parlé, lu et écrit.
E) Qualité
· Ouverture d'esprit, flexibilité, capacité à travailler sur sa propre initiative
· Esprit de solidarité avec la population en situation de pauvreté, exclusion et vulnérabilité
· Attitude et pratiques favorables à l’égalité des sexes
· Une compréhension et une appréciation du rôle de l’Eglise Catholique dans le développement
(E) Autre
· Etre disposé à voyager sur le terrain (environ 50% du temps) ainsi qu’à Kinshasa et à l’extérieur du pays si besoin.
· Disponibilité pour travailler en dehors des jours et heures réguliers quand c’est nécessaire.
Exigences – (S) Souhaitable
(S) Expérience
· Expérience de travail dans la province de l’Ituri
· Expérience de travail ou formations pertinentes sur le genre, le VIH-SIDA, la redevabilité, et la protection
· Expérience de travail dans une approche de partenariat avec des organisations de la société civile en RDC
Comment postuler
Dossier de candidature :
· Le dossier de candidature est à adresser au Directeur Pays et doit comprendre un CV (maximum 2 pages), une lettre de motivation (maximum 1 page), 3 références, diplômes et attestations de services rendus et si possible copie du permis de conduire.
· Les candidatures doivent parvenir à Trócaire au plus tard le 18/01/2021 aux adresses suivantes : e-mail : jean.mopembe@trocaire.org , bienfait.muhigirwa@trocaire.org
· La prise de fonction est prévue pour le 01/02/2021
N.B
· Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
· Seuls les candidats retenus seront contactés par téléphone ou par e-mail.
