« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout ».

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE DE LA MISSION :

L’Est de la RDC est le théâtre d’une crise chronique depuis de plus de 20 ans. L’instabilité y est permanente et les groupes armés y pullulent. Les acteurs humanitaires interviennent dans la zone depuis de nombreuses années, y mélangeant des approches urgences, transition / résilience et essayant d’assurer un certain développement / stabilisation.
HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique à l’Est de la RDC.
Depuis mars 2018, le programme est géré par une coordination nationale basée à Kinshasa et pilotant 3 bases opérationnelles en RDC (Kinshasa, Goma et Kananga).
A ce jour, la base de Goma met en œuvre 2 projets :
-un projet de protection nommé Cellule Technique Inclusion qui vise à promouvoir et former les acteurs humanitaires sur l’inclusion des personnes handicapées dans la réponse
-un projet de réponse d’urgence en santé mentale et distribution d’aide à la mobilité.

En novembre, 3 nouveaux projets vont commencer (sous réserve de signature) :
-un projet de réhabilitation d’un axe routier financé par le Fond Humanitaire
-un projet dans le domaine de la protection communautaire, de la réponse d’urgence en santé mental et en réhabilitation d’axes routiers financé par la DGD humanitaire
-un projet de santé mentale dans la périphérie de Goma, en continuité du projet actuel de réponse d’urgence. Ce projet comprend également un aspect de préparation aux urgences (stock de contingence). C’est ce dernier projet que le Chef de projet gérera.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le projet a pour objectif de poursuivre l’intervention actuelle en santé mentale dans les quartiers, localités et camps de déplacés affectées par l’éruption volcanique. Toutefois, les bénéficiaires ne sont pas seulement ceux dont les traumatismes proviennent de l’éruption volcanique.

Les activités prévues sont :
-sensibilisation MHPSS basique et protection / mobilisation communautaire
-évaluation personnalisée en santé mentale
-prise en charge individuelle et en groupe
-référencement et suivi des enfants non accompagnés et des survivantes de violences sexuelles identifiés durant les activités
-gestion d’un stock à destination des acteurs humanitaires et mise en place d’un stock de contingence pour HI.

Sous la supervision de l’Area Manager Nord Kivu, avec l’appui technique du Spécialiste MHPSS du Siège et de l’Unité Technique de l’équipe de Coordination, et en étroite collaboration avec les départements Finance, RH et Logistique, le/la Chef.fe de Projet sera responsable de la mise en œuvre des activités de santé mentale et de stock de contingence.

Ses principales responsabilités seront :
1/Gestion de Projet
2/Gestion des Ressources Humaines
3/Gestion administrative, financière et logistique
4/Gestion du Suivi & Evaluation et reporting
5/Représentation et coordination externe
6/Participation au développement de nouvelles activités

Le Descriptif de Poste détaillé sera partagé avec les candidats short-listés.

PROFIL ATTENDU :

EDUCATION:
-Diplôme Universitaire Supérieur (Master ou équivalent) en Santé Mentale, Psychologie ou filière similaire dans une université ou institut académique reconnu
-Diplôme universitaire en Gestion de Projet Humanitaire fortement souhaitable

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:
-au moins 2 ans d’expérience terrain dans le secteur SMSPS en contexte d’urgence
-excellente connaissance du cycle de gestion de projet et au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets humanitaires en contexte volatile
-expérience de travail en contexte multiculturel, pluridisciplinaire et collaboratif avec des interlocuteurs externes et internes
-expérience dans le renforcement de capacités et le développement et la facilitation de formations dans le secteur SMSPS sur le terrain
-expérience dans la gestion d’activités de stockage et /ou de distributions de biens humanitaires est un fort atout
-expérience passé en RDC et au Nord-Kivu est un fort atout

COMPETENCES:
-connaissance approfondie des standards et guidelines en Santé Mentale et Soutien Psychosocial du IASC ainsi que des outils associés
-français langue maternelle ou bilingue
-capacité à faire progresser ses collaborateurs, à développer leurs compétences et leur autonomie
-maîtrise des systèmes d’information

QUALITES PERSONNELLES:
-capacité à travailler sous pression, sans supervision constante et rapprochée et en respectant les deadlines
-excellente capacité de réactivité et de flexibilité
-capacité à s’organiser et gérer ses priorités
-solide capacité et volonté de s’intégrer à un univers de travail et de vie multiculturel
-capacité émotionnelle à travailler dans un environnement sécuritaire instable
-résistance au stress et à l’incertitude
-amour du travail en équipe et des efforts de groupe

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le/la Chef de projet, sera basé(e) à Goma. Des déplacements très réguliers sont à prévoir sur la zone de mise en œuvre des activités de santé mentale et des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone de stockage.

Le contexte est très challengeant et demande une forte compréhension de la situation, des enjeux et nécessite de s’adapter et de trouver des solutions constamment.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 6 mois à compter idéalement de fin octobre/début novembre 2021
Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448€ brut/mois selon expérience
• Perdiem : 540 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an / R&R : 5 Jours tous les trois mois
• Poste non accompagné, logement collectif
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local