Votre mission

Nous recherchons un leader stratégique expérimenté doté d'excellentes compétences en réseautage, en collecte de fonds et en relations humaines.

À propos de nous

War Child : l'association caritative pour les enfants touchés par la guerre. Spécialisée dans les enfants en situation de conflit, nous proposons des programmes à fort impact qui contribuent à reconstruire des vies en Afghanistan, en Irak, en République démocratique du Congo (RDC), en République centrafricaine, en Colombie, en Ukraine, en Ouganda, au Burundi, au Soudan du Sud, en Jordanie, dans les territoires palestiniens occupés, en Syrie et au Yémen. Nous comprenons les besoins des enfants, respectons leurs droits et soutenons leurs efforts pour trouver des solutions durables aux causes profondes de leurs vulnérabilités.

Nous aspirons à un monde où la vie des enfants ne sera plus brisée par la guerre. Cette vision ne peut se concrétiser que grâce à l'action collective des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, d'organisations comme War Child, des gouvernements et des décideurs clés.

Votre défi

War Child traverse une période de changements passionnants, avec l'intensification de son portefeuille de programmes en RDC et l'expansion de notre intervention d'urgence dans l'est du pays. Depuis 2024, la dynamique des conflits dans la région s'est complexifiée et les besoins humanitaires ont considérablement augmenté. Malgré un contexte extérieur difficile, War Child Alliance a des projets ambitieux pour accroître l'ampleur et la pérennité de son programme. Le/La responsable des programmes en RDC dirigera le programme pays, y compris notre programme d'intervention d'urgence face aux défis liés à ce contexte. Ce poste pilotera une équipe en pleine croissance et assurera la mise en œuvre efficace des programmes nouveaux et existants, dirigera le développement de programmes supplémentaires et étendra notre intervention d'urgence auprès des enfants touchés par les conflits.

Membre à part entière de l'équipe de direction du pays et rattaché(e) au directeur/à la directrice du pays, le/la responsable des programmes sera chargé(e) d'assurer un leadership stratégique rigoureux des programmes, de gérer les principaux risques et d'aider l'équipe des programmes à atteindre ses objectifs en RDC. Ce poste essentiel requiert une personne motivée et expérimentée, désireuse de relever un nouveau défi stimulant au sein d'une petite organisation en pleine croissance. Il/Elle veillera également à la diffusion des informations du programme pays auprès des parties prenantes et représentera War Child au plus haut niveau auprès des donateurs, des autorités nationales, des clusters et des partenaires nationaux en RDC.

Ce que vous ferez :

• Développement et intégration du programme : Participer activement, en coordination avec le directeur de pays, les responsables des partenariats et de la mobilisation des ressources, à la mise en œuvre du développement du programme et à la stratégie de financement dans les thèmes de la protection de l'enfance, de l'éducation, de la santé mentale et des moyens de subsistance, en veillant à ce que les thèmes transversaux (genre, handicap et responsabilité) soient intégrés dans les engagements du programme.
• Contribution à la stratégie : Participer à l'élaboration de la stratégie du pays, en veillant à maximiser les bénéfices de l'expérience War Child en RDC, de l'expertise en programmation et des stratégies telles que celles sur la mise à l'échelle et les interventions fondées sur des données probantes.
• Préparation et réponse aux situations d'urgence : Prendre en charge l'élaboration et la mise en œuvre des plans de réponse aux situations d'urgence existantes et nouvelles, en veillant à ce que les structures et les capacités soient en place pour répondre, que les plans de préparation soient en place et que War Child soit en mesure de répondre avec valeur aux besoins des enfants les plus touchés par les conflits.
• Positionnement stratégique et partenariats : Assurer le positionnement stratégique de War Child dans le secteur humanitaire de la RDC en assurant une présence active et constructive dans les principaux forums et clusters humanitaires et de développement ; favoriser des partenariats opérationnels solides avec les donateurs et partenaires (ONGI, ONG locales, autorités).
• Soutien à la collecte de fonds : Aider le CD dans ses efforts de collecte de fonds au niveau national en fournissant des informations et des analyses stratégiques pour une collecte de fonds proactive et un positionnement des donateurs.
• Supervision de la gestion des subventions : Diriger la gestion de toutes les subventions : coordonner et assurer des rapports opportuns et efficaces (internes et donateurs/partenaires), surveiller les plans de gestion des subventions et les BVA, soulever de manière proactive les préoccupations et les risques et gérer la communication opérationnelle avec les donateurs.
• Conformité et gestion des risques : Travailler avec CLT et les équipes de soutien pour garantir que les directives/politiques de War Child et des donateurs sont pleinement respectées pendant toute la mise en œuvre du projet, réduisant ainsi le risque de coûts non admissibles.
• Assurance qualité des projets : Garantir la qualité des projets mis en œuvre par War Child en surveillant et en veillant à leur conformité aux normes internes et sectorielles. Suivre les audits programmatiques internes et externes et veiller à ce que les conclusions et recommandations soient prises en compte.
• Coordination opérationnelle : Responsable du soutien opérationnel (supervision, cohérence, coordination et collaboration) entre toutes les équipes du programme en RDC, le siège social ainsi qu'avec les différentes parties prenantes internes et externes de l'organisation afin de réaliser la stratégie du programme en RDC. Suivi du contexte Sécurité-Accès et contribution à la résolution des problèmes et au dépannage nécessaires à la progression du programme.
• Priorité à la protection de l'enfance : veiller à ce que la protection de l'enfance soit au cœur de toutes les conceptions, mises en œuvre et suivis de projets, conformément à la politique de protection de l'enfance de War Child et aux outils de gestion associés.
• Normes d’intégrité et de protection : Veiller à ce que les politiques de la WCA en matière d’EAS et d’intégrité soient pleinement respectées lors de la mise en œuvre du programme.
• Leadership et supervision d'équipe : Assurer un leadership de gestion hiérarchique à tous les chefs de programme et, en cas de lacunes, aux chefs de projet, en veillant à ce qu'ils soient bien soutenus et guidés pour superviser les projets conformément au processus de réussite et de développement de l'organisation.
• Renforcement des capacités internes : Diriger l'organisation et la présidence d'ateliers/formations de renforcement des capacités internes, de conception stratégique et de planification pour le département des programmes en identifiant les besoins, en cartographiant les capacités internes et en partageant les connaissances.

Votre profil

• Conception et mise en œuvre de stratégies : Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre réussies de stratégies pour des programmes.
• Expertise en gestion de projet : Connaissances et expérience substantielles en gestion de projets et en mise en œuvre dans des programmes multipartites complexes.
• Expérience en intervention d’urgence : Expérience dans la préparation, la conception et la mise en œuvre d’interventions d’urgence, en mettant l’accent sur les enfants touchés par les conflits.
• Expérience en matière de subventions et de collecte de fonds : Expérience variée et étendue en gestion de subventions et en collecte de fonds institutionnels.
• Compétences techniques thématiques : Compétences techniques en matière de protection des civils, de protection de l’enfance, d’éducation en situation d’urgence, de santé mentale et de services psychosociaux ; protection et réintégration des EAFGA.
• Leadership et gestion d’équipe : Compétences avérées en leadership et capacité à gérer, développer et inspirer une équipe diversifiée.
• Représentation de haut niveau : Capacité avérée à représenter l’organisation au plus haut niveau (gouvernement, agences des Nations Unies, donateurs, ONG internationales, partenaires) avec une connaissance des développements plus larges et la capacité d’influencer pour atteindre le résultat requis.
• Collaboration avec les parties prenantes : Capacité à collaborer, à former et à maintenir des partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et externes avec d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Planification et prise de décision : Solides compétences en planification et en organisation avec la capacité de prendre des décisions efficaces.
• Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et du français.

Ce que nous offrons

• Localisation : RDC - Bukavu, Sud Kivu.
• Type de contrat : Contrat local, grille salariale et conditions générales applicables. Un package expatrié sera proposé aux expatriés.
• Durée du contrat : War Child Alliance proposera un contrat d'un an avec l'intention de le prolonger en un contrat à durée indéterminée en fonction de l'accord mutuel et des performances.
• Horaires de travail : Temps plein, 40 heures par semaine.
• C'est un rôle non accompagné.
• Déplacements : De nombreux déplacements à travers la RDC sont nécessaires.
• Activités bien-être pour soutenir votre santé et votre équilibre.
• Avantages secondaires intéressants.
• Développement professionnel : Opportunités de renforcement des capacités et de croissance, à la fois au sein du rôle et à travers le réseau plus large de War Child.
• Impact significatif : La possibilité de faire une différence tangible dans la vie des enfants et des familles touchés par les conflits, contribuant ainsi à un changement durable à long terme.
• Égalité des chances : War Child est un employeur inclusif engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, respectant tous les individus sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Culture d'entreprise : War Child s'engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et respectueux, qui privilégie la sécurité et l'équité pour tous. Nous interdisons strictement toute forme de discrimination, de harcèlement, de représailles ou d'intimidation au sein de notre organisation.

