Les provinces de l'Est du Nord-Kivu et de l'Ituri, en République démocratique du Congo, représentent plus de la moitié des personnes déplacées dans le pays, soitenviron 1,5 million de personnes déplacées au Nord-Kivu et 929,821 en Ituri.Les deux provinces sont frontalières avec l'Ouganda et des milliers depersonnes ont franchi la frontière à partir du Nord-Kivu et de l'Ituri en 2019.Les deux provinces ont fait partie d'une déclaration d'urgence interne de niveau 2 jusqu'au 30 avril 2019.

Au Nord-Kivu, les déplacements sont cycliques depuis de nombreuses années. Cependant, depuis 2017, la situation s'est fortement détériorée, avec un activisme accru desgroupes armés. Depuis mi-2018 en particulier, de violents combats opposant ungroupe armé connu sous le nom d'ADF à l'armée nationale FARDC sur le territoirede Beni, ont déplacé plus d'un demi-million de personnes. Au cours des troisderniers mois de 2018, les combats se sont concentrés sur la ville de Benimême. En 2019, les combats se sont déplacés vers le nord et l'est, vers la frontière ougandaise.

Une épidémie de la maladie à virus Ebola a été déclarée dans les deux provinces depuis le 1er août2018 et elle reste d’actualité. La propagation du virus dans les deuxprovinces, particulièrement dans les territoires de Beni et Lubero auNord-Kivu, a rendu plus difficile la réponse à la crise humanitaire existante,avec plus de 3.000 cas (3.411 cas dont – 2.237 décès) confirmés jusqu'àprésent. La riposte à Ebola s’est beaucoup plus compliquée à cause del'insécurité et des déplacements des populations, favorisant ainsil’augmentation quotidienne du nombre de nouveaux cas.

En juillet 2019, l'OMS a déclaré la situation d'Ebola comme étant une « urgence de santépublique de portée internationale et a institué la mise à l'échelle pourcontrôler les événements liés aux maladies infectieuses ». La crise de sécuritéen cours dans les zones touchées a entravé la riposte à Ebola, avec desattaques directes contre les travailleurs humanitaires et les installations etles personnes dans les zones touchées par Ebola menacées de déplacement enraison du conflit. En outre, les populations locales dans certaines des zonesles plus touchées sont irritées par ce qu'elles perçoivent la réponse contre Ebola brutale par rapport au manque de réponse humanitaire aux problèmes deprotection de longue date. Les personnes déplacées, en particulier celles quivivent dans des centres communautaires, sont particulièrement exposées.

Le Bureau du HCRentreprend des activités de protection visant à renforcer les capacités descommunautés et autorités locales à toutes les étapes du cycle de déplacement, àfavoriser la coexistence pacifique et le dialogue ainsi qu’à promouvoir ledialogue et la participation des jeunes et femmes dans la prise de décisions età promouvoir le dialogue dans le but de lutter contre la pauvreté.

Le HCR a contribué demanière significative à répondre à certains des besoins écrasants mais nedispose pas de personnel ni de fonds opérationnels suffisants pour répondre etcoordonner de manière adéquate la crise des PDIs dans l'est de la RDC. Comptetenu de l'ampleur de la crise, il est essentiel que le HCR renforce à la foisson rôle de chef de file, son rôle de plaidoyer pour la protection et accroissesa réponse opérationnelle, notamment en mobilisant des ressources humaines,matérielles et financières suffisantes pour répondre de manière plus adéquateaux besoins pesants et être plus prévisible.

Compte tenu des besoins, en termes des effectifs et des niveaux budgétaires actuels, l'agence adéclaré une urgence L3 le 27 novembre 2019 afin de garantir les ressourcesnécessaires pour la protection et l'assistance aux populations déplacées internes (PDIs) dans le besoin.

Sous la supervision directe de l’Administrateur Principal de Protection, le/la titulaire du postesera chargé des attributions suivantes :

• S’informer des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui ont un impact sur l'environnement de protection.
  
• Appliquer de manière cohérente le droit international et national et la politique, les normes et les codes de conduite applicables de l'ONU / HCR et de l'IASC.
  
• Aider à fournir des commentaires sur la législation existante et en projet concernant aux partenaires opérationnels.
  
• Fournir des conseils juridiques et des orientations sur les questions de protection aux partenaires opérationnels.
• Assurer la liaison avec les autorités compétentes pour garantir la délivrance de documents personnels et autres documents pertinents.
  
• Conduire l'éligibilité et la détermination du statut du PoC conformément aux normes procédurales du HCR et aux principes de protection internationale.
  
• Promouvoir et contribuer à des mesures pour identifier, prévenir et réduire l'apatridie.
  
• Contribuer à un plan national de protection de l'enfance dans le cadre de la stratégie de protection.
  
• Contribuer à un plan d'éducation au niveau national dans le cadre de la stratégie de protection.
  
• Fournir des contributions pour l'élaboration de politiques et de normes de protection au sein de l'AoR.
• Mettre en œuvre et surveiller les procédures opérationnelles standard (SOP) pour toutes les activités de protection / solutions.
• Gérer les cas de protection individuelle, y compris ceux sur la violence sexuelle et sexiste et la protection de l'enfance. Surveiller et intervenir en cas de refoulement, d'expulsion et d'autres incidents de protection.
• Recommander des solutions durables pour le plus grand nombre possible de PoC grâce au rapatriement librement consenti, à l'intégration locale et, le cas échéant, à la réinstallation.
• Évaluer les besoins de réinstallation et appliquer des priorités pour la réinstallation d'individus et de groupes de réfugiés et d'autres PoC.
  
• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la programmation basée sur l'AGD liée à la protection avec les partenaires opérationnels et de mise en œuvre.
  
• Contribuer et faciliter un programme de plaidoyer basé sur les résultats avec des partenaires sectoriels et / ou de cluster.
  
• Contribuer et faciliter une gestion efficace de l'information en fournissant des données ventilées sur les populations préoccupantes et leurs problèmes.
  
• Aider les initiatives de renforcement des capacités des communautés et des individus à faire valoir leurs droits.
  
• Participer aux initiatives visant à renforcer les capacités des autorités, des institutions concernées et des ONG pour renforcer la législation et les procédures nationales liées à la protection.
  
• Intervenir auprès des autorités pour les questions de protection.
  
• Aider le superviseur à décider des priorités d'accueil, d'interview et de conseil pour les groupes ou les individus.
  
• Aider le superviseur à faire respecter par le personnel et partenaires   l’exécution des politiques de protection mondiales et normes d'intégrité professionnelle dans la prestation des services de protection.
  
• Faire respecter et l'intégrité de toutes les procédures opérationnelles standard de protection.
  
• Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.
  
• S'acquitter d'autres tâches selon les besoins, et dans le strict respect du code de conduite.