Chef de partie adjoint,
Projet régional de surveillance tierce de l'USAID pour l'Afrique centrale (CART),
République Démocratique du Congo
Résumé du projet :
Le projet de surveillance régionale par une tierce partie (CART) du Bureau des affaires humanitaires de l'USAID (BHA) en Afrique centrale est une activité de trois ans visant à établir une surveillance par une tierce partie indépendante, impartiale, opportune, réactive, contextualisée et prospective ( TPM) et des services de support opérationnel. CART fournira une gamme complète de services de vérification et de suivi des résultats et d'apprentissage qui augmenteront la compréhension de l'USAID/BHA et de ses partenaires de mise en œuvre (IP) des extrants, des résultats, des progrès, des défis, des succès, des résultats et des leçons apprises pour les situations d'urgence et activités non urgentes en République centrafricaine (RCA), en République démocratique du Congo (RDC) et en République du Congo (ROC).
**Veuillez noter : Tous les citoyens sont éligibles pour ce poste
Résumé du poste :
Le chef de partie adjoint - RDC (DCOP-DRC) fournira des conseils techniques et une supervision de la gestion, comme désigné par le chef de partie (COP) à l'équipe USAID CART sur toutes les tâches liées à la RDC pour les activités d'urgence et non urgentes . Les tâches de l'USAID CART comprennent le TPM, l'E-TPM, les évaluations de la qualité des données (DQA) et le partage et l'apprentissage des connaissances. Travaillant en étroite collaboration avec le conseiller principal en suivi et évaluation (SMEA), ils seront responsables de la surveillance pour assurer la production en temps opportun des plans de TPM, e-TPM, DQA et de gestion des connaissances (KM) et d'apprentissage, des instruments et outils de collecte de données, et rapport production. Le DCOP sera basé au bureau de Goma ou Kinshasa.
Responsabilités:
Qualifications:
Capacité technique à superviser le contrôle de la qualité sur la TPM et les produits de travail analytiques requis.
Capacité à travailler et à voyager dans des environnements multiculturels et à établir des relations de travail efficaces avec les clients, les sous-traitants, les partenaires et les collègues.
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide tout en restant flexible, positif et accessible.
Une grande attention aux détails et de solides compétences organisationnelles sont requises.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, en analyse, en relations interpersonnelles et en gestion d'équipe.
Maîtrise du français et de l'anglais écrit et oral requis.
MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.
Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d'un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.
MSI est un employeur offrant l'égalité des chances / Action positive / Employeur d'Américains handicapés / Anciens combattants.
Aménagements raisonnables :
MSI s'engage à embaucher une main-d'œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à MSI.Dept.HRRecruiting@tetratechinc.onmicrosoft.com avec Aménagements raisonnables dans le titre. Notre équipe de recrutement est impatiente de s'engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements raisonnables aux candidats.
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PI150232065