Reporting to: Chef de Projet, Bunia

Location: Ituri

Application closing: 15 décembre 2019 à 11:50 pm

Job start date: Dès que possible

Contrat à durée déterminée : 10 mois

Contexte

Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix qui soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier. Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, Interpeace développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.

En sa qualité de partenaire stratégique des Nations Unies, Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et possède des bureaux dans le monde entier.

Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez visiter www.interpeace.org

Objet et aperçu général

Ce projet intervient dans le cadre de son engagement accru à l’Ituri, en République Démocratique du Congo, afin d’identifier les problèmes et les individus ayant un impact sur la stabilité de la région qui entravent la réponse à la crise Ebola dans la région et développer des approches pour faciliter la lutte contre la propagation du virus. Ce projet s’inscrit également dans une stratégie globale d’accroissement de l’engagement d’Interpeace dans le République Démocratique du Congo.

Pour ce faire, Interpeace recrute un Chercheur Principal (e) compétent(e) et motivé(e) pour conduire la mise en œuvre des activités de la recherche action participative des approches pour faciliter la lutte contre la propagation du virus facteurs dans les zones impactés.

Sous la supervision du Senior Programme Manager le/la Chercheur Principal aura les responsabilités suivantes :

Fonctions et responsabilités

Les tâches techniques

• Représenter Interpeace dans les localités couvertes par le projet et sous sa responsabilité et supervision ;
• Assister le superviseur dans le développement d’un plan d’action détaillé et de sa mise en œuvre selon les échéances du projet ;
• Assurer la coordination des activités autour du projet selon les priorités et l’approche stratégique convenues avec le superviseur et l’équipe ;
• Assurer la coordination et le suivi des équipes de terrain (chercheurs-assistants et l’équipe audiovisuelle) ;
• Assister le superviseur dans la gestion de l’espace politique autour du nouveau projet et suggérer des stratégies pour résoudre les difficultés rencontrées ;
• Assurer l’organisation hebdomadaire de réunions de suivi et d’échange avec les différentes équipes (recherche, audio-visuelle) engagées dans le cadre du projet ;
• Coordonner la collecte des données et mener la rédaction des rapports de recherche, d’activités et la production du film documentaire
• Assister le superviseur dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie générale de relations publiques et de diffusion des résultats du projet ainsi que des autres initiatives de l’organisation
• Mener les activités de recherche et de dialogue du projet en collaboration étroite avec le chercheur assistant ;
• Assurer en collaboration avec le chercheur audiovisuel, le développement du script des films liés à la thématique ;
• Proposer des ajustements méthodologiques et l’adaptation des outils de recherche et de production vidéo au contexte spécifique en RDC ;
• Tenir à jour l’analyse des intervenants dans la localité afin de créer des synergies de collaboration avec les autres acteurs ;
• Analyser les données collectées selon les critères arrêtés par la recherche ;
• Consolider les éléments ressortant des consultations (focus groups, entretiens individuels)
• Produire des premières versions des rapports de recherche et mettre à la disposition du superviseur toutes les informations utiles à la finalisation de ces rapports.

Appui administratif et logistique :

• L’aide à l’identification des mobilisateurs locaux et des partenaires pour faciliter la mise en œuvre des activités ;
• L’identification des liens de collaboration avec d’autres structures locales afin d’amplifier les efforts de réconciliation intra ou intercommunautaire et atténuer les risques d’embrasement de conflits ;
• La participation aux cours et formations internes de Interpeace,;

Autres :

• L’exécution de toute autre tâche à lui confiée par le superviseur.

Qualification

Educations

• Diplôme universitaire (Bac +5) en sciences sociales et politiques, ou toute autre domaine associé à la consolidation de la paix

Expériences & Compétences

• 5 à 10 ans d’expérience démontrée dans la gestion de programmes dans le domaine sociopolitique et/ou la recherche académique, en matière de consolidation de la paix et/ou domaines connexes ;
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles ;
• Parfaite connaissance du contexte sociopolitique du RDC et des dynamiques régionales;
• Bonne connaissance des initiatives localement implémentées autour d’infrastructures de paix souhaitée ;
• Capacité démontrée de mise en œuvre de projets de recherche et de coordination d’équipes ;
• Bonnes aptitudes à la communication interne et externe, capacité démontrée d’interaction avec des décideurs politiques, autorités locales, médias, etc.
• Solide expérience dans la facilitation de dialogues communautaires ainsi que de réunion/espaces publiques de dialogue/débat ;
• Compétences en gestion administratives et financières considérées comme un atout ;
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression ;
• Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose ;
• Bonne intégrité et forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de langues locales de la province d’Ituri ainsi que de l’anglais sera considérée comme un atout ;

• Bonnes compétences en informatique, notamment Word, Excel et Power Point ;

• Compétences d’Interpeace:

o Collaboration

o Communication

o Recherche de résultats

o Adaptation et apprentissage en continu

o Respect de la diversité

Désire

• Forte attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome et sous pression ;
• Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose ;
• Bonne intégrité et forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;

Facteur de succès

• Identifie et adhère aux valeurs fondamentales et aux principes de travail d’Interpeace ;
• Engagement pour l’inclusion ;
• Un penseur novateur et critique doté de vastes compétences en résolution de problèmes ;

Autres conditions :

• Résidant en RDC ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires

Interpeace attache de l’importance à la diversité de son personnel et vise à atteindre une plus grande parité hommes-femmes à tous les niveaux de son travail. Nous accueillons les candidatures des femmes et des hommes, y compris celles des personnes vivant avec handicap.