Contexte de l'organisation

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif et exonérée d'impôt créée en 1895 qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l'humanité. Avec plus d'un siècle d'expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a amassé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats pour assurer que les lieux et la faune dynamiques et sauvages prospèrent aux côtés des communautés locales. En travaillant avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour traiter les espèces,

But

Le programme de pays de la RDC recherche un chef de parti (CoP) expérimenté pour l'activité prévue de l'USAID/République démocratique du Congo pour la promotion des droits des peuples autochtones (ARIP). Il est prévu qu'il s'agisse d'une activité de quatre ans ancrée autour de trois aires protégées qui contribuera au parcours de l'USAID vers l'autonomie et la résilience sociale. Ce poste dépend de l'attribution. Le COP, basé au bureau de WCS à Bukavu, sera responsable de la direction technique et de la gestion et des opérations générales de l'activité de l'USAID. Le COP supervisera la mise en œuvre du projet de haute qualité, en mettant l'accent sur la réalisation des objectifs du projet et des objectifs de développement de l'USAID/RDC.

Principales responsabilités

• Assurer une programmation technique de haute qualité et axée sur les résultats grâce à des conseils pratiques et à un soutien fondé sur les objectifs stratégiques du projet et les plans de travail annuels approuvés.
• Servir de liaison principale avec l'USAID sur les questions de gestion et techniques.
• Assurer la conformité avec toutes les politiques des donateurs, WCS et spécifiques au projet.
• Assurez-vous que le projet répond aux objectifs, aux résultats, aux critères de référence et aux exigences en matière de rapports énoncés.
• Assumer un rôle de leadership dans la coordination entre les principales parties prenantes, y compris les partenaires, les parties prenantes gouvernementales, la société civile, les donateurs internationaux et d'autres projets de l'USAID.
• Gérer et coordonner la mise en œuvre des activités entre les partenaires du projet, en assurant une intégration réussie des activités.
• Assurer une liaison étroite avec l'équipe de gestion et des finances de WCS RDC et l'équipe régionale de WCS pour s'assurer que toutes les activités du projet sont conformes aux règles et réglementations de l'USG, ainsi qu'aux politiques, procédures et meilleures pratiques de WCS.
• Superviser la planification du projet (c'est-à-dire l'élaboration des plans de travail et du budget du projet), le suivi et les rapports (c'est-à-dire examiner et approuver les budgets périodiques et les rapports techniques et financiers) conformément aux normes les plus élevées.
• Superviser le budget du projet et travailler en étroite coordination avec les directeurs des finances et des subventions pour atteindre les résultats escomptés, en garantissant une utilisation rentable des ressources des donateurs et du projet.
• Assurer une approche réactive et innovante pour développer les capacités des acteurs gouvernementaux et de la société civile.
• Assurer la gestion stratégique et la supervision du portefeuille de sous-subventions du projet.
• Gérer une équipe et superviser les ajustements fondés sur des données probantes dans la programmation pour obtenir un plus grand impact.
• Superviser le personnel du projet pour aider les partenaires à établir des systèmes de rapport et de suivi afin de fournir des informations clés de manière efficace et rapide.
• Assurez-vous que le projet atteint les objectifs programmatiques et financiers et fait des projections précises.
• Représenter le projet lors de conférences, de groupes de travail et de réunions pour soutenir le leadership éclairé de l'USAID et de WCS en matière de gouvernance locale, de développement des capacités et de renforcement de la société civile.

Conditions

• Maîtrise d'une université accréditée en sciences sociales, droit, études de développement ou dans un domaine pertinent.
• Au moins 10 ans d'expérience dans la mise en œuvre réussie d'activités de développement international, avec une préférence accordée aux activités de démocratie et de gouvernance.
• Au moins huit ans d'expérience en gestion à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, y compris l'administration de programmes financés par des donateurs.
• Compréhension démontrée des communautés autochtones en RDC.
• Expérience de développement des capacités de la société civile et des organisations locales en RDC.
• Flexibilité, adaptabilité et capacité à travailler et à collaborer dans des environnements de projets complexes et politiquement sensibles.
• Expérience de travail et de direction d'équipes pour les contrats et / ou accords de coopération de l'USAID, y compris la connaissance des règles, réglementations et politiques de l'USAID.
• Expérience démontrée dans la constitution et la gestion efficace d'une équipe diversifiée d'employés et de partenaires.
• Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes, à gérer des problèmes sensibles et à développer et entretenir des relations avec différentes parties prenantes, y compris la société civile et les organisations locales, les institutions gouvernementales, les entités du secteur privé et les agences gouvernementales américaines.
• Compétences démontrées en résolution de problèmes et en recherche de consensus.
• Maîtrise de l'anglais (oral, écrit et lu) et capacité de travail en français.
• Capacité à voyager en RDC et occasionnellement à l'étranger.
• Engagement envers la mission et les valeurs de la Wildlife Conservation Society

Qualifications préférées

• Expérience démontrée dans la gestion de programmes hautement adaptatifs, ainsi que dans l'application d'approches sensibles aux conflits.
• Connaissance approfondie du contexte politique, social et économique de la RDC.
• Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
• Intérêt pour la conservation de la faune et les questions environnementales