Rôle et responsabilités

Développer, diriger, surveiller et évaluer le ou les projets de santé assignés, en gérant et en rendant compte efficacement des projets conformément aux objectifs, au calendrier et au budget, en se concentrant sur la réponse aux nouvelles crises nécessitant des évaluations et des interventions à court terme. Gérer et superviser le personnel des soins de santé primaires pour répondre aux normes internationales de qualité dans la prestation des soins de santé. Encourager la participation des bénéficiaires, assurer la liaison avec les autres parties prenantes, anticiper, planifier et contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions et rapports de projets de santé.

Aperçu du projet

Medair fournit des interventions sanitaires vitales aux populations touchées par une situation d'urgence dans l'est de la RDC dans des zones d'accès difficiles malgré les problèmes de sécurité. Les attaques des groupes armés et les violences intercommunautaires dans l'est de la RDC continuent de menacer les populations vulnérables, malgré les efforts des forces armées gouvernementales (FARDC) et l'assistance de la Mission des Nations Unies en RDC (MONUSCO).

Cette intervention contribuera à la prévention des excès de morbidité et de mortalité des populations affectées par le conflit à l'Est de la RDC. Les principales activités seront la fourniture de soins de santé subventionnés de qualité, avec un approvisionnement régulier en fournitures pharmaceutiques de soins de santé primaires (SSP) de qualité suffisante, la mise en place d'un système de référence efficace (y compris le transport), la formation, l'encadrement et la supervision du centre de santé Ministère de Le personnel de santé (MS) et la communication pour le changement de comportement (CCC) visent à améliorer l'adoption de comportements sains dans la communauté. De plus, l'intervention prévoit une réhabilitation mineure des FS existantes si nécessaire pour assurer un niveau d'hygiène approprié, réduire le risque d'infections pour les patients, protéger le personnel et respecter la dignité de la population desservie, en particulier les femmes et les filles.

Lieu de travail et conditions de travail

Poste basé sur le terrain à Goma, République Démocratique du Congo. Les interventions peuvent se faire dans des zones éloignées et difficiles d'accès pour lesquelles l'environnement est physiquement difficile accessible à pied). Le contexte de sécurité est complexe et nécessite également une surveillance constante. Des visites sur les lieux d'urgence seront à prévoir.

Date de début / Détails du contrat initial

Dès que possible. Temps plein, 24 mois.

Domaines d'activité clés

Gestion de projet de santé

• Gérer le projet pour atteindre les objectifs du projet dans les limites du budget et des délais impartis. Répondez rapidement à la crise et organisez des évaluations et des réponses grâce à la coordination avec l'équipe WASH et à la hiérarchisation des activités vitales.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de santé en collaboration avec le conseiller en santé.
• Assurer un leadership exemplaire dans les projets de santé et de nutrition assignés, y compris les interventions d'urgence, en garantissant un impact et des résultats positifs à court et à long terme pour les bénéficiaires, les autorités sanitaires locales et les agents de santé locaux.
• Surveiller et superviser en permanence les activités de santé, en évaluant les progrès à travers les résultats et l'impact.
• Contribuer à l'intégration de la participation et de la responsabilité des bénéficiaires.
• Assurer des rapports précis et opportuns sur les activités conformément aux délais et aux formats applicables.
• Participer à l'élaboration de nouvelles propositions liées aux besoins et aux lacunes évalués.
• Contactez d'autres acteurs de la santé pour trouver ceux qui peuvent répondre aux besoins qui dépassent les ressources de Medair.

Gestion du personnel

• Diriger le personnel, y compris la gestion au jour le jour, le développement, etc. Faciliter des réunions régulières pour promouvoir le partage d'informations entre le personnel du projet, pour assurer la prise de conscience des objectifs du projet et des plans de travail actuels et pour offrir l'opportunité d'un retour d'information.
• Fournir un encadrement et une supervision technique au personnel pour développer l'appropriation et la pleine responsabilité.
• Évaluer les besoins de formation du personnel de santé et de nutrition et assurer un suivi pour s'assurer qu'une formation appropriée est fournie.

