MERCY CORPS

OFFRE D'EMPLOI EXTERNE N° : 081/OE/MC-DRC/2026

• Titre du poste : Officier(ière) Finance
• Lieu de Prestation : Bukavu ou Kavumu (DIVISION PROVINCIALE PROVINCE DU SUD KIVU)
• Statut du Poste : Temps plein, temporaire, CDD 12 mois
• Niveau / Salaire / Catégorie : Catégorie II (selon notre grille nationale des salaires)
• Éligible à la délocalisation : Non
• Niveau de Risque : Niveau 3
• Safeguarding : Niveau 3 (contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité)
• Besoin : 1
• Date de l'offre : 21 juillet 2026
• Date de clôture : 03 août 2026 à 16H00

LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES

·         LA GROSSESSE N'EST PAS UN CRITÉRE D'EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

·         LE CONGÉ DE MATERNITÉ EST DE 18 SEMAINE ET PAYÉ À 100%

·         DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BÉBÉS

Les candidatures doivent être accompagnées du CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature.

À PROPOS DE MERCY CORPS

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. Dans les situations de catastrophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur aujourd'hui et pour l'avenir.

Mercy Corps est présent en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province de l'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï). En tant qu'ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touché 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasaï grâce à des programmes intégrés qui ont garanti un accès équitable à des services améliorés d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) dans les contextes humanitaires et de développement ; le développement économique et des moyens de subsistance pour renforcer la sécurité alimentaire et la résilience ; ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et la cohésion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance.

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde.

Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d'un.e Officier(ière) Finance pour son bureau de Bukavu ou Kavumu.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Dans la Comptabilité générale :

• Veiller à la sécurité du fonds dans le bureau de Mercy Corps de Bukavu-Kavumu.
• Effectuer les paiements par banque, mobile money et en cash, selon les besoins.
• Enregistrer les transactions comptables dans le logiciel Navigator.
• Appuyer les équipes programmes lors des ateliers et formations, en cas de besoin.
• Participer au rapport hebdomadaire et mensuel de comptage des espèces en caisse en collaboration avec le chef de base.
• Communiquer avec les banques partenaires de Mercy Corps pour toutes les questions relatives aux paiements.
• Passer les écritures de correction et/ou régularisations des comptes suivant le rapprochement bancaire.
• Participer aux travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle : Net pay Import, import de 1190, passer des écritures de reclassement éventuelles.
• Maintenir un suivi des avances ouvertes au jour le jour et faire le suivi avec les différents détenteurs d'avances de plus de 30 jours pour que celles-ci soient justifiées dans les délais.
• Toute autre responsabilité assignée selon les besoins.

Dans ProSource :

• Approuver les Purchase request forms (PRFs) sur ProSource.
• Faire la saisie des factures ProSource et prévenir les erreurs et le retard de saisie.
• Procéder à l'approbation (rapprochement) des factures ProSource selon les seuils définis par la matrice d'autorité et d'approbation (AAM).

Dans la conformité et audits (compliance) :

• Faire la revue finance des documents selon la matrice d'autorité et d'approbation, selon les besoins des programmes et les urgences de la sous-base (antenne) de Bukavu-Kavumu ;
• Vérifier les rapports de dépenses (Rapport de dépenses de voyage et de dépenses opérationnelles) ; s'assurer que les rapports de dépenses ont été approuvés selon les systèmes et procédures de Mercy Corps, s'assurer que la documentation est complète, conforme et vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des calculs.
• Assurer la formation/induction de nouveaux staffs (et staff actuel si besoin) pour le respect des procédures de gestion financière et la documentation comptable nécessaire.
• Travailler en collaboration avec tous les responsables financiers pour assurer que toutes les écritures de reclassement, de régularisation ou d'ajustement des transactions sont bien enregistrées dans le système comptable, dans la mesure du possible dans la comptabilité du mois en cours ;

Responsabilités en matière de protection :

• Apprend activement sur la protection et l'intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d'atténuation liées à son domaine de travail.
• Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l'équipe.
• Encourage l'ouverture et la communication au sein de son équipe, encourage les membres de l'équipe à soumettre des rapports s'ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité et d'autres options.

