Date de début : 11/05/2025

Période : 12 mois

Langue : français

Sous la responsabilité de :

• Rattaché directement au directeur du programme ou au représentant du pays (1er superviseur) et au représentant du pays ou au responsable régional (2e superviseur).
• Rendre compte fonctionnellement au(x) donateur(s)/point(s) focal(aux) thématique(s) pour chaque secteur spécifique (par exemple, la cuisson propre) et au donateur (EnDev), c'est-à-dire pour ce projet, au coordinateur du programme EnDev
• L'établissement des objectifs annuels et l'évaluation des performances seront gérés par le 1er superviseur avec la contribution du point focal AVSI concerné (c'est-à-dire le coordinateur du programme EnDev).

Objectif du poste :

Le chef de projet est principalement chargé de coordonner et d'assurer la mise en œuvre réussie et l'atteinte des objectifs du projet actuel EnDev/GIZ/RVO dans le secteur de l'énergie à l'est de la RDC, ainsi que d'autres projets futurs dans le même secteur. Les principales activités du projet sont les suivantes :

1. La promotion d'un accès et d'une utilisation sûrs, durables et soutenus à une cuisine propre par les ménages vulnérables en RDC à travers une approche basée sur le marché, c'est-à-dire en renforçant la chaîne de valeur (principalement les producteurs et les distributeurs) des foyers améliorés et d'autres solutions de cuisson propre (par exemple la cuisson électronique), en activant leur demande et en promouvant le changement de comportement culinaire des familles.
2. La promotion de l’utilisation productive de l’énergie (PUE) auprès des MPME locales.

Principales tâches et responsabilités :

• Superviser et assumer la responsabilité finale de la mise en œuvre de toutes les activités du projet conformément à la proposition projetée/approuvée, au budget, à la planification financière et au calendrier, en concertation avec le coordinateur du programme EnDev.
• Être responsable de la réalisation de tous les objectifs du projet et des indicateurs clés de performance
• Contribuer au recrutement, à l'orientation et à la formation du personnel des projets
• Coordonner le personnel des projets, renforcer leurs capacités, leur autonomie et leur sens des responsabilités ; et contribuer à leur développement professionnel ultérieur
• Être responsable de l'application des procédures logistiques et administratives d'AVSI pour le portefeuille de projets assigné en concertation avec le responsable des opérations, le représentant du pays et, pour les exigences spécifiques des donateurs, avec le coordinateur du programme EnDev.
• Promouvoir les liens et les synergies avec d’autres projets, programmes et interventions nationaux et internationaux
• Suivre, évaluer, systématiser et rendre compte de l'avancement des réalisations des projets
• Recueillir et vérifier la documentation du projet nécessaire à la présentation des rapports au donateur ; élaborer des rapports narratifs conformément aux procédures du donateur ; et soutenir de manière proactive la préparation des rapports financiers
• Élaborer tout autre rapport requis par AVSI, les autorités locales et/ou le donateur
• Entretenir et développer des relations proactives avec les donateurs, les partenaires, les autorités locales et avec toutes les parties prenantes impliquées
• Interagir périodiquement avec les points focaux du siège et le coordinateur du programme EnDev pour coordonner et partager de nouvelles stratégies, innovations, leçons apprises, criticités, formations, ateliers, etc. concernant le secteur/thème et le programme EnDev dans le monde entier
• Partager au sein du réseau mondial AVSI les expériences et les leçons les plus significatives apprises en concertation avec le coordinateur du programme EnDev et le(s) point(s) focal(s) thématique(s) concerné(s)
• Représenter AVSI dans les structures de coordination sectorielles (énergie) pertinentes (c'est-à-dire les clusters et les groupes de travail) et dans d'autres réunions au niveau provincial/national
• Contribuer au processus de programmation et à la proposition du donateur (coordonné par le coordinateur du programme EnDev) à des fins de contractualisation et identifier de nouvelles opportunités de financement également avec d'autres donateurs et programmes en concertation avec le directeur du programme pays, le CR et le/les point(s) focal(aux) concerné(s).
• Exécuter toute autre tâche et/ou responsabilité assignée par le superviseur.

Exigences essentielles :

Éducation:

• Licence en études sectorielles de l'environnement et/ou de l'énergie, en développement rural, en économie, en gestion, en entrepreneuriat, en études du développement ou dans d'autres domaines d'études connexes d'une université reconnue
• Un master dans un domaine pertinent serait un atout supplémentaire (commerce et économie/économie verte, coopération internationale et développement, ingénierie énergétique, etc.)

Expérience professionnelle :

• Au moins 2 ans d'expérience dans un contexte de développement/humanitaire
• Au moins 1 an d'expérience dans la mise en œuvre de projets de cuisson propre et de crédits carbone en Afrique, expérience dans les énergies renouvelables, l'utilisation efficace de l'énergie, l'accès à l'énergie

Compétences linguistiques : Français courant (niveau C1 oral et écrit)

Compétences et expériences requises :

• Expérience dans la coordination d'équipes de travail internationales
• Solides compétences organisationnelles et capacité à coordonner et à gérer un large éventail d'activités et de parties prenantes
• Connaissance approfondie des logiciels informatiques standards
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en négociation et en médiation et capacité à travailler de manière autonome
• Rédaction de rapports et compétences informatiques en traitement de texte, tableurs, présentation PowerPoint et Internet
• Volonté de voyager et de travailler dans les zones rurales la plupart du temps

Les compétences et expériences suivantes seront considérées comme préférées :

• Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets au sein des communautés locales*
• Expérience dans les approches communautaires et, en particulier, dans la promotion du changement de comportement vers des solutions de cuisson domestiques plus propres en Afrique
• Expérience dans la conduite d'enquêtes, le suivi d'activités, la gestion de données et de statistiques selon la norme VERRA (ou Gold Standard, ou CDM), y compris les impacts sociaux
• Expérience dans les approches communautaires et/ou de changement comportemental
• Des connaissances commerciales et techniques des protocoles de cuisson propre sont souhaitables

Des références d'anciens employeurs sont requises