OFFRE D’EMPLOI # DRC-KLM/001/02/2021

TITRE DU POSTE : AGENT DE PROMOTION DE L’HYIGENE EN SANTE PUBLIQUE – PHP OFFICER  

Lieu : KALEMIE/ Tanganyika

Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

But du poste : Apporter un appui technique et fonctionnel au niveau des ressources humaines et d’Administration pour le bureau d’Oxfam GB de Bunia/Ituri.

Objectif du poste : Fournir un soutien technique à la réponse humanitaire d'Oxfam dans l'Est de la RDC.

Structure du Poste :
Rapporte au : Field Manager d’Oxfam à Kalemie
Liens de travail avec : Le programme et autres membres de l’équipe support.
Staff qui rapporte à ce poste : Volontaires d’hygiènes

RESPONSIBILITE BUDGETAIRE : Aucune.

Durée du contrat : Six mois
Grade : D2 National

DIMENSIONS :

• Sous la direction du TL PHP/chef d'équipe WaSH, superviser les ressources dans les limites définies, qui comprennent les personnes et les biens.
• Assurer la mise en œuvre rapide et efficace des activités de mobilisation communautaire sur la promotion de lavage des dans les zones désignées
• Contribuer a l’identification des sites d’installation des dispositifs de lavage des mains
•  Contribuer à la planification des sessions de formation sur l’utilisation des Hand Washing à installer dans les sites et dans les communautés

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision directe de l’équipe de la Coordination Wash basée à Goma, le/la PHP Officer travaillera sur terrain avec l’ équipes du partenaire de la London School sur les aspects suivants :

Evaluation des besoins :

• Mener des activités d’évaluation conjointement / intégrées avec les ingénieurs de santé publique (PHE) telles que
• (i) la cartographie des sites d’installation des dispositifs de lavage des mains
• (ii) l’identification des bénéficiaires de dispositifs de lavage des mains par blocs,
• (iii) quantification des sites et nombre des dispositifs à installer.
• Superviser les activités de lavage des mains et la collecte des données de bases nécessaires, l’analyse des données, et planification des activités et des indicateurs, en collaboration avec le point focal de la London school.

• Identifier et évaluer les besoins et capacités de dispositifs de lavage des mains pour répondre aux besoins des bénéficiaires

• Effectuer des évaluations WASH, spécifiquement sur le lavage des mains ; des enquêtes de base et la collecte continue d'informations sur la situation des communautés dans la dynamique de lavage des mains dans les sites couverts par le programme.

Formation

• Identifier, former et mobiliser les volontaires de la santé communautaire (CHV) et les comités WASH existant dans les sites IDP’s
• Mener des entretiens avec les utilisateurs de dispositifs de lavage des mains   dans tout le processus du projet afin d'acquérir une compréhension approfondie de leur expérience de l'utilisation et de l'entretien de de dispositif, de l'acceptabilité ainsi que des connaissances et des perceptions générales de la COVID-19, y compris des mesures préventives.
• Mener des entretiens avec des informateurs clés, parmi le personnel de la promotion de la santé publique (Volontaires d’hygiene) et les ingénieurs de la santé publique (PHE) impliqués dans l'installation des kits de lavage des mains, afin de comprendre leur expérience de la promotion du lavage des mains pendant le programme et la facilité d'installation/assemblage du kit pour former les stations de lavage des mains.
• Participer activement à des formations sur les méthodes et les processus de collecte de données et appliquer cet apprentissage à leur travail.
• Former et superviser les responsables de la collecte de données chargés des contrôles ponctuels, des observations structurées et des enquêtes

