Détails de l’emploi

Description

Titre du poste

Assistant(e) Cash & Analyse de Marchés-Urgences

Besoin

1 Poste

Lieu de Prestation

Bunia

Catégorie / Grade

IV

Superviseur direct

Offiier Senior Cash et Analyse des Machés

Type de contrat

CDD (6 MOIS)

Date de l’offre

17 août 2022

Date de clôture

30 août 2022 à 16H00

Statut de l’Offre

Non Éligible à la délocalisation

 LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

 La candidature doit être constituée obligatoirement de la lettre de motivation, CV, copies de diplômes, la copie de la carte d’électeur, la copie de la carte de demandeur d’emplois, une copie certificat/attestation de résidence.

 DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) et à Bunia et Mambasa (Ituri).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d’urgence afin de :

 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ;

2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ;

3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement.

Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur le terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévit depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

 DESCRIPTION DES PROGRAMMES :

Les programmes composant le département des urgences chez Mercy Corps fournissent une assistance directe et adaptée aux crises que vivent les populations dans l’est de la RDC. Un premier volet vise une assistance en espèces et en bons d'achat aux personnes déplacées, retournées, aux familles d'accueil et aux populations hôtes les plus vulnérables. L'assistance directe en espèces renforce le pouvoir d'achat des participants, réduit la vulnérabilité des ménages touchés par des chocs et vise à répondre aux besoins fondamentaux des populations. L'assistance en WASH du département a pour objectif d’améliorer l’accès à l'eau potable et à l'assainissement tout en travaillant sur les dynamiques de changement de comportements des populations ciblées. Enfin, un dernier volet travail à renforcer la résilience des populations à travers des activités d’agriculture traditionnelle, de permaculture et l’accès aux services financiers ruraux d’épargne et de crédit à travers des AVEC. Ces paquets de réponses ont des activités transversales de genre et de protection intégrées pour répondre aux problèmes et besoins spécifiques.

RESUME DU POSTE :

L’assistant-e Cash & Analyse du marché est à la charge de l’analyse et du suivi des marchés. Il/Elle doit accompagner la prise de décision concernant les modalités d’intervention entre cash et foire, le développement d’une matrice de risque, le suivi des prix et diriger la sélection et les négociations avec les commerçants. Il/Elle doit diligenter l’aspect technique de la gestion du cash & des coupons sur les sites de distribution et s’assurer que toutes les procédures internes sont respectées.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1. Mobilisation Communautaire et représentation

• Représenter Mercy Corps et le programme auprès des autorités locales, des membres de la communauté, de la société civile, FEC et d’autres intervenants humanitaires ;
• Encourager, faciliter et servir de médiateurs pour la résolution des conflits et autres problèmes liés à l’exécution du programme ;
• S’assurer qu’à chaque étape du programme, tous les groupes sociaux constituants la communauté participent réellement à la gestion et la mise en œuvre des activités communautaires liées au projet.
• Évaluer le niveau de compréhension du Programme et de ses objectifs auprès des communautés.