• Responsabilité de la supervision directe : Aucune
• Relève directement de : Coordinateur(trice) des Opérations
• Fonctionne directement avec : Équipes des programmes et Opérations

RESPONSABILISATION ENVERS LES PARTICIPANTS ET LES INTERVENANTS

Les membres de l'équipe Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos programmes, les partenaires communautaires, les autres parties prenantes et les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets de terrain.

QUALIFICATION MINIMALE ET COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES

• Entre 2 ou 3 ans d'expérience en Finance et/ou comptabilité.
• Au moins un diplôme universitaire de 1er cycle en finance et/ou comptabilité ou d'une autre spécialité en rapport avec les responsabilités ci-dessus.
• Excellentes compétences d'utilisation de MS Office programmes et en particulier du tableur Excel.
• Expérience préalable dans le traitement des transactions en espèces au sein d'une ONG, association et/ou organisation de la société civile, excellentes aptitudes en mathématique et excellente attention aux détails.
• Excellente aptitude en Français (écrits et parlés), l'Anglais est un atout.
• Avoir sa résidence à Bukavu ou Kavumu.

FACTEURS DE SUCCÈS

L'habilité prouvée d'interagir effectivement avec le personnel national et international est fortement demandée. Une habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L'habilité de traiter l'information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité, discrétion, l'honnêteté et intégrité dans l'accomplissement de ce travail est obligatoire. Être un communicateur parfait et surtout donner les feedbacks à temps.

APPRENTISSAGE CONTINU

À l'appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous donnons à tous les membres de l'équipe les moyens de consacrer 5 % de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.

ÉQUIPE DE L'ENGAGEMENT ET DE L'EFFICACITÉ

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et collaborons. En réunissant des personnes ayant des expériences, des antécédents et des perspectives variés, nous renforçons notre capacité à résoudre des défis complexes et à stimuler l'innovation. Nous favorisons une culture de confiance et de respect, où chaque membre de l'équipe est valorisé pour ses contributions, habilité à atteindre son plein potentiel et motivé à donner le meilleur de lui-même.

Nous reconnaissons que la constitution d'une équipe solide et efficace est un processus continu, et nous restons déterminés à apprendre, à nous améliorer et à grandir ensemble.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI

Mercy Corps est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances qui s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion ou de croyance, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de l'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de toute autre groupe protégé par la législation en vigueur.

PROTECTION ET ÉTHIQUE

Mercy Corps s'engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou d'autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux en matière de prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général de l'ONU et l'IASC et avons signé le Programme interagences de divulgation des fautes professionnelles.

Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et aux valeurs du Code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe sont tenus de suivre des cours d'apprentissage en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de leur embauche et sur une base annuelle.

En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d'une forme quelconque d'inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la ligne d'assistance téléphonique pour l'intégrité de Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org). Cette adresse email, dédiée exclusivement pour les plaintes, n'est PAS destinée à recevoir des candidatures, les candidatures envoyées à cet email ne seront PAS traitées.

COMMENT POSTULER

Veuillez aller directement sur notre site : www.mercycorps.org, puis aller dans l'Option Careers, puis cliquer sur le lien (Country - specific job boards), puis dans la liste « Africa », cliquer sur le lien approprié (Democratic Republic of Congo) pour les Opportunités nationales de la RDC.

NB :

• ✓ MERCY CORPS RDC NE DEMANDE PAS DE FRAIS À UNE QUELCONQUE ÉTAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT DU DÉBUT À LA FIN (CANDIDATURE, TRAITEMENT, TEST, ENTRETIEN, SÉLECTION, ETC.)
• ✓ TOUT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPÉTITIF.
• ✓ TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA PAR TÉLÉPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D'UN AUTRE DÉPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ÊTRE ÉLIMINÉE ;
• ✓ SEULS LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS SERONT APPELÉS POUR LE TEST ;
• ✓ LA CONTRACTUALISATION À CE POSTE SERA CONDITIONNÉE PAR L'OBTENTION EFFECTIVE DU FINANCEMENT

Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler gratuitement au numéro vert : +243 821 190 013.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L'Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l'ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

Fait à Kinshasa, le 17 juillet 2026

LES RESSOURCES HUMAINES

Mercy Corps, RDC