Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE:

A Tshikapa, le PAM intervient dans 10 zones de santé dans les activités de prise en charge de la malnutrition aigüe modérée, la prévention de la malnutrition aigüe, l’Alimentation du nourrisson et du jeune enfant intégrée au CBT et à la GFD. L’associé au programme de nutrition apportera un support au programme en assurant les différentes tâches.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Sous la responsabilité directe de la Chargée du Programme Nutrition, l’Adjoint.e aux programmes de Nutrition remplit les taches ci-après :

1. Saisir les accords de Nutrition (Field Level Agreement {FLA}), les encoder dans COMET (L'outil du PAM pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et améliorer les performances opérationnelles {Country Office Monitoring and Evaluation Tool}) et prendre action dans WINGS (système mondial et réseau d'information du PAM {WFP Information Network and Global System}) ;
2. Suivre et gérer le Pipeline des produits nutritionnels (produire les FRNs {Food required notes}, suivi des plans de distributions, Suivi de la situation des stocks à Tshikapa et en coordination avec le Bureau Pays et Kananga) ;
3. Encoder les rapports mensuels de distribution dans COMET ;
4. Actualiser la base des données nutritionnelles ;
5. Planifier les réunions et formations avec les PC en nutrition ;
6. Réconciliation de données (COMET & LESS (Logistics Execution System : Chaîne d'approvisionnement et système de suivi des produits du PAM, ainsi que les rapports de PC {Partenaire Coopérant}) ;
7. Renforcer les capacités des partenaires sur le rapportage et gestion d’intrants ;
8. Sur base du plan de distribution, préparer les processus des livraisons de vivres à en coordination avec l’unité Supply Chain ( de la Chaine d’approvisionnement) ;
9. Organiser régulièrement des missions de suivi pour constater et évaluer la gestion des vivres et/ou des Non-vivres (NFI {Non Food Items}) par le partenaire ainsi que l’évolution des distributions dans les différentes activités de nutrition dans les zones d’intervention, identifier des recommandations techniques pour l’amélioration de la qualité du programme ;
10. Organiser mensuellement des réunions de suivi des interventions avec le partenaire de coopération ;
11. Accompagner et renforcer les capacités des partenaires de coopération pour la mise en œuvre adéquate des interventions (Traitement de la Malnutrition aigüe modérée, prévention) de PAM ;
12. Produire chaque mois un rapport narratif de suivi de l’activité et fournir des « inputs (entrées) » à la production du rapport du bureau ;
13. Coopérer étroitement avec la coordination du programme conjoint, avec les autres agences de Nations unies (FAO, Unicef), la coordination Provinciale du programme national de Nutrition/ Direction Provinciale de Santé, l’Inspection Provinciale de la Santé (IPS) et les O.N.G (Organisations Non Gouvernementales) impliquées dans la nutrition en participant aux plates-formes techniques de nutrition (« Cluster nutrition, Sécurité alimentaire, …)
14. Exercer d’autres taches demandées par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:

• Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de licence/graduat en nutrition.

Experience souhaitée:

• Avoir au moins six (06) années d’expérience professionnelle aux programmes de nutrition avec un lien souhaité dans l’humanitaire.
• Être formé en PCIMA (Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition), ANJE (Alimentation du nourrisson et du jeune enfant) et NAC (Nutrition assessment, counselling and support : Evaluation nutritionnelle, conseils et soutien).
• Avoir des solides compétences analytiques, communicationnelles et interpersonnelles, avec des compétences administratives indispensables.
• Avoir la connaissance en l’informatique (Excell, Power Point, data base).

Connaissances et compétences:

• Une connaissance pratique d’une des langues locales (Tshiluba ; Lingala) est requise.

Connaissances linguistiques:

• Maitrise (Niveau C) du Français à l’oral comme à l’écrit
• Connaissance de l’Anglais (Niveau B).

NOS VALEURS AU PAM :

• Intégrité
• Collaboration
• Engagement
• Humanité
• Inclusion

How to apply

Les candidat.e.s intéressé.e.s peuvent soumettre leurs candidatures en cliquant sur le lien :ICI

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 29/05/2023

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail suivante : wfprecruitment@wfp.org en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité de vérification du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service qu’au cours des trois années suivant sa cessation.