Les activités du programme de Handicap International en République Démocratique du Congo sont guidées par la STRATOP 2018-2022, qui définit quatre piliers : Réadaptation, santé et prévention ; Inclusion économique et éducation ; Atlas logistique ; Qualité et redevabilité.

A Kananga, un projet de la plateforme logistique (EMIR : Equipes Mobiles d’Intervention Rapide) dans le domaine du génie civil se concentrant sur la réhabilitation de routes au Kasaï est actuellement en cours. Un nouveau projet de sécurité alimentaire va démarrer. Celui-ci vise à appuyer 17 510 ménages par des distributions régulières de cash et la mise en œuvre d’activités cash for work de réhabilitation de marchés et infrastructures routières. Les zones appuyées par ce projet ont été durablement affectées par le conflit. Situées en zones rurales et péri-urbaines, elles sont en phase de stabilisation.

Ce projet mené en autonomie devra cependant assurer des synergies avec les différents acteurs œuvrant dans le domaine de la sécurité alimentaire et de la relance économique. Par ailleurs les mécanismes de coordination locaux sont actifs (CRIO, Cluster SECAL, Cash Working Group, etc.) et HI y joue un rôle actif.

Dans un contexte de transition de l’urgence à la stabilisation, vous aurez pour enjeu principal d’assurer la pertinence de l’intervention HI et son adéquation avec les besoins et capacités localement identifiés, par une analyse continue des réalisations du projet et du contexte local, notamment au niveau des marchés de biens et services et de la chaine d’approvisionnement, en coordination interne avec les autres Chefs de Projet (Atlas Logistique notamment) et services support, et externe avec les autres acteurs humanitaires en présence et éventuellement les autorités pertinentes.
Sous la responsabilité du Coordinateur Terrain, en lien fonctionnel avec le référent technique besoins de base au Siège, vous serez principalement responsable :
• De la mise en œuvre et du suivi du projet ;
• Du monitoring du projet et de son environnement contextuel afin d’ajuster sa stratégie au besoin ;
• Du respect des engagements contractuels ;
• De la coordination interne du projet et du management des équipes du projet, en interaction avec les services logistique, RH, financier et sécurité de la mission ;
• De la bonne coordination externe du programme ;
• De respect des règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission ;
• De la réalisation des rapports et de la capitalisation du projet.

Les conditions de vie Kananga (capitale du Kasaï Central où HI a actuellement une base) sont sommaires et l’isolement est important avec peu d’acteurs humanitaires présents sur place. Les conditions de sécurité sont actuellement acceptables mais peuvent être amenées à se détériorer rapidement, ce que traduit le niveau 3 actuel.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme généraliste dans le domaine de l’humanitaire, idéalement complété par une formation CaLP
• Vous démontrez obligatoirement une expérience en ONG internationale en définition et mise en place de transferts monétaires dans des contextes sécuritaires volatiles accompagnée d’un expérience en gestion de projets humanitaire et management d’équipe Vous avez une forte capacité d’analyse, synthèse et rédaction en français. L'anglais est un plus pour votre candidature.
• Vous êtes reconnu(e)s pour vos capacités de communication & de coordination en interne comme en externe / pour votre autonomie, motivation, dynamisme et sens du travail en équipe
• Vous maitrisez la Gestion du Cycle de Projet ainsi que des techniques d’enquête terrain
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
• Motivation sincère pour l’engagement humanitaire
• Vous avez une bonne gestion du stress dans un contexte isolé, avec des conditions de vie potentiellement précaires

Conditions salariales :

Date de prise de poste : dès que possible
• Durée du contrat : 12 mois
• Statut : salarié
o Salaire à partir de 2250 € brut/mois selon expérience transposable
o Perdiem : 595 EUR net/mois
o Indemnité « hardship » : 500 euros net/mois
o Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
o Congés payés : 25 jours par an
o R&R : 5 jours tous les 3 mois
o Statut : poste ouvert en non-accompagné
o Logement : Collectif : guest house