POSITION DESCRIPTION
Feed the Future DRC Fall Armyworm Activity
Democratic Republic of the Congo

Titre du poste : Assistant (e) en Vulgarisation de Terrain
Grade : 7
Lieu de travail : Bukavu, Sud-Kivu.
Sous laSupervision de : Chef d’Equipe Vulgarisation et Conseils Agricoles

I. Contexte

Land O'Lakes Venture37 est un organisme à but non lucratif (501(c)(3)) qui s'engage à aider les communautés du monde entier à bâtir des économies en renforçant l'agriculture locale, en aidant les agro-industries à créer des emplois et en reliant les agriculteurs aux marchés. Depuis 1981, elle a mis en œuvre plus de 315 programmes intégrés de développement du secteur laitier, de l'élevage et des cultures dans près de 80 pays - créant un impact durable en reliant les agriculteurs, les entreprises et les secteurs public et privé dans des contextes locaux et mondiaux. L'affiliation de longue date de Land O'Lakes Venture37 avec Land O'Lakes, Inc. la distingue. Land O'Lakes, Inc. est l'une des plus grandes coopératives américaines appartenant à des agriculteurs. Elle soutient la mise en œuvre du projet Land O'Lakes Venture37 avec près de 100 ans d'expertise dans les domaines des produits laitiers, de la nutrition animale, des intrants de culture et des connaissances et technologies agricoles. Cela confère aux projets de développement Land O'Lakes Venture37 une vision globale unique de l'agriculture, de l'alimentation et du pouvoir des systèmes de marché qui fonctionnent bien. Land O'Lakes, Inc. soutient ces efforts dans le cadre de son objectif d'entreprise consistant à nourrir le progrès humain en RDC et dans le monde entier

II. Résumé du projet :

Land O’Lakes Venture37 (Venture37) met en œuvre un projet visant à améliorer la gestion de la chenille légionnaire d’automne qui fait des ravages dans les plantations de maïs, surtout celles des petits exploitants agricoles de la République démocratique du Congo (RDC). L’approche porte sur trois composantes : 1) valider les technologies intégrées de lutte contre les ravageurs (IPM) sûres et rentables, qui conviennent aux petits producteurs de maïs; 2) faciliter l’adoption de systèmes de technologies et d’approches appropriées qui renforceront la résilience des petits producteurs et les systèmes de marché;  3) renforcer l’environnement favorable nécessaire pour coordonner les approches systémiques de la réponse pour le contrôle de la chenille légionnaire d’automne(CLA).

Le projet vise à renforcer les capacités des acteurs des secteurs public et privé de la chaîne de valeur du maïs dans les provinces de la RDC comme le Haut Katanga, Tanganyika, le Kasaï Oriental, Lomami, le Sud Kivu, le Kongo Central, le Kwilu et le Plateau des Bateke (Maluku/Kinshasa), afin de lutter avec succès contre la chenille légionnaire d’automne qui détruit les cultures de maïs en RDC.  

III. Description du poste

L’Assistant (e) en Vulgarisation de terrains appuiera le projet dans la sensibilisation, la communication pour le changement de comportement (BCC), les démonstrations sur le terrain et les efforts de formation pour faciliter la lutte contre la Chenille Légionnaire d’Automne en Province du Sud Kivu.
Il ou elle fera rapport au Chef d’équipe des services de vulgarisation et conseils agricoles.

Responsabilités Principales :

• Planifier les activités de vulgarisation, de communication pour le changement de comportement et l’adoption des bonnes pratiques agricoles.
• En collaboration avec le responsable de formation et renforcement des capacités du projet, planifier et conduire les formations techniques visant l’adoption des bonnes pratiques agricoles et la gestion intégrée de la CLA,  
• Contribuer à la réalisation et l’implémentation du système de vulgarisation par vidéo conduit par les facilitateurs et animateurs communautaires dans les territoires couverts par le projet.
• Collecter les données issues de la mise en œuvre des activités, et les enregistrer sur la plateforme de rapportage du projet,
• Assurer le suivi de l’application par les petits producteurs de maïs des bonnes pratiques agricoles dans leurs propres champs,  
• Faire participer les collaborateurs étatiques (SNV, SENASEM et DPROTV) et d’autres intervenants (ONG et partenaires privés) à la planification et mise en œuvre des activités du projet.
• Identifier les cas à succès dans la zone du projet, rédiger les récits et les soumettre au chef d’équipe de vulgarisation et conseils agricoles,
• Rédiger des rapports périodiques et les soumettre au Chef d’Equipe de Vulgarisation et Conseils agricoles du projet.
• Être capable de gérer le bureau et les aspects administratifs du projet en province.
• Accomplir d’autres tâches telles qu’assignées par la hiérarchie.

IV. Qualifications requises :

• Diplôme d’études supérieures (BAC+3) en agronomie, développement rural ou dans un domaine connexe,
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en RDC,
• Une solide expérience sur le terrain est préférable dans la vulgarisation et l’encadrement des petits producteurs agricoles,  
• Maîtrise des langues : Français, Swahili sont obligatoires et d’autres dialectes du Sud Kivu ; la connaissance de l’anglais serait un atout
• Bonne connaissance de la zone de travail,
• Maitrise de la conduite de moto de terrain (YAMAHA DT125), avec permis de conduire valide,
• Capacité à travailler sous une supervision minimum.
• Bonne connaissance des outils informatiques tels que : ordinateur, tablette, MS Word, Excel, Power Point et internet.

Ce poste est réservé uniquement aux congolais basés dans les lieux respectifs de recrutement (Province de Sud Kivu)

Pour postuler, prière de soumettre votre candidature au plus tard le 13 octobre 2023 à 17h00 de Bukavu, à cette adresse :

https://lol.avature.net/Careers/JobDetail/Congo-Democratic-Republic-of-the-Field-Extension-Assistant/1747

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun appel téléphonique ne sera accepté.

Land O'Lakes Venture37 est un employeur qui respecte l'égalité des chances et une organisation qui s'efforce d'aider les communautés mondiales à prospérer grâce à l'agriculture. Nous prenons en considération tous les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, du handicap ou du statut d'ancien combattant, entre autres facteurs. Notre culture valorise la diversité des voix. Alors, apportez-nous vos expériences uniques, votre style de travail et vos rêves - ils ne feront que nous rendre plus forts.