Nous recherchons un Conseiller Militaire et Sécurité basé à Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC) pour une période de 12 mois avec possibilité de prolongation pour une durée totale maximale de 36 mois.

Il s'agit d'un poste francophone et pour être éligible, vous devez maîtriser le français et l'anglais (écrit et oral), avoir un diplôme d'enseignement supérieur pertinent axé sur la gestion des risques de sécurité et / ou des qualifications pertinentes dans l'armée (grade du lieutenant-colonel / colonel), de la police (police principale) ou des questions de sécurité. Le candidat retenu doit avoir une compréhension claire des politiques et des procédures de sécurité de l'Union africaine avec au moins dix ans d'expérience pertinente et progressive en matière de sécurité, de risque et de gestion de crise, aux niveaux national et international en fournissant des services liés à la sécurité. Une expérience de terrain d'au moins cinq ans dans les pays d'urgence est requise.

Sous la supervision directe du représentant spécial du président de la Commission et chef de la mission de l'Union africaine (UA) en RDC, le conseiller fournira des analyses sur le paysage politique et sécuritaire en RDC et des orientations sur l'approche de l'UA et les activités pertinentes. sur les questions militaires et de sécurité en RDC.

Pour être éligible, vous devez être citoyen africain. Veuillez noter que seules les candidatures rédigées en anglais seront prises en compte.

Devoirs et responsabilités

• Entreprendre une étude approfondie de la situation générale visant à comprendre la dynamique des problèmes militaires et de sécurité en RDC et au niveau régional, en vue de développer une compréhension commune et globale du paysage, des acteurs et des interventions actuelles et futures
• Recueillir et interpréter des informations provenant de diverses sources; y compris, mais sans s'y limiter, les autres divisions du DSP (c.-à-d. le SCAR) et d'autres départements, le département des affaires politiques, le conseiller juridique, ainsi que les CER / MR, les OSC, l'ONU et d'autres organisations internationales et rédiger et éditer des rapports de situation quotidiens
• Assurer la préparation en temps opportun d'informations de base analytiques ou de rapports pour les réunions du Conseil de paix et de sécurité (CPS) et d'autres organes politiques de l'UA sur la situation sécuritaire en RDC et dans la région
• Assurer la liaison avec tous les partenaires / organisations internationaux et les institutions militaires et de sécurité nationales pour identifier et planifier une réponse appropriée et coordonnée aux problèmes de sécurité
• Préparer, examiner, recommander pour approbation ou approuver tout document de gestion de la sécurité pour la mission, le comté désigné, la zone géographique ou les activités, y compris tous les aspects liés à l'élaboration, au développement et à la mise en œuvre, ainsi que la mise à jour des documents
• Contribuer aux efforts de renforcement des capacités entrepris par la communauté internationale pour les institutions nationales et les organisations de la société civile liées aux questions de sécurité
• Mettre en place et présider une cellule de coordination de la sécurité au sein de l'AULO, assurer son bon fonctionnement et ses bonnes pratiques, favoriser la coordination de la sécurité entre les agences
• Fournir des conseils et soutenir le personnel AULO en ce qui concerne toutes les questions liées à la sécurité, les politiques et procédures de sécurité
• Maintenir et améliorer les lignes de communication avec les institutions nationales en charge de la sécurité, les organisations internationales, les agences des Nations Unies et tous les points focaux de sécurité en RDC et dans la région
• Maintenir la coopération et la collaboration avec les autorités nationales et les institutions internationales, fournir des informations, des conseils et une formation en matière de sécurité au personnel de l'AULO et aux partenaires opérationnels de l'UA
• Pour aider à la réponse aux événements de crise et aux incidents de sécurité
• Accomplir toute autre tâche qui pourrait être assignée par le Représentant spécial du Président de la Commission et Chef de la Mission de l'UA en RDC lorsque cela est nécessaire.

