Cadre organisationnel et relations de travail

Le responsable adjoint du programme CBI est un membre actif du bureau/des opérations/divisions sur le terrain et est normalement supervisé par un membre professionnel qui gère et supervise les programmes d'assistance en espèces du HCR. Le titulaire veille à ce que les opérations soient conformes aux directives techniques et aux instructions administratives sur le CBI, utilisent le CBI de manière cohérente et stratégique et soient surveillées de manière adéquate.

Il / elle reçoit normalement des conseils et des directives du responsable principal du programme CBI - ou du responsable du programme CBI - ou du responsable du programme ou d'autres membres du personnel plus expérimentés. Il/elle peut maintenir des liens étroits avec le personnel du CBI au siège du HCR.
En interne, le responsable adjoint du programme CBI assurera également la liaison avec les bureaux extérieurs et les bureaux de pays du HCR. En externe, il/elle assurera la liaison avec les partenaires d'exécution et opérationnels, les gouvernements nationaux, les ministères de tutelle et les agences des Nations Unies.

Le titulaire doit travailler conformément à l'approche d'équipe multifonctionnelle (MFT) telle que définie dans le manuel du programme, en assurant la participation des parties prenantes concernées à toutes les phases du cycle de gestion du programme.

Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s'acquitter de leurs tâches comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre de leurs pouvoirs délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s'acquitter de leurs responsabilités conformément aux compétences fondamentales, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l'intégrité et le respect de la diversité.

Fonctions

• Soutenir l'utilisation stratégique et cohérente des CBI dans les opérations, en aidant à garantir que le CBI est maximisé dans l'assistance et la prestation de services, en le liant fortement au CRRF, au MYMP et au développement, y compris les liens avec la protection sociale et l'inclusion financière.
• Soutenir l'examen et aider à coordonner l'approbation finale avec le DFAM des procédures opérationnelles standard (SOP) de la CBI pour les opérations, avec le soutien d'un personnel plus expérimenté.
• Soutenir le développement de programmes d'assistance en espèces et soutenir la haute direction pour s'assurer que le CBI est pleinement et efficacement intégré dans le plan d'opérations du pays pour la protection et les solutions, la planification annuelle du programme et la COP.
• Aider à assurer la conformité à la HALEP et à ce que le CBI soit inclus dans la planification de la préparation et de la réponse et être le premier intervenant en cas de nouvelles urgences / situations de retour pour s'assurer que les opérations utilisent le CBI comme modalité, en collaboration avec le personnel plus expérimenté.
• Soutenir l'approvisionnement et la passation de marchés efficaces et coordonnés des fournisseurs de services financiers par l'approvisionnement/l'approvisionnement et les finances
• Fournir un soutien technique à la planification et aider à l'élaboration de politiques sur les activités dans le domaine des CBI en tant que partie intégrante des programmes du HCR, notamment les évaluations, la planification et la budgétisation, les choix techniques, les aspects juridiques et réglementaires, les modalités de mise en œuvre et la coordination
• Soutenir et collaborer avec les secteurs pour accroître l'utilisation des CBI dans l'éducation, les abris, les moyens de subsistance et, le cas échéant, dans les programmes de santé et WASH.
• Soutenir les mécanismes de coordination interinstitutions adéquats sur les CBI et aider à établir et à maintenir des relations solides avec les partenaires, les entités régionales et représenter le HCR dans la coordination des CBI, avec le soutien d'un personnel plus expérimenté.
• Soutenir la mise en place d'un processus de suivi solide pour l'assistance en espèces, avec une collecte, une utilisation et un suivi appropriés des bases de référence, des normes et des indicateurs nécessaires pour mesurer et analyser les performances de CBI. Analyser les tendances et cibler les interventions, y compris les dépenses CBI, les activités en amont et en aval.
• Aider à évaluer la solidité technique des opérations et générer des données pour des décisions fondées sur des preuves.
• Aider à remplir les exigences de reporting liées au CBI.
• Soutenir l'utilisation des outils et systèmes institutionnels du HCR.
• Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

Qualifications minimales

Années d'expérience/niveau du diplôme
pour P2/NOB - 3 ans d'expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; ou 2 ans d'expérience pertinente avec un diplôme d'études supérieures ; ou 1 an d'expérience pertinente avec un doctorat

Domaine(s) de l'
économie de l'éducation ;
Sciences sociales ou politiques ;
Administration des affaires;
Économie sociale;
ou tout autre domaine pertinent.
(Les domaines d'études marqués d'un astérisque* sont essentiels)

Certificats et/ou licences
Non spécifié ;

Expérience professionnelle pertinente
Essentielle :
Expérience de travail dans des programmes d'assistance en espèces et/ou des programmes humanitaires. Connaissances et compétences techniques dans la mise en place, la conception, la mise en œuvre et le suivi des CBI.