Pourquoi devriez-vous postuler

• Ayez un impact réel : votre travail contribuera directement à fournir une éducation de qualité aux enfants qui en ont le plus besoin, créant ainsi un changement durable dans leur vie.
• Croissance de carrière : Rejoignez une organisation dynamique qui valorise votre développement professionnel et offre des opportunités d’apprentissage, de croissance et d’innovation.
• Portée mondiale : Jouez un rôle clé dans la mise à l’échelle d’un programme révolutionnaire qui opère dans plusieurs régions touchées par des conflits à travers le monde.
• Collaboratif et axé sur la mission : travaillez aux côtés de collègues et de partenaires passionnés, unis dans une mission visant à protéger les enfants et à les aider à s'épanouir malgré l'adversité**.**

Pour postuler

Les candidats qualifiés sont encouragés à soumettre leur candidature avant le 16 mai 2025. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure, il est donc fortement recommandé de postuler tôt.

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En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations faites dans votre candidature sont vraies, complètes et exactes et sont faites de bonne foi. Vous comprenez que la falsification, la fausse déclaration ou la rétention intentionnelle d'informations constituera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre de nomination ou, si une offre de nomination a été acceptée, cela constituera un motif de sanctions d'emploi, telles que, mais sans s'y limiter, le licenciement immédiat. De plus, vous comprenez que vous devez soumettre un extrait de casier judiciaire et que, si vous ne le soumettez pas, aucune relation de travail ne pourra être établie.

War Child est une organisation internationale qui s'engage à être un employeur diversifié et inclusif, plaçant les droits humains et ceux de l'enfant au cœur de son existence et de son travail. Nous recrutons nos nouveaux collègues en fonction de leurs talents, de leurs compétences et de leurs valeurs communes ; nous ne faisons aucune distinction entre eux en fonction de leur âge, de leur sexe et de leur identité de genre, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur culture, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap, etc.

La sécurité des enfants et des jeunes est primordiale et essentielle au travail de War Child. War Child applique une politique de tolérance zéro envers toute forme d'abus. Afin de prévenir tout risque pour les enfants et les jeunes, ce sujet est abordé dans nos procédures de recrutement et de sélection. De plus, les candidats retenus devront s'engager à connaître, prendre en compte et respecter les normes minimales applicables aux contextes de développement et d'aide humanitaire, telles que les valeurs et principes humanitaires, la Charte humanitaire Sphère, les normes du Partenariat pour les normes humanitaires, la Norme humanitaire fondamentale, le droit international humanitaire, le Code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG) lors des secours en cas de catastrophe, ainsi que les six principes fondamentaux du CPI relatifs à l'exploitation et aux abus sexuels.

Clause de non-responsabilité

• Seules les candidatures reçues via notre site internet sont traitées.
• Si nous recrutons un candidat approprié avant la date limite de candidature, nous nous réservons le droit de supprimer l'offre d'emploi de notre site web avant cette date. Dans ce cas, les réponses reçues après cette date ne seront pas traitées.
• Il est possible que la date limite de candidature soit repoussée lors de notre processus de sélection. Si tel est le cas et que vous n'avez pas encore reçu de réponse de notre part, votre candidature restera active.

Postuler à cet emploi

https://war-child-alliance.jobs.personio.com/job/2075704?language=en&display=en#apply

À propos de nous :

War Child Alliance est une organisation non gouvernementale internationale qui s’engage à fournir un soutien psychosocial, une protection de l’enfance, des programmes d’autonomisation des jeunes et une éducation de qualité aux enfants touchés par les conflits armés. Nous mettons en œuvre des interventions fondées sur des données probantes pour donner aux principaux acteurs – gouvernements, éducateurs, soignants et communautés – les moyens de favoriser le bien-être, l’éducation et l’autodétermination des enfants. War Child est présente dans 19 pays : Jordanie, Liban, Territoire palestinien occupé, Syrie, Irak, Yémen, Afghanistan, Colombie, Burundi, RD Congo, République centrafricaine, Soudan du Sud, Ouganda, Ukraine, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis.

Pour en savoir plus sur War Child et nos programmes , rendez-vous sur https://www.warchild.net/

War Child s'engage à respecter les valeurs, les normes et les standards humanitaires et attend la même chose des candidats. War Child est particulièrement attaché à la protection des enfants et des jeunes qu'il soutient et ne tolère aucune forme de maltraitance. Soucieux de prévenir et de dissuader toute action mettant en danger les enfants et les jeunes, les références de conduite constituent un élément important de notre procédure de recrutement. Dans le cadre du processus de sélection, War Child demandera des références standardisées conformément au Système interinstitutionnel de divulgation des fautes professionnelles et un extrait de casier judiciaire récent.

La sécurité des enfants est essentielle pour War Child. War Child ne tolère ni n'accepte aucune forme de maltraitance. Ce sujet est abordé dans nos procédures de recrutement et de sélection.