INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Chef de Projet

Code : SR-38-1587

Pays : République démocratique du Congo

Lieu d’affectation : Bukavu , sud kivu

Date de prise de fonction : 28/10/2020

Durée du contrat : 3 mois

Sous la supervision de : 20 staff

Supervision directe de : Chef de Mission

Personnes à charge : Non-family Duty Station /non-accompanied**

Contexte général du projet

Assurer le fonctionnement adéquat des activités nutrition sous sa responsabilité, en définissant et en mettant en œuvre les règles, protocoles et procédures, et en garantissant la qualité des soins médicaux afin d'améliorer la santé de la population ciblée.

Objectif général de la position

Coordination du Projet:

• Coordonner, évaluer et superviser le fonctionnement adéquat des activités médicales conformément aux protocoles et procédures ainsi que par la collecte adéquate des données des patients et leur analyse.
• Coordonner et suivre le programme de travail quotidien de l'équipe sous sa responsabilité (absences, congés, suivi des absences, etc.).
• Veiller à la réalisation des objectifs et communiquer tout problème survenant dans le service.
• Participe aux rapports mensuels conformément aux lignes directrices (c'est-à-dire comptes rendus, rapports statistiques médicaux, etc.) et à la planification annuelle
• Elaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet,
• Assurer la coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire.
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au chef de mission ;
• Reporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au chef de Mission et contribuer à l’identification de solutions ;
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.

Principales responsabilités et tâches

Gestion des Ressources Humaines:

• Planifier et superviser, en coordination étroite avec le département des ressources humaines, la gestion du personnel des activités sous sa responsabilité (recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne) afin de garantir des ressources adéquates (effectif et connaissances) et développer leurs compétences.

Capitalisation et gestion de connaissance:

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain. ;
• Transmettre au chef de mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

Profil requis

Education

• Essentiel - Diplôme médicale ou paramédicale.
• Souhaité - Spécialisation ou formation en médecine tropicale ou en santé publique

· Expérience Professionnelle

• Minimum 3 ans d’expérience dont minimum 1,5 ans dans des positions similaires

Exigences professionnelles

• Adherence aux principes humanitaires, independance , neutralite , impartialite et de l' imperatif humanitaire.

Langues

· Français courants (parlé, lu, écrit).

· Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).**

Qualités requises

• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale
• Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
• Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
• Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique;
• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
• Respect des valeurs/mission INTERSOS.