1. Aspects programmatiques : Analyse des marchés & gestion du cash

• Réaliser des études de marchés (dynamiques, prix et de capacités d’absorption) préalablement aux interventions du programme d’urgence.
• Conduire des enquêtes auprès des ménages pour identifier les préférences alimentaires et les besoins en articles ménagers essentiels ;
• Développer un MEB en fonction des données relatives aux prix des marchés primaires et secondaires et ;
• À base d’informations puisées auprès des communautés, marchés locaux et informateurs clés élaborer la matrice de risque liée au transfert monétaire et des coupons ;
• À base d’informations puisées auprès des communautés, marchés locaux et informateurs clés élaborer la matrice de prise de décision entre les transferts monétaires et les coupons ;
• Rencontrer les acteurs clés des marchés (représentants des FECs ou autres), organiser la sélection des commerçants ainsi que la négociation des prix pour les foires ;
• Au moment des foires, contrôler le respect des prix fixés avec les commerçants ainsi que les stocks de pour éviter les ruptures ;
• Assurer le suivi & monitoring des activités d’assistance en cash/coupons auprès des bénéficiaires pendant les distributions de cash et foires (réconciliation des montants distribués, gestion des coupons, mesures de mitigations pour éviter les fraudes, etc.) ;
• Assurer le suivi des impacts des interventions (en espèces/coupons) et fournir des orientations selon les constats ;
• Assurer un suivi régulier de l’évolution des prix sur les marchés d’interventions et les marchés d’approvisionnement pour mieux orienter le programme dans les prises de décision ;
• Assurer que toutes les activités ne discriminent pas les femmes ou autres personnes vulnérables, selon les critères d’éligibilité du bailleur de fonds ;
• Produire des rapports d’activités et les soumettre au Gestionnaire de Programme ;
• Veiller au développement du Genre dans tout le cycle de l’intervention du programme ;
• Organiser et planifier la mise en œuvre et le suivi des activités de sensibilisation et de mobilisation des bénéficiaires conformément aux buts et objectifs du programme de Mercy Corps en RDC et au cycle du Programme ;
• Développer, proposer et maîtriser les matériels et procédures clés servant à la sensibilisation de la communauté et à l’implémentation du programme ;
• Assurer que les politiques du programme sont respectées à tout moment ;
• Expliquer le contenu de l’accord d’assistance et obtenir l’engagement des communautés à appuyer les activités du Programme par la signature des Protocoles ;
• Avec l’équipe de suivi-évaluation, participer aux évaluations des besoins dans les localités ciblées et au suivi post assistance ;
• Récolter les histoires à succès pour mesurer l’impact du Programme sur les bénéficiaires ;
• Appuyer au besoin les autres départements et programmes des Urgences.

1.  Aspects logistiques & administratifs

• Assurer le suivi des sources de vérification programmatiques, que ce soit au niveau du terrain ou au niveau de l’archivage des documents en dur ;
• Faire respecter le Règlement d’Ordre Intérieur de Mercy Corps ainsi ses politiques de travail.
• Évaluer les besoins logistiques du Programme pour un meilleur déroulement des activités sur terrain & pour un bon suivi du matériel sur le terrain ;
• Signaler les cas de dommages sur les matériels utilisés par le Programme.

1.  Gestion de la sécurité

• Partager avec l’officier de sécurité les informations sécuritaires de la zone de travail ;
• Suivre et faire suivre les directives et mesures de sécurité en vigueur chez Mercy Corps ;
• Élaborer des rapports d’éventuels incidents de sécurité et faire part au Chargé de la sécurité.

CONNAISSANCES, QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCES:

• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en Administration, Économie et tout autre domaine des sciences sociales ;
• Maîtrise technique et expérience dans le Transfert monétaire et l’analyse des marchés.
• Bonne connaissance  du contexte de la Province du Nord Kivu, Ituri et Sud-Kivu ;
• Au moins 1 année d’expérience sur le terrain avec une ONG internationale à un poste en lien avec l’analyse des marchés ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, etc.) ainsi que de la gestion de bases de données ;
• Aptitudes en mathématique.
• Consciencieux, appliqué et attentif aux détails.
• Grande capacité d’organisation, d’autonomie et de proactivité.

FACTEURS DE SUCCÈS:

• Qualités requises : flexibilité, honnêteté, dynamisme, proactivité.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL  

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

COMMENT POSTULER ?

Veuillez aller directement sur notre site : mercycorps.org, puis aller dans l’Option ‘’Careers’’, puis cliquer sur le lien (Country – specific job boards), puis dans la liste « Africa », cliquer sur le lien approprié (Democratic Republic of Congo) pour les Opportunités nationales de la RDC.

NB :

• MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS A UNE QUELCONQUE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DEBUT A LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SELECTION, ETC.) ;
• TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF ;
• TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE ;
• SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST ;
• LE TEST ET LES ENTRETIENS SE PASSERONT UNIQUEMENT DANS UN BUREAU MERCY CORPS.

Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243821190013.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

 Fait à Goma, 17 août 2022

    LES   RESSOURCES HUMAINES