Le poste

OFFRE D’EMPLOI

POSTE : Analyste du portefeuille
RESPONSABLE HIERARCHIQUE:Chef de service projets et Analyse du portefeuille
LIEU D'AFFECTATION : Kinshasa
Effectif : 1
Type de contrat : CDI

Equity Banque Commerciale du Congo S.A fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d’Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d’informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :
(www.equitygroupholdings.com/cd).

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d’équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d’être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d’une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs.    

RÔLE DU POSTE :

Produire avec le support des départements techniques, des analyses sur le portefeuille crédit et en résumer les résultats dans des rapports ou différentes présentations (Word, PowerPoint…).

RESUME DES RESPONSABILITES :  

• Suivre l’évolution des instruments pourvoyeurs des statistiques au sein de la banque ;
• Effectuer I’analyse du portefeuille global de la banque et/ou des segments du portefeuille selon le besoin (structure et croissance du portefeuille, arriérés, risques de concentration, respect des limites, secteurs, provision, restructuration, maturité, rejet, classification de risque de crédit, employés liés au crédit et les développements) ;
• Analyser des montants récupérés des crédits radiés ;
• Collecter et analyser les données liées à la situation du portefeuille de crédit afin de présenter des rapports (mensuels, trimestriels) au responsable de l’unité et du département ainsi qu’au comité de Direction ;
• Effectuer des analyses spécifiques si nécessaire ;
• Préparer la Migration Matrix et le vintage analysis ;
• Analyser le développement de la situation macroéconomique et du marché financier et l'impact sur le portefeuille de crédit ;
• Faire des simulations de crises ;
• Préparer les comités d'arriérés au niveau du siège ;
• Documenter les décisions prises au niveau du comité d’arriérés au siège et les communiquer aux coordonnateurs, chefs d‘ agences et agents de crédit ;
•  Compiler les différents rapports venant des agences ;

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:  

• Etre au minimum détenteur d’un diplôme de graduat en droit, économie ou toute autre discipline similaire ;
• Avoir une expérience d’au moins une année complète dans le crédit ou dans le traitement des rapports de crédits ;
• Avoir la maitrise du Français, et la connaissance de l’anglais est un atout;
• Avoir une bonne maitrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint).

Votre candidature est à adresser au Responsable du département des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A, et doit être envoyée à l’adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 14 février 2022. Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitygroupholdings.com/cd)

N.B : Equity Banque Commerciale du Congo S.A n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.