Promotion de la Santé Publique

• Suivre le progrès du projet de l’innovation dans les sites des déplacés
• Mener des entretiens approfondis et des discussions de groupe (FGDs) avec les utilisateurs de dispositif de lavage des mains automatique (SST), ainsi que des entretiens avec des informateurs clés du personnel de mise en œuvre
•  S'assurer que les utilisateurs bénéficiaires des dispositifs de lavage des mains (femmes, hommes et enfants), en particulier les individus/groupes vulnérables, sont consultés sur le nombre, et l'identification des sites avant la mise en place des installations des dispositifs de lavage des mains.
• Assurer la coordination et la formation des structures communautaires afin de mobiliser le soutien des interventions d'urgence d'Oxfam en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène et d'engager la participation active de la communauté.
• Assurer le suivi des performances des volontaires de la santé communautaire (CHV) fournir un soutien régulier et opportun, un accompagnement et un renforcement informel des capacités.
•  Améliorer les comportements de la communauté cible/des personnes déplacées en matière de lavage des mains.
• Soutenir la mise en œuvre de la phase de récupération/transition du programme WASH d'urgence en se concentrant sur la promotion de la résilience des communautés aux futures urgences.
• Participer au développement de matériel IEC culturellement approprié, effectuer des pré-tests au niveau communautaire pour informer la conception finale. Diffuser le matériel IEC parallèlement aux activités de promotion de l'hygiène.
•  S'assurer que l'équipe désignée recueille régulièrement des informations sur les mouvements/influx des personnes déplacées et sur la situation humanitaire
• Soutenir la mise en œuvre de l'examen de l'apprentissage du programme du lavage des mains /WASH, études de cas documentant les enseignements tirés et recommandations claires pour les interventions futures
• Se conformer à toute tâche raisonnablement assignée par le supérieur hiérarchique ou la personne désignée
•  Assurer la coordination et la formation des structures communautaires pour mobiliser le soutien aux interventions WASH d'urgence d'Oxfam et obtenir la participation active des communautés.
•  Recueillir et enregistrer les données de suivi de base des bénéficiaires du programme et mobiliser la communauté pour qu'elle prenne des mesures afin de résoudre les problèmes. Programme Approach:
• Veiller à ce que tous les travaux effectués dans le cadre de l'intervention de la promotion de lavage des mains répondent aux normes minimales requises en matière de sphère et suivent les procédures approuvées
• Assurer une programmation sûre ou une approche "do-no-harm" à tous les stades de la réponse
• Adapter les normes SPHERE en fonction du contexte.

LES APTITUDES ET LES COMPÉTENCES

• Essentiel
• Avoir un Diplôme de Licence dans la discipline de la Santé Publique ou sciences sociales. L'expérience peut remplacer une qualification formelle, mais pas l'inverse.
• Avoir aumoins deux ans d'expérience de travail avec des partenaires locaux et une compréhension des approches communautaires et sexospécifiques de l'assainissement de l'eau et du changement de comportement en matière d'hygiène dans le cadre de programmes de secours d'urgence ou de développement
• Avoir la capacité à diriger une équipe dans des circonstances en évolution rapide, une charge de travail importante et des rôles et responsabilités très variés.
• Aptitude avérée à l'innovation, à l'organisation analytique et à la planification, ainsi que capacité à identifier les domaines de travail prioritaires.,
• Connaissance de la méthode d'évaluation et de rapport.
• Capacité à gérer efficacement son temps.
• Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé et d'autres langues si nécessaire. la capacité à communiquer librement en Anglais est essentiel
• Avoir une bonne compréhension des besoins de santé publique des communautés rurales et urbaines pauvres et des moyens appropriés pour y répondre.
•  Être conscient et sensible aux besoins particuliers des femmes dans ce contexte.
• Bonne compréhension de la programmation de type santé publique, notamment dans les situations d'urgence.
• Diplomatie, tact et sens de la négociation.
• Aptitude au travail d'équipe.
•  Flexibilité de travailler sous pression et en réponse à l'évolution des besoins.
•  Capacité à encadrer/modéliser le personnel junior.
• Expérience de la supervision de personnel.
• Engagement envers les politiques d'Oxfam en matière d'égalité des chances et de genre
• Engagement à respecter les principes humanitaires et les buts et objectifs d'Oxfam.
• Souhaitable
• Une expérience professionnelle antérieure dans le même type du projet de l’innovation au sein d’autres organisations gouvernementales et non gouvernementales serait un avantage
• La compréhension des normes de Sphère, des lignes directrices de l'OMS et des OMD sera un plus
• Capacité à contribuer à la conception, à la planification et à la conduite des cours de formation

IV. Contenu du dossier

• Une lettre de motivation (1page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
• Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
• Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
• Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
• La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs résidents dans les chefs lieu des provinces de la RDC).                                                                                      

Les candidatures adressées au Manager des Ressources Humaines d’Oxfam à L’Est de la RD Congo, doivent être Uniquement envoyées par e-mail avec comme objet : PHP OFFICER  à l’adresse ci-après: hrgoma@oxfam.org.uk, au plus tard le 3  Mars  2021 à 16h00, heure de Goma.

Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
Note : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines et nous portons à la connaissance des tous que Oxfam charge aucun frais, ni exige des dépôts d'argent aux demandeurs d'emploi à tout stade de recrutement.

Fait à Goma, le 02 Févier 2020.

LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC