--> Fournir un appui au personnel dans l'utilisation du module de libre-service du personnel (utilisateurs finaux du GSM) .
--> A travers des rapports reguliers, il/elle assurera le suivi des transactions initiees, des nominations touchant a leur fin et devant etre prolongéees, des actions de cessation de service pour une action rapide de la part des responsables et du personnel.
2. Il/elle assurera la liaison avec les homologues des RH au niveau de HRM/IST, HRM/AFRO et GHR afin de veiller au bon suivi des actions engagées au sein du CSU ;
3. Administration des conges.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Le travail exige un cycle secondaire complet. Une connaissance des pratiques, théories et procédures en matière d'administration générale et de ressources humaines.
Souhaitable : Une formation en matière de systèmes de ressources humaines des Nations Unies serait un avantage. Des compétences reconnues en matière de rédaction et d'édition sont également souhaitées
Vivre
Essentielle : Au moins 8 ans d'expérience en ressources humaines et de préférence avec plusieurs années d'expérience à l'OMS au sein d'un groupe organique afin d'avoir une bonne connaissance de ses règles, règlements, procédures et pratiques qui s 'appliquent aux taches à accomplir.
Souhaitable : Une expérience dans d'autres domaines tels que la gestion de programme, en matiere de voyages et d'achats serait un atout
Compétences
Le travail exige l'actualisation des connaissances sur les changements au statut et au règlement du personnel, ainsi qu'en matière de procédures opérationnelles standard. Le titulaire devra également faire preuve de compétences en informatique, y compris dans le système mondial de gestion, selon la norme de l'organisation par l'auto-apprentissage ou la formation sur le tas. La connaissance des regles, reglements, politiques et pratiques de l'OMS serait un atout
Compétences de l'OMS
Communication
Produire des résultats
Travail d'équipe
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l'anglais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
RÉMUNÉRATION
L'OMS offre au personnel de la catégorie Services généraux une rémunération attrayante qui, pour le poste ci-dessus, comprend un salaire de base net annuel commençant à 27 185 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir au préalable une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMS ne considère que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prolongation d'engagement est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l'OMS.
- Les fonctionnaires des autres lieux d'affectation sont encouragés à postuler.
- L'OMS est attachée à la diversité de la main-d'œuvre.
- L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs d'aucune forme de tabac.
- Ce poste fait l'objet d'un recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la zone de navettage locale du lieu d'affectation.
Postuler en cliquant sur ce lien
https://careers.who.int/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2103015