Qualifications et expérience

• Un diplôme universitaire supérieur axé sur la gestion des risques de sécurité et / ou des qualifications pertinentes dans les domaines militaire (grade de lieutenant-colonel / colonel), de la police (police principale) ou des questions de sécurité. Une combinaison de qualifications académiques pertinentes et d'une vaste expérience dans la gestion des risques de sécurité peut être acceptée à la place du diplôme universitaire supérieur.
• Une compréhension claire des politiques et des procédures de sécurité de l'Union africaine avec au moins dix (10) ans d'expérience pertinente et progressive en matière de sécurité, de risque et de gestion de crise, aux niveaux national et international en fournissant des services liés à la sécurité. Un minimum de cinq (05) ans d'expérience sur le terrain dans les pays d'urgence est requis
• Expérience en gestion de centre de crise et en alerte précoce / analyse des menaces est un atout
• Maîtrise de l'anglais et du français écrits et parlés
• Capacité avérée à produire des documents de politique et de communication clairs et succincts sur les questions militaires et de sécurité
• Expérience de travail sur des sites Web
• Capacité à travailler de manière indépendante et à répondre aux commentaires de manière opportune et professionnelle
• Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à contribuer à une équipe
• Doit avoir d'excellentes compétences en matière d'expression orale ou de rédaction et une excellente connaissance des développements politiques et sécuritaires actuels en RDC et dans la région des Grands Lacs et le continent
• Doit avoir la capacité de gérer et de contrôler une équipe de professionnels et la capacité de créativité et d'initiative ainsi que la capacité de travailler sous pression.

Compétences:

PROFESSIONALI SM : Capacité avérée à produire des documents de politique et de communication clairs et succincts sur les questions militaires et de sécurité

COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; fait preuve d'ouverture d'esprit dans le partage d'informations et tient les gens informés

RESPONSABILITÉ : assume toutes les responsabilités et honore les engagements; fournit des produits dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits; fonctionne dans le respect des règles et règles d'organisation; soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des affectations déléguées

LEADERSHIP : sert de modèle à d'autres personnes; permet aux autres de traduire la vision en résultats; est proactif dans l'élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs; établit et entretient des relations avec un large éventail de personnes pour comprendre les besoins et obtenir du soutien; anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables; démontre sa connaissance des stratégies et son engagement à l'égard de l'objectif d'équilibre entre les sexes dans la dotation

JUGEMENT / PRISE DE DÉCISION : Identifie les problèmes clés dans une situation complexe, et vient rapidement au cœur du problème; recueille des informations pertinentes avant de prendre une décision; considère les impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre; prend des décisions difficiles si nécessaire.

Procédures de candidature et enregistrement de CV: veuillez soumettre votre CV et votre candidature en anglais et inclure votre nom complet tel qu'écrit dans votre passeport. Il est attendu que vous construisiez un CV dans notre système de recrutement en complétant vos informations personnelles, votre formation, vos antécédents professionnels, vos compétences linguistiques et d'autres sections pertinentes dans les domaines disponibles. Les CV joints ne seront pas examinés.

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous travaillons en cas de crise dans 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d'expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale de prévenir, de se préparer, de réagir et de se remettre des crises. Le CNRC dirige également l'Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial dans le domaine des rapports et du plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.

L'emploi au CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques. Le CNRC exige que les membres du personnel qui voyagent sur le terrain avec un contrat international se soumettent à un examen médical avec notre prestataire médical. Les employés doivent produire un certificat de santé avant le départ indiquant qu'il n'y a pas de problèmes de santé pertinents. Si le personnel n'est pas en mesure de fournir cela, le CNRC se réserve le droit de résilier le contrat de travail.

À propos de l'équipe

NORCAP résout les principaux défis dans les secteurs de l'humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, afin de mieux protéger la vie et les droits des personnes vulnérables. Nous construisons des partenariats et des projets avec des organisations et des parties prenantes nationales et internationales. Des experts NORCAP qualifiés contribuent au développement des capacités des partenaires - pour identifier et relever les défis, améliorer la collaboration et encourager des approches nouvelles et innovantes. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.