« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout ».
Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE DE LA MISSION :
L’Est de la RDC est le théâtre d’une crise chronique depuis de plus de 20 ans. L’instabilité y est permanente et les groupes armés y sont nombreux. Les acteurs humanitaires interviennent dans la zone depuis de nombreuses années, y mélangeant des approches urgences, transition / résilience et essayant d’assurer un certain développement / stabilisation.
HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique à l’Est de la RDC.
Depuis mars 2018, le programme est géré par une coordination nationale basée à Kinshasa et pilotant 3 bases opérationnelles en RDC (Kinshasa, Goma et Kananga).

A ce jour, la base de Goma met en œuvre 2 projets :

• Un projet de protection nommé Cellule Technique Inclusion qui vise à promouvoir et former les acteurs humanitaires sur l’inclusion des personnes handicapées dans la réponse
• Un projet de réponse d’urgence en santé mentale et distribution d’aide à la mobilité à Goma

En novembre 2021, 3 nouveaux projets vont commencer (sous réserve de signature) :

• Un projet de réhabilitation d’un axe routier
• Un projet de santé mentale dans la périphérie de Goma, en continuité du projet actuel de réponse d’urgence. Ce projet comprend également un aspect de préparation aux urgences (stock de contingence)
• Un projet dans le domaine de la protection communautaire, de la réponse d’urgence en santé mentale et distribution de kits adaptés aux besoins spécifiques, et en réhabilitation d’axes routiers. Le/la Chef de projet Protection travaillera sur ce dernier projet, sur les 2 premiers volets.
  HI vient de finir la révision de sa stratégie pluriannuelle pour la RDC. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume. L’ouverture de la sous base à Mweso et le lancement de ce projet font partie de cette stratégie.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision de l’Area Manager Nord Kivu, en lien avec le Chief of Party, avec l’appui technique des Spécialistes Protection, Réduction de la violence armée, Santé Mentale et Soutien Psychosocial et Urgence du Siège, et de l’Unité Technique de l’équipe de Coordination, mais aussi en étroite collaboration avec les départements Finance, RH et Logistique, le/la Chef.fe de Projet sera responsable de la mise en œuvre des activités de protection, santé mentale et de réponse aux urgences.
Il/elle managera une équipe composée de six agents de protection et santé mentale, de deux mobilisateurs communautaires, d’un case Officer et d’un adjoint avec un profil technique complémentaire en SMSPS.

PRINCIPALES RESPONSABILITES DE L'EXPATRIE:

1/Gestion de Projet
2/Garantir la qualité technique de l’intervention
3/Gestion des Ressources Humaines
4/Gestion administrative, financière et logistique
5/Gestion du Suivi & Evaluation et reporting
6/Représentation et coordination externe
7/Participation au développement de nouvelles activités
8/Veille générale (contexte, sécurité), suivi des politiques institutionnelles d'HI (notamment politiques PSE, PSEAH et Age-Genre-Handicap)

Le Descriptif de Poste détaillé sera partagé avec les candidats short-listés.

PROFIL ATTENDU :

EDUCATION:
-Diplôme Universitaire Supérieur (Master ou équivalent) en Santé Mentale, Protection, Travail social, Sciences Politiques ou Sociales, Droit, ou filière similaire dans une université ou institut académique reconnu
-Diplôme universitaire en Gestion de Projet Humanitaire fortement souhaitable

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:
-au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection en contexte complexe avec une ONG internationale
-expériences de travail dans les contextes d’urgence ou de sécurité fragiles
-expérience de travail en contexte multiculturel, pluridisciplinaire et collaboratif avec des interlocuteurs externes et internes
-expérience en réponse d’urgence (distributions)
-expérience en santé mentale souhaitée
-expérience en lancement de projet souhaitée
-expérience en base avancée où les conditions de vie (matérielles et sociales) sont basiques
-expérience passée en RDC ou au Nord Kivu est un fort atout

COMPETENCES:
-compréhension des enjeux de discriminations liées au genre, à l’âge et au handicap
-connaissances des approches de protection à base communautaire
-maitrise des standards et guidelines en protection ainsi que des produits et outils associés
-très bonne connaissance des outils de gestion de projet humanitaire (cycle de projet, etc…)
-capacité d’opérationnaliser des concepts de proposition de projet en activités concrètes
-capacité à gérer des équipes, tout en renforçant leurs compétences et leur autonomie

QUALITES PERSONNELLES :
-capacité d’organisation et de planification
-capacités d’anticipation, d’initiative et de prise de décision
-capacité à travailler sans supervision constante et rapprochée et en respectant les deadlines
-fortes capacités d’adaptation et de compréhension
-capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité)
-sens de l'humour

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le/la Chef de projet sera basé(e) à Mweso, mais pourra être basé(e) temporairement (moins d’un mois) à Goma le temps de l’ouverture de la sous-base à Mweso. Des déplacements sur le terrain sont à prévoir, y compris dans des zones sous focus sécuritaire.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 12 mois à compter de janvier 2022
Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448€ brut/mois selon expérience
• Perdiem : 552 US$ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an / R&R : 5 Jours tous les trois mois
• Poste non accompagné, logement collectif
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local