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Administrateur(trice) assistant(e)
Nord-Kivu | Goma
Publié il y a 4 ans
Description
TITRE DU POSTE: Administrateur(trice) Assistant(e) à la gestion de l’information VACANCE DE POSTE : KIN/AV/GOM/001/2020 (INTERNE/EXTERNE),CDD NUMERO DU POSTE 10033101
LIEU D’AFFECTATION: GOMA (Nord Kivu) CATEGORIE/GRADE : Administrateur National / NOA DATE LIMITE : 2020-02-10
CONTEXTE OPERATIONNEL

 

Les provinces de l'Est du Nord-Kivu et de l'Ituri, en République démocratique du Congo,représentent plus de la moitié des personnes déplacées dans le pays, soitenviron 1,5 million de personnes déplacées au Nord-Kivu et 929,821 en Ituri.Les deux provinces sont frontalières avec l'Ouganda et des milliers depersonnes ont franchi la frontière à partir du Nord-Kivu et de l'Ituri en 2019.Les deux provinces ont fait partie d'une déclaration d'urgence interne deniveau 2 jusqu'au 30 avril 2019.

Au Nord-Kivu, les déplacements sont cycliques depuis de nombreuses années. Cependant, depuis2017, la situation s'est fortement détériorée, avec un activisme accru desgroupes armés. Depuis mi-2018 en particulier, de violents combats opposant ungroupe armé connu sous le nom d'ADF à l'armée nationale FARDC sur le territoirede Beni, ont déplacé plus d'un demi-million de personnes. Au cours des troisderniers mois de 2018, les combats se sont concentrés sur la ville de Benimême. En 2019, les combats se sont déplacés vers le nord et l'est, vers lafrontière ougandaise.

Une épidémie de lamaladie à virus Ebola a été déclarée dans les deux provinces depuis le 1er août2018 et elle reste d’actualité. La propagation du virus dans les deuxprovinces, particulièrement dans les territoires de Beni et Lubero auNord-Kivu, a rendu plus difficile la réponse à la crise humanitaire existante,avec plus de 3.000 cas (3.411 cas dont – 2.237 décès) confirmés jusqu'àprésent. La riposte à Ebola s’est beaucoup plus compliquée à cause del'insécurité et des déplacements des populations, favorisant ainsil’augmentation quotidienne du nombre de nouveaux cas.

En juillet 2019,l'OMS a déclaré la situation d'Ebola comme étant une « urgence de santépublique de portée internationale et a institué la mise à l'échelle pourcontrôler les événements liés aux maladies infectieuses ». La crise de sécuritéen cours dans les zones touchées a entravé la riposte à Ebola, avec desattaques directes contre les travailleurs humanitaires et les installations etles personnes dans les zones touchées par Ebola menacées de déplacement enraison du conflit. En outre, les populations locales dans certaines des zonesles plus touchées sont irritées par ce qu'elles perçoivent la réponse contreEbola brutale par rapport au manque de réponse humanitaire aux problèmes deprotection de longue date. Les personnes déplacées, en particulier celles quivivent dans des centres communautaires, sont particulièrement exposées.

Le Bureau du HCR entreprend des activités de protection visant à renforcer les capacités des communautés et autorités locales à toutes les étapes du cycle de déplacement, àfavoriser la coexistence pacifique et le dialogue ainsi qu’à promouvoir ledialogue et la participation des jeunes et femmes dans la prise de décisions età promouvoir le dialogue dans le but de lutter contre la pauvreté.

Le HCR a contribué de manière significative à répondre à certains des besoins écrasants mais ne dispose pas de personnel ni de fonds opérationnels suffisants pour répondre etcoordonner de manière adéquate la crise des PDIs dans l'est de la RDC. Comptetenu de l'ampleur de la crise, il est essentiel que le HCR renforce à la foisson rôle de chef de file, son rôle de plaidoyer pour la protection et accroissesa réponse opérationnelle, notamment en mobilisant des ressources humaines,matérielles et financières suffisantes pour répondre de manière plus adéquateaux besoins pesants et être plus prévisible.

Compte tenu des besoins, en termes des effectifs et des niveaux budgétaires actuels, l'agence a déclaré une urgence L3 le 27 novembre 2019 afin de garantir les ressourcesnécessaires pour la protection et l'assistance aux populations déplacées internes (PDIs) dans le besoin.

