Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE :

La République Démocratique du Congo (RDC) est plongée dans une crise humanitaire complexe depuis des décennies, alimentée par des conflits armés, des catastrophes naturelles et des épidémies. Si le taux de pauvreté du plus grand pays d'Afrique subsaharienne a légèrement diminué au cours des deux dernières décennies, notamment dans les zones rurales, la RDC n'en reste pas moins l'un des pays les plus pauvres du monde. Les femmes et les enfants restent les plus vulnérables. Le contexte de crise est aggravé par l'immobilisme politique, le ralentissement de la croissance économique et les faiblesses structurelles en matière de développement. Environ 27,3 millions de personnes en République démocratique du Congo connaissent des niveaux élevés d'insécurité alimentaire aiguë (phase 3 de l'IPC ou plus), faisant de ce pays d'Afrique centrale le foyer du plus grand nombre de personnes ayant un besoin urgent d'aide humanitaire dans le monde.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Sous la supervision directe de l’Adjointe au programme, le/la chargé (e) des opérations et Officier de planification sera responsable de :

• Fournir un support technique au Bureau de pays (Chargé de programme et Activity Managers) et aux Bureaux de terrain sur la planification du programme et la stratégie de mise en œuvre, y compris le choix des activités et des modalités de transfert (nourriture, argent direct ou bons, etc.) en lien avec le Plan stratégique de pays (CSP) ;
• Développer le plan d’opération annuel en lien avec la réponse d’urgence et gérer les partenaires coopérants mettant en œuvre les opérations d’urgence ;
• Développer le Plan basé sur les besoins et le plan d’Implémentation (basé sur les ressources disponibles) pour une mise en œuvre efficace et efficiente des activités de General Food Distribution, nutrition, résilience et alimentation scolaire ;
• Contribuer à la formulation des procédures opérationnelles standard (SOP) et des mémorandums du bureau de pays conformément aux politiques du programme du PAM et aux réalités pratiques des opérations sur le terrain ;
• Contribuer au plan de préparation des urgence et contingence du bureau de pays et à la planification des mesures d'urgence afin de répondre aux crises et aux besoins humanitaires ;
• Assister l’Activity Manager de l’URT1 à identifier où l'assistance alimentaire (GFD) peut être utilement employée et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d'assistance alimentaire afin de renforcer l'appropriation par les communautés et l'efficacité des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition aux niveaux national et sous-national ;
• Faire l’évaluation de la diligence raisonnable et l’évaluation des capacités des partenaires coopérants ;
• Participer au groupe du travail sur le Cash (CWG) interne et externe ;
• Analyser and mettre à jour les risques liés à l'assistance alimentaire (GFD : CBT et in-kind) afin de sélectionner la modalité appropriée en conséquence et y accorder les mesures de mitigation ;
• Participer aux clusters et autres fora promouvant l’assistance humanitaire ;
• Contribuer aux rapports analytiques et propositions à usage interne ou externe (ECHO, BHA, COIKA,

JICA, DFID, etc.) ;

• Préparer les lettres d’entente UN-UN ;
• Contribuer aux réponses des recommandations d’audit relatives aux opérations du programme ;
• Effectuer des missions de support aux bureaux de terrain dans le cadre de mise en œuvre des activités d’urgence (URT1) ;
• Effectuer des missions de contrôle ;
• Coordonner la création des Purchase Order Distribution Agreement des Partenaires coopérants ;
• Analyser la performance des distributions des bureaux de terrain ;
• Diriger, motiver et renforcer la capacité d’une équipe de staff afin de permettre une haute performance ;
• Renforcer la capacité du staff du PAM et des CPs dans l’activité 1 (URT1) ;
• Contribuer su Plan de Performance Annuel du bureau pays (APP) ;
• Suivre les encodages des Field Level Agreements(FLA)/les accords au niveau du terrain signés, FRNs et Distribution Reports dans l’outil du bureau pays pour la gestion des opérations du programme (COMET)
• Suivre régulièrement les données de distribution encodées dans l’outil du bureau pays pour la gestion des opérations du programme (COMET) afin de faire l’analyse de performance de chaque bureau de terrain (Planifiés vs distribués) et y apporter des raisons surtout pour les écarts ;
• Développer le Plan Mensuel et Trimestriel de Distribution en concertation avec les Activités des Managers et les collègues de Supply Chain.
• Autres tâches à la demande de la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:

• Licence (BAC+3) en sciences politiques, en développement international, en économie du développement, en relations internationales ou autre domaine pertinent.

Experience souhaitée:

• Cinq (5) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élévée dans le secteur humanitaire, dont au moins trois (3) années ou plus d'expérience professionnelle dans des rôles de partenariat.
• Avoir une expérience en matière de gestion de bases de données serait un atout.

Connaissances & compétences:

• Cinq (5) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élévée dans le secteur humanitaire, dont au moins trois (3) années ou plus d'expérience professionnelle dans des rôles de partenariat.
• Avoir une expérience en matière de gestion de bases de données serait un atout.

Connaissances linguiste & Informatiques :

• Maitrise (Niveau C) du Français à l’oral comme à l’écrit
• Connaissance de l’Anglais est requise

NOS VALEURS AU PAM:

• Intégrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion