AVIS DE RECRUTEMENT

Interne et externe

Descriptif du poste et spécifications du candidat

Résumé 

Titre du poste : Assistants/Assistantes MEAL 

Type de contrat : CDD 9 mois avec possibilité de renouvellement 

Rend compte a : MEAL OFFICER 

Travail avec : Toute l’équipe terrain du programme

Lien de supervision : Aucun 

Lieu de travail : 1 à Kananga et 1 à Mbuji-Mayi

Contexte : 

En RDC, War Child UK est en charge des plusieurs programmes et a des bureaux de représentation à Kinshasa, Goma, Mbuji-Mayi, Kananga, Tshikapa et Diboko. War Child UK travaille avec des enfants qui, en raison d'un conflit, vivent avec une combinaison de pauvreté, d'exclusion et d'insécurité. Ces enfants peuvent être des enfants des rues, des enfants chefs de ménages, des enfants enrôlés dans des groupes armés ou des enfants emprisonnés. Notre mission est de soutenir et d'améliorer les soins et la protection de ces enfants et jeunes dans certains des pires endroits touchés par les conflits. Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. Ceci une vision qui ne peut être réalisée que par les actions collectives des enfants/jeunes eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child, des gouvernements et des décideurs clés.

Dans l’optique de renforcer le suivi de ces projets sur le terrain, War Child UK cherche à recruter 2 Assistants/Assistantes MEAL pour les bureaux de Kananga et Mbuji-Mayi.

But du poste : 

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de programme et sous la responsabilité directe du MEAL Officer, les Assistants/Assistantes MEAL veilleront à ce que le système de suivi et évaluation basé sur la Théorie du changement de War Child UK soit intégralement et systématiquement appliqué dans la mise oeuvre des projets. Ils/Elles appuieront dans le renforcement et la mise en place des mécanismes de rétroaction et de redevabilité à base communautaire dans les différentes zones d’intervention dans l’espace Kasaï.

A. TACHES ET RESPONSABILITES : 

·       Mener des études comprenant également le suivi des indicateurs du projet ainsi que le contrôle de qualité sur les activités spécifiques des projets ;

·       Suggérer des recommandations au gestionnaire des projets en fonction des évaluations réalisées ;

·       Veiller à ce que le suivi soit effectué afin de vérifier la bonne mise en œuvre des plans d'action ;

·       Assurer la mise à jour régulière de l’avancement des projets grâce au système de gestion des données ;

·       Grace à la gestion du cycle d'apprentissage, identifier les meilleures pratiques et les leçons apprises en vue d’aider War Child UK à améliorer la qualité de ses interventions ;

·       Fournir une analyse objective de l'adéquation entre les personnes figurant sur la liste des bénéficiaires, les critères de sélection du projet et les standards humanitaires existants ;

·       Organiser, en collaboration avec l’Officier MEAL, les enquêtes d’évaluation post distribution (PDM) sur l’assistance cash – protection ;

·       Rédiger les termes de référence pour les missions d’enquêtes sur terrain ;

·       Recruter, former et superviser les équipes d’enquêteurs journaliers (si nécessaire) ;

·       Contribuer au développement des outils et questionnaires nécessaires à la collecte des données ;

·       Faire le suivi budgétaire, les demandes de moyens logistiques ;

·       Mettre en place et gérer le mécanisme de gestion des commentaires et des plaintes ;

·       Superviser toutes les activités de collecte des données et faire rapport à son superviseur hiérarchique ;

·       Elaborer avec les équipes programme les outils de collecte des données et veiller à leur mise en oeuvre ;

·       Contribuer à la mise à en place d’un système de suivi – évaluation adéquat ;

·       Contribuer à la mise en place d’un plan de suivi – évaluation, efficace, efficient adapté selon les indicateurs du projet.

·       Accompagner les équipes programmes sur le remplissage des listes mensuelles des bénéficiaires dans le cadre de gestion des cas.

·       Veuillez à la bonne tenue de tableau des indicateurs de processus.

B. SPECIFICATIONS DU CANDIDAT : 

Expérience : 

2 ans minimum d’expériences professionnelles dans le suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage dans une ou plusieurs organisations humanitaires nationales ou internationales. Une expérience dans le suivi et évaluation des projets de monitoring de protection serait un atout.

Formation : 

·       Minimum Bac+3 spécialisé en Développement, santé publique, statistique ou dans un autre domaine pertinent.

Compétences techniques : 

·       Solides compétences analytiques ;

·       Compétences et de préférence une expérience avec les méthodes numériques et la gestion des bases des données ;

·       Maîtrise du français écrit et parlé, de Tshiluba ou lingala et toutes autres langues locales considérées comme un avantage ;

·       Bonne maîtrise des méthodes de collecte des données quantitatives et qualitatives ;

·       Maîtrise de l’outil informatique (Windows, Word, Excel, …). Avoir travaillé avec Kobo Collect est un avantage.

Compétences comportementales (refer to WCUK’s soft skills framework)

·       Diriger l'organisation, communiquer sur sa mission et sa vision

·       Changer et (s') améliorer

·       Relations, collaborations et partenariats externes

·       Relations, collaborations et partenariats internes

·       Communication

·       Prendre des décisions efficaces

·       Impact des connaissances

·       Gestion des hommes

·       Obtenir des résultats

C. CONDITIONS DU CONTRAT

Heures de travail : Voir ROI 
Date début : à déterminer 
Grade : 4 Echelon A 
Salaire de base : USD 623 
Conge : Voir ROI 
Autre : Comme défini dans le ROI

Procédure de soumission 

·       Le dossier doit comprendre SEULEMENT une lettre de motivation (maximum 1 page) et un CV avec 3 références professionnelles (dont 1 du superviseur du dernier poste). Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le test écrit.

·       Le dossier doit être envoyé obligatoirement par mail à l’adresse RecruitmentRDC@warchild.org.uk en mettant en objet du mail la mention « Assistant Meal - Kananga » ou « Assistant Meal – Mbuji-Mayi » au plus tard le 18 avril 2020 à 16h00. 

·       Le recrutement se fait localement.

·       Les candidatures féminines sont vivement encouragées et seront grandement considérées

·       War Child UK n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers

N.B : Vu l’urgence pour pourvoir au poste, les candidatures seront analysées au fur et à mesure qu’elles sont reçues, et le poste pourrait être pourvues avant cette date.

Fait à Kinshasa, le 06/04/2020
Pour l’Administration

Contact

Société :War Child UK

Site Internet :

Email :RecruitmentRDC@warchild.org.uk