 

DESCRIPTION DES TACHES

 

Sous la supervision directe de l’Administrateur Principal à la gestion de l’information, le/la titulaire du poste sera chargé des attributions suivantes :

  • Opérationnaliser les normes de données communes spécifiques au pays et les promouvoir auprès de partenaires, notamment les normes de données du HCR et les ensembles de données opérationnelles communes de l'IASC.
  • Compiler, agréger, analyser les données et éléments d'information nécessaires à la production d’un standard de produits d'information ; mettre en œuvre des plans de collecte de données / plan d’information pour des références spécifiques au contexte.
  • Appuyer l’opération d'analyse des données et traitement d’informations, améliorer la qualité du contrôle et l’uniformité des données.
  • Faciliter l'analyse d’informations transfrontalières entre les pays concernés.
  • Aider à former le personnel impliqué dans les activités de gestion de l'information, y compris les équipes de collecte et de saisie des données.
  • Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d'information géographique (SIG).
  • Partager les données du HCR avec les agences partenaires et maintenir les données et informations du portail en ligne avec les fréquences convenues.
  • Fournir un support technique de gestion de l'information aux processus d'évaluation des besoins, en particulier dans la collecte, le traitement / collationnement et l'analyse des données.
  • S'acquitter d'autres tâches selon les besoins, et dans le strict respect du code de conduite.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

 

  • Etre détenteur d’un diplôme de premier cycle (équivalent d'un BA / BS) en technologie de l'information, démographie, statistiques, sciences sociales ou tout autre domaine connexe.
  • Avoir une expérience professionnelle antérieure pertinente d’un an (1) an, dans le domaine, au besoin avec le HCR ou avec une Agence des Nations Unies.
  • Connaissance du système des Nations Unies et de la communauté humanitaire.
  • Compétences éprouvées pour analyser des informations statistiques.
  • Compétences avancées d'Excel (par exemple, tableaux croisés dynamiques, fonctions, etc.).
  • Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures d'exploitation liées à la GI.
  • Expérience dans le traitement de données confidentielles et compréhension démontrée des différentes méthodologies de collecte de données.
  • Excellente connaissance de l'anglais et de la langue de travail des Nations Unies du lieu d'affectation, si ce n'est l'anglais.

 

        AUTRES QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCESSOUHAITABLES :

  • Une participation réussie au programme d'apprentissage de la gestion des données opérationnelles est souhaitable.
  • Expérience en conception de sites Web et en développement de logiciels, un atout.
  • Une expérience avec des logiciels pertinents tels qu'ArcGIS, Mapinfo, SPSS, EpiInfo6, SQL Server et / ou proGres est souhaitable.
  • Expérience avec HTML, PHP, ASP et / ou Java est un atout.
  • Connaissance de langues supplémentaires de l'ONU.

 

Autres informations

 

Composition du dossier de candidature :

  • Les candidats sont priés de télecharger le formulaire P11 (version disponible dans ce site), le remplir et le joindre en version Word uniquement. Le candidat, s’il le souhaite, peut associer une version Image ou Pdf, mais de manière facultative car la version Word demeure obligatoire.
  • Les candidats sont également priés de joindre les copies des diplôme scolaires/académiques, permis de conduire valide(pour les candidats chauffeurs) et  attestations des services rendus.

Quelques critères importants d’élimination systématique de candidature: 

  • Manque du formulaire P.11 (strictement la dernière version du HCR iciprésente dans le Site qu’il faut télécharger). Le formulaire est en Anglais, mais le candidat peut le compléter en français.
  • Par ailleurs, aucune candidature ne sera reçue sur l’adresse codki@unhcr.org , ni en dehors de la Plateforme en ligne http://unhcr.io/jobsdrc
  • Les candidats sélectionnés seront soumis à une interview, et le cas échéant, à un test écrit. 
  • Les candidatures féminines remplissant les conditions ci-haut sont particulièrement encouragées. 

Il sied de noter que le HCR a une tolérance zéro pour la corruption et la fraude.Les services de recrutement du HCR sont gratuits et aucun paiement n’est exigé à cet effet. En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter à travers l’adresse email suivante : codki@unhcr.org .

 

 

 

 

 

Merci de vous assurer d’avoir compléter le formulaire P11 avant de soumettre votre candidature

 

Vous pouvez télécharger le formulaire P11 ci-joint P11 from and Supplementary P11 form

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