Le poste

Poste : Agent de suivi pour le projet Voix et Leadership des femmes en RDC.

Date de clôture : 15 décembre

Documents à soumettre : CV, lettre de motivation, documents de référence et copie de la carte d’identité.

Adresse : vmakaya@psatrdc.org

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

A la demande du ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) du Canada, le Projet de Services d’Appui sur le Terrain (PSAT) recrute un Agent de suivi du projet spécialisé dans l’égalité des genres, les méthodes d’évaluation et de suivi participatives ou féministes et dans le travail collaboratif avec des organisations de défense des droits des femmes dans le but de faire un suivi des projets dans le cadre du programme Voix et leadership des femmes (VLF) en République démocratique du Congo (RDC).

Doté de 150 millions de dollars, le programme international Voix et leadership des femmes soutient le renforcement des capacités et les activités des mouvements et des organisations de défense des droits des femmes (ODDF) locales et régionales qui cherchent à renforcer le pouvoir des femmes et des filles, à faire progresser la protection des droits des femmes et des filles et à promouvoir l’égalité des genres. Dans le cadre de ce programme, 32 projets sont réalisés dans 30 pays. Le ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) du Canada finance les partenaires de mise en œuvre (PMO), qui agissent à titre d’organes d’exécution responsables de la gestion de chaque projet à l’échelle du pays. Les PMO collaborent avec les ODDF pour soutenir les ODDF locales et de petite envergure en tant que bénéficiaires ultimes du projet.

Par ailleurs, dans le cadre d’une initiative régionale de promotion de l’innovation, des projets en Afrique occidentale et centrale (y compris le programme VLF en RDC) ont intégré l’innovation à leur conception de projet. Cette approche a été adoptée pour soutenir et mieux documenter les initiatives novatrices lancées par des ODDF, qui doivent innover et s’adapter pour atteindre leurs objectifs malgré les contraintes sociales et économiques. Les projets en Afrique (7 projets dans 8 pays) se démarquent justement des autres projets mis en œuvre ailleurs dans le monde dans le cadre de ce programme VLF en raison de l’accent qui est mis sur l’innovation. Cette initiative permet non seulement aux ODDF de tirer leurs propres conclusions quant à l’efficacité des projets, mais aussi au programme VLF de recueillir des données qui décrivent ce que l’innovation signifie pour les ODDF et les mouvements de défenses des droits des femmes et de déterminer si une programmation axée délibérément sur l’innovation contribue au renforcement des ODDF.

C’est dans ce contexte que le MAECD cherche à embaucher un agent de suivi pour le projet Voix et leadership des femmes en République démocratique du Congo, projet mis en œuvre par le Centre Carter.

BUT DE LA CONSULTATION :

Le but principal de cette consultation est d’appuyer le MAECD et le programme Voix et leadership des femmes dans le suivi de l’intégration des directives sur les méthodes de suivi féministes dans la mise en œuvre du projet au niveau national. Dans ce cadre, l’agent de suivi devra donc alimenter le travail d’analyse régionale par la collecte des données dans ce domaine en prenant aussi en compte les initiatives innovantes.

MODALITÉS DE TRAVAIL :

Sous la supervision générale du PSAT, suivant les besoins et instructions de la section coopération du Canada, l’agent de suivi travaillera directement avec le MAÉCD et son équipe d’appui.

TACHES SPÉCIFIQUES

Dans le cadre de ce mandat, l’agent de suivi aura notamment pour tâches et missions de

collaborer avec le MAÉCD et son équipe d’appui afin renforcer les approches de suivi féministes et contribuer au suivi et aux apprentissages régionaux ;

utiliser des approches d’apprentissage féministes, participatives et ascendantes (bottom-up) pour assurer le suivi des projets;

intégrer les données, les analyses, les observations et les commentaires écrits dans les activités de suivi aux échelons régional et mondial (selon les consignes du MAÉCD et son équipe d’appui).

effectuer le suivi du projet, notamment la gestion, la progression vers l’atteinte de résultats et les structures générales de fonctionnement ainsi que tout autre aspect du projet précisé par le programme;

fournir des analyses, des commentaires, les leçons apprises et des recommandations au MAECD, aux PMO, aux ODDF et aux autres intervenants après chaque mission pour assurer une mise en œuvre appropriée des activités et pour améliorer le rendement;

Prendre des mesures pour encourager le pouvoir décisionnel des PMO ou des ODDF elles-mêmes sur les activités de suivi régionales et nationales ;

Prendre des mesures pour appuyer la possession et l’utilisation d’informations par les ODDF participantes ;

favoriser les méthodes de suivi qui tiennent compte de la participation et du renforcement du pouvoir et de l’inclusion et qui permettent d’analyser la manière dont différentes formes de discrimination (notamment l’âge, le sexe et l’ethnie) influencent la création d’inégalités de pouvoir et de marginalisation.

NIVEAU D’EFFORT :

L’agent de suivi est un/une consultant.e qui sera engagé.e pour une période d’environ 6 mois, avec plusieurs missions de terrain en provinces. Le niveau d’effort est évalué à environ 60 jours

PROFIL DU CANDIDAT

• Avoir au moins un diplôme d’études universitaire de deuxième cycle d’une université reconnue dans le domaine des sciences sociales (sociologie, économie, administration, droit etc.), du développement international ou domaine connexe ;
• Avoir une excellente formation dans le secteur de l’égalité homme-femme ou une expérience combinée de travail équivalent dans ces secteurs (+8 ans) ;
• Connaissance des enjeux et défis en matière d’égalité entre les sexes en RDC ;
• Connaissances en gestion axée sur les résultats ;
• Expérience en gestion et suivi de projets inclusif et participatif d’au moins 5 ans ;
• Expérience dans l’analyse de sujets liés à l’égalité entre hommes et femmes ;
• Expérience dans la prestation de conseils et recommandations à des bailleurs internationaux ;
• Avoir un bon jugement et la capacité de donner des avis et recommandations pertinents ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et avec différents groupes de femmes et/ou marginalisés ;
• Grande capacité de rédaction et de synthèse en français ;
• Capacité de communiquer (parler et lire) en anglais constitue un atout ;
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base tels que Microsoft Office et messagerie électrique.

DISPONIBILITÉ : Le consultant devra être disponible immédiatement et jouir des droits de travailler en RDC.

CONDITIONS DE CONTRAT : Les conditions du contrat seront fixées en fonction des règles du PSAT basées sur la nature du mandat, le niveau du diplôme et le nombre d’années d’expérience du consultant.

DISPOSITIONS POUR LE DÉPOT DU DOSSIER : Les candidats.es intéressés.ées sont priés de transmettre un C.V. détaillé, accompagné d’une lettre de motivation de deux pages maximum, avec pour objet « candidature au poste d’agent de suivi du Programme Voix et leadership des femmes en RDC ».

Ils devront également joindre les documents de référence appuyant les informations mentionnées dans leur C.V. (copie d’une carte d’identité, copie des diplômes ou attestation, attestation de services, contacts de personnes de référence etc.).

Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse courriel suivante : vmakaya@psatrdc.org

Date limite de dépôt : 15 décembre 2020.

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Société :PSAT RDC

Site Internet :

Email :vmakaya@psatrdc.org