La position

Le poste de conseiller en développement est basé en Côte d'Ivoire ou en République démocratique du Congo et relève du directeur principal du développement en Caroline du Nord, aux États-Unis. Le conseiller:

· Contribue aux efforts d'Ipas pour identifier, cultiver, solliciter et gérer les donateurs à l'appui de la mission d'Ipas et des priorités de notre cadre stratégique, en se concentrant sur les programmes Ipas en Afrique, en particulier en Afrique francophone

· Gère les processus de développement des propositions en étroite collaboration avec le personnel technique et autre de l'organisation pour soumettre des propositions de haute qualité, des réponses aux appels d'offres, des notes conceptuelles et d'autres correspondances avec les donateurs

· Fournit des conseils sur les priorités et les attentes des donateurs et aide les équipes de proposition à adapter les demandes en conséquence

· S'assure que les propositions sont bien rédigées, cohérentes et convaincantes et répondent à toutes les exigences des donateurs

· Travaille étroitement avec les équipes de pays pour identifier et cultiver de nouveaux donateurs et pour identifier et poursuivre de nouvelles opportunités avec les donateurs existants.

Principales responsabilités

· Travailler en collaboration avec des équipes dans différents fuseaux horaires, gérer des processus complexes de proposition des donateurs pour fournir des propositions de haute qualité dans les délais, généralement dans des délais serrés et conformément aux directives des donateurs

· Forme les équipes de proposition, établit et suit les délais, prépare les plans et les modèles, compile les informations techniques de diverses équipes et coordonne l'examen technique, en communiquant clairement avec les membres de l'équipe de proposition au sujet de leurs rôles grâce à la soumission de proposition

· Travaille avec les équipes de pays pour rechercher les tendances de financement dans la région et pour identifier et cultiver de nouveaux donateurs, participe aux appels des donateurs et rédige / édite des notes conceptuelles, des notes, des lettres d'enquête et d'autres communications avec les donateurs

· Recherche les priorités, les stratégies, le langage et les exigences des donateurs et fournit des conseils aux équipes de proposition pour s'assurer que les propositions sont conformes à ces

· Fournit un soutien et un encadrement collaboratif dans le processus de collecte de fonds et d'élaboration de propositions, y compris un soutien logistique et rédactionnel aux équipes de programme en Afrique francophone et dans d'autres régions d'Afrique

· Enregistre les courriels et tient à jour des enregistrements précis dans la base de données des donateurs Ipas pour un portefeuille de donateurs

· Favorise une approche d'équipe au sein de l'unité de développement et avec d'autres équipes, en veillant à ce que les informations relatives aux propositions, aux contacts et aux processus des donateurs soient bien documentées et accessibles à tous

· Participe à des projets de développement inter-équipes et représente l'unité de développement dans les comités Ipas et dans d'autres forums, selon les attributions.

· Effectuer d'autres tâches, comme assigné

Exigences minimales

· Baccalauréat en santé publique, développement international, sciences sociales, administration des affaires, communication ou domaine connexe

· 5 ans d'expérience dans la collecte de fonds, la gestion de propositions, la gestion de projets et la rédaction / édition, principalement pour des programmes en Afrique, avec un minimum de 2 ans de travail en Afrique francophone

· Expérience démontrée en collecte de fonds

· Expérience de travail dans les secteurs de la santé et des droits sexuels et reproductifs, de l'équité entre les sexes, des droits de l'homme et / ou de l'humanitaire, de préférence dans une ONG mondiale de santé ou de défense des droits de l'homme

· Excellentes compétences en rédaction et en rédaction en anglais

· Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

· Excellentes compétences écrites et verbales en français

· Solides compétences en prise de décision analytique et stratégique et en résolution de problèmes

· Capacité à bien travailler avec une grande variété de personnes dans un environnement en évolution rapide au sein d'une organisation complexe, en personne et virtuellement

· Capacité à travailler de manière indépendante, avec une solide éthique de responsabilité

· Capacité de voyager jusqu'à 10%

· Solide connaissance de la suite Microsoft Office

Compétences préférées

· Connaissance de la langue portugaise

· Expérience d'appel d'offres

· Expérience de culture des donateurs

· Connaissance pratique des bases de données des donateurs