Direction financière

• Gérer le budget et s'assurer que toutes les dépenses sont conformes au budget et répondent aux normes de Medair et des donateurs concernant la gestion financière, y compris la responsabilité et la bonne gouvernance.
• Approuver toutes les dépenses du projet et le codage des dépenses. S'assurer que les procédures financières appropriées sont suivies.
• Suivez les dépenses par rapport aux budgets du projet. Rédiger les budgets annuels des projets de santé. Préparer les prévisions de trésorerie.

Communication et coordination

• Développer et maintenir une communication appropriée avec l'équipe et les autres parties prenantes concernées.
• Participer aux réunions de coordination sanitaire, aux formations internes Medair et autres.
• Réseauter et coordonner de manière proactive avec le cluster santé et les agences de santé pour rechercher des opportunités.
• Examiner et mettre à jour les accords de coordination de projet, le protocole d'accord et autres.
• Assurer une coordination interne claire au sein de l'équipe Medair et avec les conseillers.

Logistique

• S'assurer que les stocks, les demandes d'achat et les demandes de mouvement sont soumises de manière appropriée.
• Veiller à ce que les équipes de santé soient adéquatement soutenues sur le terrain – nourriture, eau, fournitures, espèces, etc.
• Soutenir les activités logistiques du personnel de santé, notamment en ce qui concerne l'achat de médicaments, de fournitures, etc.
• Assurer la liaison avec le personnel de santé et de logistique pour s'assurer que des articles de qualité sont achetés, transportés, stockés, etc.

Gestion de la qualité/Conception de projet

• Responsable de s'assurer que la mise en œuvre du projet est conforme aux directives de Medair, des donateurs, de la RDC et des directives internationales.
• Responsable de la définition des objectifs des évaluations et des interventions sanitaires d'urgence, du suivi des progrès, etc.
• Décider de nouvelles activités et de nouveaux sites de projet et fournir des commentaires concernant la croissance et les changements futurs du projet.
• Améliorer la qualité du projet de santé, la qualité des évaluations, le processus de suivi et d'évaluation et la mise en œuvre des normes humanitaires fondamentales et l'intégration de la protection.
• Développer et maintenir des ressources de santé pour améliorer la capacité de l'équipe de santé à assumer plus de responsabilités au sein du projet.

Gestion de la sécurité:

• Suivi de la situation sécuritaire des équipes sur le terrain et collaboration avec le coordinateur de projets.
• Responsable d'assurer la conformité de l'équipe de terrain avec les procédures de sécurité; s'assurer que les équipes sont équipées.
• Contribuer à la surveillance continue de la situation sécuritaire.

Équipe Vie Spirituelle

• Refléter les valeurs de Medair avec les membres de l'équipe, le personnel local, les bénéficiaires et les contacts externes.
• Travaillez, vivez et priez ensemble au sein de nos équipes chrétiennes basées sur la foi. Contribuez pleinement à la riche vie spirituelle de votre équipe, y compris les dévotions d'équipe, les prières et les mots d'encouragement.
• Encouragé à rejoindre et à contribuer au réseau international de prière de Medair.

Cette description de poste couvre les principales tâches qui sont prévues. D'autres tâches peuvent être assignées au besoin.

Qualifications

• Diplôme ou diplôme clinique (infirmière, sage-femme ou médecin) ou diplôme en santé publique.
• Solide connaissance pratique de l'anglais et du français (parlé et écrit).

Vivre

• 2 ans d'expérience professionnelle post-diplôme en médecine/infirmerie/médecine.
• Au moins 1 an d'expérience en gestion dans un contexte de santé. Au moins 1-2 ans en santé dans un pays en développement.
• Aptitude à la mobilisation communautaire et au renforcement des capacités. Expérience en formation / mentorat / coaching de personnel.
• Bonnes compétences en chiffres, en rédaction de rapports et en administration.
• Capacité et volonté de gérer la mise en œuvre du projet. Capable de prendre l'initiative.
• Connaissance des principes humanitaires, Sphère et HAP Standard.