La fondation Kvinna till Kvinna recrute actuellement un chef de bureau chargé de la gestion et du développement stratégique des programmes de Kvinna till Kvinna en RD Congo. Le poste est basé à Bukavu.

Le dernier jour de la demande est le 15 septembre 2022.

La Fondation Kvinna till Kvinna défend les droits des femmes depuis 1993. Pour le droit de chaque femme d’être en sécurité et d’être entendue. Aujourd’hui, nous sommes l’une des principales organisations de défense des droits des femmes au monde, travaillant directement dans les zones touchées par la guerre et les conflits pour renforcer l’influence et le pouvoir des femmes. Nous travaillons en étroite collaboration avec plus de 150 organisations partenaires locales dans 20 pays pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes, parvenir à une paix durable et combler l’écart entre les sexes une fois pour toutes.

À propos de l’emploi

En tant que chef de bureau, vous êtes responsable de développer et d’assurer la mise en œuvre des programmes conformément au mandat, aux politiques, à la délégation de pouvoir, aux méthodes de travail, au plan opérationnel, au budget et aux accords avec les donateurs et les organisations partenaires de Kvinna.

Vous assumez des responsabilités managériales, administratives, sécuritaires et financières, y compris la gestion du budget global du pays. En tant que chef de bureau, vous êtes responsable du recrutement, de la gestion et de la motivation du personnel du bureau de Bukavu.

De plus, vous êtes Kvinna jusqu’au représentant officiel de Kvinna dans le pays. Cela implique également la mise en réseau et le maintien de relations avec les parties prenantes internationales et nationales concernées, y compris les donateurs, et le développement et le maintien de partenariats, principalement avec des organisations de défense des droits des femmes.

Le chef de bureau appartient au département des programmes et des méthodes et relève du directeur régional pour l’Afrique subsaharienne.

À propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous croyons que vous êtes un leader collaboratif, axé sur l’équipe et capable de motiver les autres. Votre travail est stratégique, axé sur les objectifs avec la capacité de hiérarchiser et de déléguer. Vous êtes responsable, flexible et adaptable avec de solides compétences en communication, en sensibilité aux conflits et en sensibilité culturelle. Votre expérience vous a appris la capacité de gérer des situations stressantes et des pics de charge de travail, tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Vous êtes engagée et intéressée par les droits des femmes et partagez nos valeurs.

Vous devez au moins avoir

• Au moins deux ans d’expérience de travail pertinente dans un poste de direction avec des responsabilités sur au moins 3-6 employés et un budget de taille moyenne.
• Un minimum de cinq ans d’expérience dans le domaine de la coopération au développement dans un contexte complexe, conflictuel ou post-conflit; de préférence de la RD Congo.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que les sciences politiques, les études de genre, les relations internationales, les études sur le développement, les études sur la paix et les conflits, les droits de l’homme, le droit.
• Connaissances démontrées dans un ou plusieurs des domaines thématiques suivants : promotion de l’égalité des sexes/respect des droits des femmes ; consolidation de la paix/règlement des conflits; l’autonomisation des femmes; la prévention de la violence fondée sur le sexe; et/ou le soutien aux défenseurs des droits humains des femmes.
• Experience from working in partnership with local women organisations or local civil society actors preferably including capacity strengthening aspects.
• Experience in programme and project management, including strong monitoring and evaluation skills and knowledge in results-based management and quality assurance.
• Experience as responsible for the safety and security of an organisation and its staff.
• Experience in fundraising.
• Fluency in French and English.
• Solid computer skils.
• A valid drivers licens.

Merits

• Interest in/and experience of methods development and capacity-strengthening.
• Knowledge of International Human Rights Law and/or International Humanitarian law.
• Experience of handling corruption cases in complex contexts.
• Familiarity with the Congolese gender/women’s rights environment.
• Fluency in Swedish and/or Swahili.

Terms and conditions of employment

At Kvinna till Kvinna you will get a chance to be a part of an inspiring workplace with dedicated employees internationally. You will join a team of 150+ dedicated Kvinna till Kvinna colleagues who fight for women’s rights in more than 20 conflict-affected countries. In the Sub-Saharan Africa region, roughly 30 of us work for women’s rights, sustainable peace and support the development of women’s rights organisations.

The position as Head of Office is a one-year fixed-term contract (international development cooperation work), full-time with the possibility for an extension pending funding (up to five years). Start of employment at the latest Dec 2022.

The Head of Office is stationed in Bukavu, DR Congo and is expected to conduct 1 – 3 trips per year to Europe and other parts of Africa.

We offer a competitive benefits package, covered costs for housing, insurance coverage and other benefits. Goal-oriented work hours apply to this position. This is an unaccompanied posting.

Please also note that due to the nature of the work only women (legal and/or self-identified) applicants will be considered. Otherwise, we strive for diversity.

How to apply

Application

Le dernier jour de la demande est le 15 septembre 2022.

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre personnelle en anglais en cliquant sur le bouton postuler. Veuillez noter que nous n’acceptons que les candidatures sur notre site d’emploi. https://jobs.kvinnatillkvinna.se/jobs/1986305-head-of-office-dr-congo

Les demandes sont examinées en cours.

Questionne

Si vous avez des questions concernant le poste, veuillez contacter Malin Brenk, directrice régionale pour l’Afrique subsaharienne, malin.brenk@kvinnatillkvinna.se

Pour plus d’informations sur le processus de recrutement, veuillez contacter notre unité RH à HR@kvinnatillkvinna.se

Pour communiquer avec les représentants des sections locales, envoyez un courriel à : fackstyrelsen@kvinnatillkvinna.se